机构职能

国管局门户网站 www.ggj.gov.cn 2012-07-13 19:21
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    一、中央国家机关后勤干部培训中心机构职责 

 

 

   (一)贯彻党和国家有关干部教育的方针、政策,结合中央国家机关后勤部门的具体情况,制订

 

后勤干部岗位培训的中、长期规划和年度计划,并组织实施;

 


    (二)制订中央国家机关后勤部门主要岗位的基本要求及教学大纲;

 


    (三)组织实施后勤干部的规范化岗位培训和短期适应性培训,颁发培训证书,进行学籍和证书管

 

理;

 


    (四)负责收集、整理后勤干部培训信息资料,组织编写与审定后勤干部培训教材和参考资料;

 


    (五)对中央国家机关各单位后勤部门组织的岗位培训进行业务指导;

 


    (六)对中央国家机关后勤干部培训情况进行调查、统计和分析;组织进行后勤干部培训工作的理

 

论研究与经验交流;

 

 

 

    二、内设机构

 

 

    (一)培训中心办公室

 

    负责后勤干部培训情况的统计、分析和调查研究;组织进行后勤干部岗位培训工作的理论研究与

 

经验交流;负责培训中心互联网页的管理与维护;负责培训中心的文秘、人事、财务、安全等其它行

 

政事务工作。

 

    负责后勤干部培训情况的统计、分析和调查研究;组织进行后勤干部岗位培训工作的理论研究与
 
经验交流;负责培训中心互联网页的管理与维护;负责培训中心的文秘、人事、财务、安全等其它行
 
政事务工作。
 

 

    (二)培训一处

 

    负责培训需求的调查预测,制订后勤干部岗位培训的中、长期规划和教学大纲、年度教学计划;

 

组织实施各种类型的岗位培训;对中央国家机关各部门组织的后勤干部岗位培训进行业务指导;对教

 

学质量和培训效益进行评估,提出教学改革的措施;负责学员的学籍管理和培训证书的颁发;负责选

 

聘兼职教师;维护和管理电教设备。

 

 

    (三)培训二处

 

    负责后勤干部的短期适应性培训和后勤技术人员的专业性培训工作;制订中央国家机关后勤部门

 

主要岗位的基本要求;负责收集、整理后勤干部培训信息资料,组织编写、发行培训教材及参考资

 

料,管理图书资料。

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