准确把握定位 统筹谋划发展

湖北省机关事务管理局

    2015年是湖北省机关事务管理局成立60周年，做好今年的机关事务工作意义重大，必须准确把握新常态、新要求，准确把握机关事务工作的阶段性特征，统筹谋划好机关事务各项工作。要落实“竞进提质、升级增效”的工作总要求，主动适应新常态，保持竞进的精神状态和工作作风，大力实施“两条例一办法”，全面推进改革创新，着力增强保障服务能力，加快推进机关事务治理体系和治理能力的现代化，为我省“建成支点、走在前列”作出新贡献。

    一、从严管党治党，严明党的政治纪律和政治规矩
    一是从严管理干部，认真贯彻习近平同志在中纪委五次全会上提出的“五个必须”和“五个决不允许”的要求，把遵守政治纪律和政治规矩放在干部考核第一位。二是同步推进思想建党与制度管党，扎实开展“三严三实”主题教育活动，争创学习型党组织。三是严肃党内政治生活，严格落实规范党内生活的各项规章制度，加强督导检查。四是落实管党治党责任，树立抓好党建是最大政绩的意识，落实从严管党治党责任制。

    二、加快改革步伐，不断激发工作活力

    一是加快机关事务管理体制改革，通过开展法律实施情况检查，组织开展评先表彰，加强政策交流指导。二是稳步推进后勤服务社会化改革，总结后勤服务社会化发展规律，学习借鉴外地先进经验，与事业单位改革相衔接，找准我局后勤服务社会化改革的着力点。三是组织实施好公车改革工作，做好与中央车改办的沟通衔接，抓紧修改完善我省车改方案，力争年底前基本完成全省车改任务。四是积极推进房地产管理体制改革，推动形成机关房地产统一管理体制。五是深入推进机关事业单位改革，化解体制矛盾，切实减轻事业单位负担，增强事业单位发展活力。

    三、创新管理方式，不断提升管理水平

    一是提高依法行政水平，结合开展学法用法活动和法制宣传，培育机关事务法治文化，不断提高机关事务工作法治化水平。二是推进机关事务治理体系现代化，研究制订1-2个配套实物定额和后勤服务标准、机关资产配置标准，形成上下衔接、健全完善的机关事务工作制度体系。三是提高机关事务信息化管理水平，加强调查摸底和档案整理，加强智能化管理设备的应用，加快财务内控体系建设，完善局网站功能。四是推动管理机制创新，形成全省机关事务部门检查指导、调查研究、信息报送等工作机制，增强对下指导的力度，树立系统管理权威，完善工程管理工作机制，认真贯彻物业管理条例。

    四、保持竞进状态，不断增强保障服务能力

    一是加快保障工程建设。二是加大保障项目的协调推进力度。三是打造后勤服务标准体系，建立与硬件条件相匹配的服务标准，做好服务的精细化设计。四是做好省部级干部生活保障服务，让老同志老有所乐、老有所为。五是大力发展后勤经济，加强局属单位发展方向的前瞻性研究，积极培育新的经济增长点。

    五、传导高压态势，推动形成作风建设新常态

    一是进一步落实“两个责任”，局属各级领导班子既要管业务，更要抓廉政，真正做到“一岗双责”、以上率下，实现纪检委员设置全覆盖，营造严抓严管党风廉政建设的新常态。二是进一步转变工作作风，对口开展新农村驻点建设，到联系点开展走访调研不少于2次。三是推动节约型机关建设成为新常态，严格落实“三短一简”，严控“三公”消费，提高预算执行刚性，加强专项资金使用监管。