实施素质教育工程提高后勤服务水平(经验交流)

实施素质教育工程提高后勤服务水平

●马谦诚　

　努力建设一支高素质的后勤队伍,是搞好后勤工作的前提和基础。从1995年建局以来,我们在全局大力推进以政治素养教育为根本,以文化素养提高为基础,以技能教育和敬业奉献精神教育为两翼的素质提高工程,有效地促进了两个文明建设和后勤服务水平的提高。一、实施文化提高教育,形成讲学习、重知识、用人才的局风我局150余名职工中工人多、干部少,文化程度偏低,制约着政治业务素质提高。因此,我们把文化知识的更新和提高作为素质工程整个链条中的首要环节,制定了许多鼓励和支持大家参加电大、函授和自学考试优惠政策。当学习与工作发生冲突时,及时调整工作班次,保证有充足的时间参加辅导和考试。凡所学专业与工作对口,经领导批准的,全部报销学费;对完成学业取得文凭的,按有关规定落实工资福利待遇,调整工作岗位。同时,有计划地输送部分同志到大专院校进修深造。近几年来,已有25名同志取得了大专文凭,还有30多名同志正在自修大专课程。财务处5名同志全部取得了大专文凭,掌握了现代财会知识,学会了微机操作,工作效率和工作质量有了很大提高。二、多渠道开展业务技术教育,培养一大批业务强、技术精的行家里手一是走出去。局领导先后几次带领有关同志到先进地区先进单位学习后勤工作经验。业务处室则到对口的先进单位学习交流。幼儿园派人到北京、上海参观学习,组织3名同志到中国舞蹈家协会学习舞蹈。还派出4名同志到上海学习电话、电梯使用维修技术。二是请进来。幼儿园请市幼儿师范的讲师到园传授绘画、音乐知识,车管处请交警支队的同志给司机上交通法规课。我们还聘请了1名理发师和1名厨师到机关工作,给理发员和炊事员留下了不走的老师。三是开展岗位练兵、技术比武活动。先后进行了汽车驾驶、修理、点钞、珠算、微机操作、烹饪、暖气组装、幼儿教师绘画、普通话、观摩教学等十几个工种的岗位技能比武活动,有效地提高了职工的业务技能和服务水平。三、坚持把提高政治素质摆在首位,叫响讲政治、讲奉献、争一流的后勤工作精神一是加强政治理论学习。局领导班子成立中心学习组,坚持每周集中学习,形成制度。同时,用力抓好干部职工的政治理论和党的方针政策及法律知识的学习。做到早安排、多督促,保证“时间、内容、人员、效果”四落实。采取集中辅导、分专题讨论、组织考试、组织知识竞赛等方法,激发干部职工的学习热情,努力提高思想政治觉悟,增强政治鉴别力和政治敏锐性,树立正确的世界观、人生观和价值观。全局党员干部没有一人参加法轮功非法组织。二是充分发挥党、团、工会等组织的作用,积极开展健康有益的活动。每年召开2-3次文艺联欢会,1-2次体育运动会,节日期间组织干部参观西柏坡、晋冀鲁豫烈士陵园、孔繁森纪念馆等,使干部职工在潜移默化之中受到生动的思想教育。三是从健全制度入手,强化勤政廉政建设。局领导班子坚持重要决策的集体领导制度,不搞一言堂;坚持干部选用上的“四化”原则,不搞亲亲疏疏。充分发挥干部职工民主当家、民主理财的作用。我们将规章制度辑印成册,人手一本,大家自觉按照“热情、勤快、廉洁、高效”的局风严格要求自己。几年来没有发生一起违法乱纪案件。爱护集体、爱岗敬业、勇于奉献、拾金不昧、相互帮助等好人好事大量涌现,4年来有19名同志加入党组织,1名同志获市级劳模称号。通过实施素质工程,全员的政治、业务、文化素质有了明显的提高,有力地促进后勤管理和后勤服务水平不断跃上新台阶,党的建设、精神文明建设也都取得了优异的成绩。(作者单位:邯郸市委机关事务管理局)