提高站位 找准定位 立足本位
努力打造一支想干事会干事干成事的干部队伍

张忠明

    为政之要，重在用人；事业发展，关键在人。随着相关法律法规的颁布实施，机关事务工作面临着前所未有的发展机遇，要想乘势而为取得机关事务改革发展的新跨越，关键在于打造一支想干事、会干事、干成事的机关事务干部队伍。作为新提任的处级干部要“提高站位、找准定位、立足本位”，尽快转变角色，适应新的岗位要求，为全局改革发展、干事创业做出新的更大贡献。

    一、提高“站位”，增强四种意识

    一要增强宗旨意识。党的十八大报告指出，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。增强宗旨意识，就是要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，贯彻执行好党的群众路线；就是要牢记群众利益无小事，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，通过不断改进工作作风和工作方法，努力提高为人民服务的本领和水平，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；就是要严格落实“一岗双责”，以党风廉政建设实际成效取信于民，凝心聚力推进机关事务工作科学发展。
    二要增强大局意识。当前，我局处于新的发展机遇期，从外部环境看，省领导对我们高度信任和支持，对我局当前工作和今后发展高度重视，帮助出主意、想办法，亲临指导；省直有关部门对我们大力支持，在政策上、财力上，都给予极大帮助。从我局自身发展来看，局党组根据机关事务工作发展的新形势，及时调整思路，狠抓落实，“房、车、节、采”四大业务板块不断加强，服务保障能力有了新提升，历史遗留问题的解决取得了突破性进展，全局干部职工进一步转变工作作风，“改革发展、干事创业、有为有位、争创一流”的意识深入人心。可以说是天时、地利、人和，具备了改革发展和干事创业的良好工作环境。这就要求我们学会从大局思考问题，使自己的一言一行、一举一动都符合大局利益，不让全局的工作在自己这里被延误，不让全局的形象在自己这里被损害，不让全局发展的良好势头在自己这里被阻碍。
    三要增强责任意识。倡导“有为才有位”的用人导向，就是强调有作为才可能有位置，能干事才能有机会；同样，“有位须有为”，占有这个岗位就必须要有所作为，恪守职责、自我加压，全身心地投入到工作中去，把工作干好、干到位。只有时时刻刻牢记“我局发展我的责任”，切实做到“在其位谋其政，履其职尽其责”，对个人负责、对岗位负责、对全局事业负责，才能最大可能减少工作中的失误和差错，才能更好地完成各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让群众满意。
    四要增强创优意识。我们提倡爱岗敬业，更要弘扬开拓创新、争创一流的精神。在各项事业发展进程中，要按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，坚决摒弃“原来咋干还咋干”的应付观念，祛除固守常规、墨守成规的消极思想，以耻于人后的精神、事争一流的决心、勇攀高峰的勇气，在规范中创新、在创新中提高，把各项工作做实、做好、做出成效，不断提高工作质量和效率，推动全局事业取得突破性进展。

    二、找准“定位”，妥善处理三个关系

    找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。找准位、定准位，才能理顺关系干到位、不越位。
一是正确处理对上负责与对下负责的关系。对上负责，就是对党组负责、对领导负责，就是要提高认识，立足新岗位，以强烈的事业心和责任感，主动扛大梁、挑重担。对下负责，就是对下属和群众负责，严格管理，无论是在执行工作制度还是在遵守工作纪律上，都要严格要求，真正负起责任，面对矛盾不回避、遇到问题主动出主意、想办法解决，不推诿、不拖沓。无论是对上负责，还是对下负责，归根结底是对事业负责，是为了推动工作更好地开展。
    二是正确处理管理与服务的关系。做好机关事务工作，服务是核心，管理是基础。无论是负责对外服务的窗口处室、单位，还是履行综合管理职能的内部处室、单位，都应时刻牢记服务是核心的理念。一方面，要做到精细化管理，严格落实岗位职责，理顺工作流程，规范管理行为，寓管理于服务之中。把每一项工作任务逐项进行细化、分解，落实到岗、责任到人，推动工作有序开展。另一方面，要大力优化服务，把自身的岗位作为服务的平台，坚持以服务为中心，多服务、服好务，巩固群众路线教育实践活动成果，进一步改进工作作风，不断提升服务保障能力，争取服务对象更大的支持。
    三是正确处理权力与责任的关系。对待权力，必须要有一个清醒的认识，权力是履行职责的手段，权力有限，责任无限。习近平总书记曾指出：“领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。”我们在行使权力的时候，要有如履薄冰、如临深渊的感觉，不能把权力当成谋取私利的工具，要正确对待手中的权力，恪尽职守、履职尽责，敢于担当，使权力的运行始终保持在正确、清廉的轨道上。

    三、立足“本位”，做好五个表率

    一是发挥模范带头作用，做服务大局、推动发展的表率。对于全局而言，实现新发展就是最大的任务，服务发展就是最大的职责。要倍加珍惜组织赋予的服务发展、履职尽责的机会，时刻把发展记在心上，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托转化为推动发展、服务发展的工作热情。
    二是努力提高能力水平，做勤奋学习、学以致用的表率。古人云：“才由学得，德由学进，业由学成”。学习可以立德、可以增知、可以致用，是我们的立身之本、工作之基、进步之要。只有不断学习新知识、掌握新情况、了解新形势，才能增长新本领、创造新业绩，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位的要求。坚决克服“知不抵位，识不符职”，努力防止“知识透支、本领恐慌”，从而增强工作的原则性、系统性和预见性，努力提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。
    三是强化执行落实，做求真务实、真抓实干的表率。“一分部署，九分落实”。改革发展任务繁重而艰巨，把各项工作部署落到实处，尤其需要强化执行意识、落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效。
    四是充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率。“事成于和睦，力生于团结。”要有海纳百川的胸怀，不但要和自己意见相同的人搞好关系，也要善于和自己意见不同的人搞好团结，做到大事讲原则，小事讲风格。
    五是不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记“两个务必”，时刻牢记工作职责，严于律己，克己奉公，努力成为能干事、会干事、干成事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。