增强宗旨意识 提高管理水平

国管局门户网站 www.ggj.gov.cn 2015-03-27 15:26
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国家卫生计生委机关服务局

    2015年,国家卫生计生委机关服务局将进一步巩固教育实践活动成果,加强作风建设和制度建设,增强宗旨意识和法制意识,紧紧围绕卫生计生工作大局,为保障委机关政务工作高效运转,努力提供精细化、标准化、专业化服务,不断提高服务质量和服务水平,提高科学化、法制化管理水平。

    一、进一步加强党建工作

    巩固和深化教育实践活动成果,以增强党性、严明纪律、提高素质、健全制度为重点,组织党员干部认真学习党章,贯彻“三严三实”,强化党性观念,积极培育和践行社会主义核心价值观。加强领导班子、党支部和干部职工队伍建设,采取多种形式开展理想信念教育和廉洁自律教育,改进工作作风,提高主动服务、优质服务意识。认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩防体系建设,做好廉政风险防控工作,自觉遵守八项规定,持之以恒纠正“四风”。

    二、加强制度建设,提高科学化、法制化管理水平

    对原有规章制度进一步梳理、补充和完善,确保后勤服务各项工作有章可循,抓好各项规章制度的贯彻落实。大力开展法律法规宣传教育,不断提高干部职工遵纪守法意识,提高服务社会化、管理科学化、保障法制化水平。

    三、做好委机关交办及服务局重点专项工作

    服务局领导高度重视,亲自抓、亲自管,举全局之力,积极推进委机关1号办公楼维修改造、公务用车改革、职工住房分配、老旧小区综合整治等重点专项工作,确保各项工作顺利按时完成。

    四、深入开展节能减排工作

    认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《机关事务管理条例》。以委机关1号办公楼维修改造为契机,对原有陈旧设备设施进行更新改造,使用节能设备设施。积极开展节能减排宣传教育,从细微处着手,从一点一滴做起,推动节能减排工作不断取得新成效。

    五、加强干部队伍建设

    做好事业单位分类改革前期准备工作。公开、公平、公正选拔人才,加强内部轮岗,优化人员配备。重视人才培养,加强业务技能培训,不断提高干部职工的整体素质,建设一支严格管理、优质服务、廉洁高效、充满活力的后勤服务队伍。

    六、做好后勤服务保障日常工作

    推进机关后勤服务社会化改革,探索建立机关后勤经费保障机制和自身健康发展新途径。认真完成代管委机关19项工作和各项代收代缴工作。加强财务、资产管理,做好安全保卫、交通安全、绿化保洁、招标采购、文印会议餐饮服务、居民小区物业维修等日常工作,确保委机关政务工作正常运转和小区住户正常生活。

    七、以党建带群建,加强精神文明建设

    充分发挥群团组织联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益的作用,支持工青妇组织依照各自章程独立开展活动。坚持“两个文明”一起抓,积极构建有服务局特色的后勤文化,倡导“以文化为引领,以情感为凝聚,以制度为约束”,建立甘于奉献、清廉务实的和谐团队,继续开展精神文明单位创建活动。

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