党员领导干部 应成为学习型干部

● 羊维元

    党的十七届四中全会通过的《决定》指出：“世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。”完成党中央提出的建设学习型政党这一“重大而紧迫的战略任务”，党员领导干部必须率先行动，做好榜样，首先使自己成为学习型干部，进而带动学习型领导班子建设，加快学习型党组织建设。这既是提高执政能力，胜任领导工作的内在要求，也是引领风气，匡正行为导向的良好举措。我们要大力发扬我党理论联系实际的马克思主义优良学风，通过勤奋学习，不断把学到的新知识转化为提升科学发展的能力，务实创新，全心全意干好本职工作。
    一要常怀本领恐慌危机感，把知识上富有作为崇高追求。当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，新知识新事物层出不穷，需要我们去了解、去认识；新情况新问题不断涌现，需要我们去把握、去解决。我们现在所面临的考验和挑战大多是过去没有经历过的，改革开放没有现成的经验可循，也没有统一的模式可用，更没有退路可走。要跨过国际金融危机冲击这道坎，冲过经济转型升级这道关，没有新思路，就不可能有新举措、新作为。在知识经济时代，学习力决定创造力，创造力决定竞争力，竞争力决定前途命运。形势逼人，不学则退。2008年6月10日，国务院常务会议审议并通过了《江苏沿海地区发展规划》，对我们盐城市来说，搞好沿海开发机遇难得、前景辉煌、任务艰巨，机关事务管理工作如何在保障政府机关正常、高效运转的基础上，为沿海开发提供又好又快的后勤服务，是我们机关事务管理部门干部必须面对和认真思考的重要工作。世情、国情、党情的深刻变化，要求领导干部必须增强读书学习的紧迫感和责任感，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距。勤奋学习是增长知识、增加智慧、增强本领的根本途径。古人云：“大业非才不就，大才非学不成。”古今中外，凡是在事业上有所建树、对社会有所贡献的人，都是酷爱读书，善于学习的人。中国共产党历来是一个十分注重学习的政党，每当进入一个重要的历史关头或要解决重大问题，首先都要加强学习，以提高认识，统一思想，增强能力，开拓奋进。一代伟人毛泽东曾说过：“我一生最大的爱好是读书，饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可一日不读。”毛泽东一生勤奋读书，手不释卷，造就了他治党、治国、治军的伟大智慧和非凡才能。学习可以让人俯仰天地、洞晓人生，学习可以让人察时知变、奋发进取。我们一定要把学习当做一种神圣职责，一种精神境界，一种不断进步的不竭动力，营造书香氛围，把知识上的富有作为崇高追求，把勤奋读书作为事业上取得成功的第一秘诀。通过刻苦学习，长期积累，努力使自己的思想水平、决策能力胜人一筹。
    二要在多读好书上下功夫，在把握精髓上有收获。领导干部不仅要勤于学习，而是要善于学习，要广纳博采，扩大知识面，增加知识积累，做到爱读书、读好书、善读书。古人云：“博学切问，所以广知。”天才来自勤奋，知识在于积累。领导干部首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。对中国特色社会主义理论著作，应原原本本地学、仔仔细细地读、真真切切地悟，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，围绕什么是马克思主义、怎样对待马克思主义，什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，把握精髓，增强理论功底，做真学真懂真信真用的表率。始终保持立党为公、执政为民的政治本色，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要深入学习研究党中央、省委和市委出台的文件和政策，做到思想要解放，头脑有政治，胸中有全局。要积极关注世界政治、经济发展变化的新趋势、新动态，要了解世界，不断培养自己的世界眼光。要广泛学习历史、哲学、经济、金融、法律、社会管理及科学技术等各方面知识，增强知识储备，完善知识结构。还要深入钻研机关事务管理方面的业务知识，努力提高干好本职工作的业务本领。要注意选择那些能够激活感性、启发知性、锤炼理性的书籍来读，做到学以益智、学以励志、学以立德、学以修身、学以长才。领导干部还要经常深入实践，虚心向人民群众学习，从人民群众创造的新实践新经验中获得解决今天新问题的灵感和启发。知识在积累中增长，科学在传承中创新，能力在学习中提高。善于学习，必须要减少各种应酬，充分利用时间，潜心读书。“学海无涯苦作舟”，“梅花香自苦寒来”。工作忙要“挤”，看不懂要“钻”，有疑难要“问”，做到勤读、多思、常写，这样才能提高学习效率，把书上的知识和别人的经验真正变成自己的学问和能力。只要持之以恒，锲而不舍，就一定会不断有收获，有长进。
    三要在学以致用上促转化，在提升发展能力上见成效。学习的目的全在于应用。只有坚持学以致用、用以促学、学用相长，把学习同研究本地区本部门经济社会发展中的重大问题结合起来，同研究解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，同研究解决党的建设中的存在问题结合起来，同研究促进本职工作不断再上新台阶结合起来，才能真正把学习的收获转化为领导科学发展的实际本领、谋划发展的工作思路、促进发展的政策措施、推动发展的良好作风，才能把学习的成果体现到推动经济社会各项事业又好又快发展上。一是要按四中全会《决定》精神全面加强我局学习型党组织和学习型机关建设，在全面提升干部职工队伍素质方面取得新进展；二是要积极加强机关后勤作风和效能建设，通过全面深入的思想教育和制度创新，促进勤政廉政工作取得新成效，进一步贯彻“服务至上、满意为终”的后勤工作理念，着力解决好机关干部职工关心的热点、难点问题，把服务对象满意作为第一追求，倾力打造具有盐城特色的一流物业管理、会议服务、机关食堂、卫生保洁、安全门卫等后勤服务品牌；三是要紧密联系我市沿海开发工作实际，主动服务大局，全面深入谋划，拓展服务项目，延伸服务领域，为沿海开发提供又好又快的后勤服务保障；四是全力推进节约型机关建设，严格控制一般性开支，努力降低行政成本。进一步建立健全节能管理体制，加大节能技术和产品推广应用力度，确保市行政中心水、电、气费用在2008年下降13．1％的基础上，2009年再降低5％；五是要创新机关事务管理机制，建立运转协调、保障有力、与政府职能转变相适应的机关事务管理工作机制。要创新服务保障工作运行机制，按照企业化的理念标准和规范开展服务保障工作。要创新局属单位内部运行机制，实行政事分开、事企分开；服务经营单位要深化以市场为取向的改革，以市场机制规范用人、用工和分配制度，按需设岗，以效定薪，激活企事业单位各类人才的创造活力，推动后勤事业平衡、健康发展和经济效益稳步增长。
                                                      (作者：江苏省盐城市市级机关事务管理局党委书记、局长)