安徽省省直机关后勤开展“六项竞赛”活动

安徽省省直机关后勤开展“六项竞赛”活动

●胡继文

职工业余体育活动剪影(王萍君)

　　“六项竞赛”,是在省直机关园林绿化、环境卫生、车队(班)、宾馆招待所、幼儿园、食堂等六项工作中开展的以“创优质服务、优良作风、优美环境,做机关满意的后勤工作者”为主要内容的后勤行业对口争先创优活动,目的是不断提高机关后勤管理水平、服务质量和后勤队伍素质。与以往相比,2002、2003年度的“六项竞赛”活动呈现出以下突出特点。一是各单位对竞赛评比十分重视,争先创优的氛围浓厚。各参赛单位积极性十分高涨,都按规定及时准备材料,积极参与各小组的评选活动。二是评比标准客观科学,操作程序民主规范。竞赛活动按照修订的检查评比标准进行,避免和减少了主观随意性,保证了评比过程和评比结果的客观公正。评选严格采用自下而上逐层申报推荐,量化细化评分,检查考核的办法评选产生。各参赛单位对照评比标准自查自测、积极申报,各竞赛小组严格按照评比标准组织横向交流学习和民主评议,推荐本组先进单位和先进个人候选名单,省行管局组织各组组长和专家进行验收检查和综合评议。先进候选名单经省行管局初审后,于2004年1月上中旬在省直机关作了公示,接受社会监督。三是各牵头组长认真负责,精心组织好小组的交流评选活动。评选实施意见印发后,各竞赛小组纷纷召开小组会,讨论学习评选实施意见和评比标准。各小组还开展了形式多样的活动,相互进行交流学习。四是通过竞赛,机关后勤管理与服务的水平有了显著提高。近两年来,各后勤服务单位主动适应市场经济的发展,加大了内部改革和管理的力度,着眼体制创新,进一步转换服务运行机制。相比较而言,省直机关办公区、生活区面貌改变较大,省工商局、省交通厅、省审计厅、省工商银行等单位相继搬入现代化的办公楼,后勤设施有了明显改善。近两年来,省直机关的宾馆饭店积极引入市场竞争机制,招聘了一批职业经理人管理酒店,培养了一批管理人才,特别是一批宾馆饭店先后引入电脑网络式管理,积极参与电子商务与网上订房,加强同行之间的联系与协作,宾馆管理进一步规范,服务水平有了明显提高,取得了较好的经济效益与社会效益。五是通过竞赛,加强了后勤队伍建设,提高了后勤队伍整体素质。近两年一批政治强、业务精、善经营、会管理的年轻干部通过公开招考和竞争上岗走上了后勤部门领导岗位,干部的革命化、年轻化、专业化、知识化有了明显改善。

   实践证明,开展后勤工作六项竞赛活动不仅是加强机关事务管理,提高后勤科学化管理水平和服务质量,增强后勤保障能力的一项重要措施,而且是机关开展群众性精神文明创建活动,树立机关窗口单位文明新风,转变机关工作作风的一种有效形式。(作者单位:安徽省省直机管局)·71·　精神文明建设　2004年　第4期　《中国机关后勤》