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离退休干部局2014年工作总结
 
国管局门户网站    www.ggj.gov.cn    2015年01月05日    来源:

2014年,离退休干部局在国管局党组的正确领导下,在分管领导的具体指导下,认真贯彻中央部署和上级指示,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及全国老干部局长会议精神,紧紧把握老干部工作为党和人民事业增添正能量的价值取向,重点加强了教育实践活动整改方案的落实,健全完善各项规章制度,规范工作程序,以改革创新精神和求真务实作风,积极落实提高离休干部护理费标准政策,加大节日走访慰问力度,积极发挥老同志作用,按照老同志实际情况,提出分类分层服务措施,分别组织离休干部和退休人员开展各项文体活动,切实加强了亲情化、个性化、多样化服务。老干部活动场所建设进一步完善,老同志生活待遇全面落实,圆满完成了各项老干部服务管理工作,取得了积极成效。

一、加强离退休干部“两项建设”,夯实了基层党建基础

(一)认真抓好离退休干部思想政治建设。一年来,坚持把学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,作为首要政治任务,丰富学习形式、加强学习辅导、转化学习成果,教育引导广大老同志自觉在思想上政治上行动上与党中央保持一致。一是为老同志发放《政府工作报告》解读本、习近平总书记系列重要讲话丛书以及十八届四中全会精神文件汇编等学习材料;二是积极组织离退休人员参加中组部、党工委、国管局机关党委组织的各类专题辅导讲座。三是组织老同志参加中国老年报社与党工委老龄办联合主办的“同心共筑中国梦——老干部忆传统”征文活动。我局报送7篇征文,其中离休干部张同辉的征文荣获二等奖;四是举办司局级退休干部和支部书记学习班。重点学习党的十八届四中全会精神,通过学习,统一思想,使党员骨干在政治理论的学习中先学一步、学深一点,思想率先统一到中央的精神上来。五是每月定期为老同志播放时事录像。六是加大《老干部园地》宣传力度。将季刊改为双月刊,进一步加大宣传报道的力度。《老干部园地》作为宣传党的方针政策、通报国管局大事要闻和老干部工作情况的窗口,并结合形势教育,刊登中国梦、社会主义核心价值观、全国“两会”精神、四中全会精神等相关内容,收到了良好的宣传教育效果。

(二)注重加强离退休干部党支部建设。为进一步加强离退休干部党支部建设,充分发挥离退休干部党员骨干作用和党支部的带动作用,努力使离退休干部党支部建设成为服务老同志学习的主阵地。一是圆满完成党支部换届选举工作。今年,我们以党支部换届为契机,对因身体原因不再适宜从事支部领导工作的老同志进行了调整,推选了一批相对年轻,身体较好,有奉献精神的老同志作为离退休干部党支部书记,进一步充实了党务工作力量,为今后更好地开展基层服务型党组织工作打下了坚实基础。二是建立支部书记例会制度。通过加强与离退休支部书记的联系、沟通和培训,及时了解离退休干部的思想、生活情况和存在的困难问题,广泛听取他们的意见和建议,并根据实际情况及时调整工作方案,布置支部下一步主要工作,推动离退休干部党支部建设。三是举办了离退休干部新任党支部书记培训班,重点就如何开展党支部建设工作进行了专题学习培训,交流了经验,增强了政治意识、大局意识和服务意识。四是积极参加创先争优活动。几年来,离退休干部西便门党支部集中精力抓好党员的组织、思想和作风建设,把开好支部大会、组织好全体党员的学习当作支部工作的头等大事和中心工作。为本支部党员做了大量的宣传服务工作,使支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。根据该支部的实际情况,我局积极推荐西便门党支部参加了中央国家机关离退休干部基层党组织建设经验交流会以及全国离退休干部先进集体和先进个人的评选活动。11月份,西便门党支部被中组部评为“全国离退休干部先进集体”

二、落实离退休干部生活待遇,满足了老同志的养老需求

老干部工作既是政治性、政策性很强的工作。也是一件讲感情、讲亲情的事。让老同志安享晚年,始终是我们义不容辞的政治责任。我们必须深怀儿女之心,恪守敬老之责,善谋为老之策,多办利老之事,认真做好服务工作,更好地满足老同志多层次多方面的需求。一是认真落实提高离休干部护理费标准政策,让每一位离休干部感受到党中央、国务院的关怀和温暖。同时,局党组本着特事特办的原则,为我局10位建国前参加工作人员以生活困难补助的形式给予每人600元的护理费补贴,充分体现了局党组对老同志的关心照顾。二是加大节日走访慰问和困难补助力度。今年春节是中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》颁布的第一个农历年,也是落实和巩固党的群众路线教育实践活动的第一年。我们根据工作的实际情况,制定了春节走访慰问工作方案,局长办公会专题听取离退休干部局对相关工作的安排。焦局长对走访慰问工作提出了明确要求。并以局党组名义给全体离退休人员发放了《春节慰问信》。局党组各成员在百忙之中分别对国管局老领导、部分离退休干部、生病住院和生活困难的老同志以及老干部遗孀进行了走访慰问。同时,加大了走访范围和困难补助力度。在给局领导上报的《关于离退休干部局春节期间走访慰问工作的情况报告》中,焦局长作批示:“风清气正,效果很好。”,鉴副局长批示:“离退休干部局在春节走访慰问工作中组织有序,安排周密,务实亲切,效果良好。受到老同志很高的评价和赞许。望继续努力,把关心老同志的工作落到实处。”“五一”、“七一”、“十一”节前都开展了走访慰问工作。全年节日走访310多位老同志,发放慰问金17万余元,发放困难补助6万余元,不断把组织的温暖、局党组的关怀送到老同志身边。三是加大日常走访慰问力度。我们在往年重点走访生病住院人员的基础上,专门安排对35位高龄退休干部进行了家访,改进了对新退休干部的当月家访制度,收到了良好的效果。全年走访慰问生病住院的老同志98人次;为136位80岁以上离退休人员进行生日祝寿,为30余位老干部过了集体生日。四是加大电话慰问力度。在离退休干部队伍中有这样一个群体,他们因患多种慢性疾病,长期不能参加集体活动,生活空间较小,晚年生活相对单调。我们把这些老同志列为重点服务对象,经常同他们保持电话联系,全年共拨打亲情问候电话1968人次五是积极为离退休人员开展医疗保健相关工作。完成了“夕阳红”救助资金的救助对象申报材料的收集和发放工作,全年合计发放救助资金11万元;完成了离退休女同志妇科专项体检和离退休人员约280人的体检工作;举办4期健康知识讲座;编辑出版4期健康知识橱窗;为老同志发放防暑降温食品2500公斤;全年接收了26名新退休人员,为5名老同志办理了丧事。六是及时召开离退休干部大会,传达关于调整离退休人员生活补贴、在京中央和国家机关职工住宅区物业管理和供热采暖改革的相关文件精神。七是做好离退休干部来信来访工作。本着以人为本、实事求是的精神,做到解决问题与疏导解释相结合,做好离退休干部及其亲属的思想工作,及时化解矛盾,保持老同志思想和队伍稳定。

三、积极开展各项活动,丰富了老同志的精神文化生活

    今年,我们突出以人为本的服务理念,根据老同志年龄和离退休待遇要求,重点进行了分类服务管理的尝试,收到了较好地效果。一是为庆祝“三八”妇女节,组织离退休女同志参观“七彩蝴蝶生态观光园”。二是组织离退休人员春、秋游时,按照分类服务管理办法,分别组织离休干部、70岁以上退休人员、70岁以下退休人员进行活动。秋游时节赶上连续雾霾天,我们考虑到恶劣天气对老同志们健康的影响,及时调整了行程,由户外改为室内,组织离休干部到中国电信博物馆参观,得到了老同志的一致好评。三是举办了离退休干部第十八届趣味运动会。本届运动会突出了务实节俭的特点,无论从奖品和服装的选购,还是在运动项目的设置方面,都体现了一切从实际出发的工作理念。四是组织退休干部参加局桥牌协会举办的桥牌比赛,组建离退休干部兴趣小组,还开办了书画、摄影、桥牌等兴趣学习班。引导老同志积极参加老年大学的学习,为新退休人员办理活动证,不断丰富老同志的精神文化生活。五是为迎接新中国成立成立65周年,举办了离退休干部“秀夕阳红,圆中国梦”书画摄影作品展,老同志精心创作的70余幅书画、摄影作品,从多个角度表现了离退休干部的爱国情怀。我局部分司室的同志也观看了展览。六是组织离退休人员暑期休养。为帮助离退休人员了解机构养老服务模式,结合健康休养工作,我们分别组织离休、退休干部及家属到金手杖国际养生公寓进行体验式休养。今年,我们将养老体验与暑期休养相结合,不仅为老同志提供了放松心情、调养身体的机会,而且使大家对社会机构养老的服务内容有了更加直观的体验,为解决自身的养老问题提供了新的思路。工作人员带着真挚的感情全程为老同志服务,充分体现了新时期离退休干部局工作人员良好的综合素质和精神风貌,圆满完成了暑期休养工作。

    四、加强离退休干部活动站建设,增强了活动站吸引力

    一是加强制度建设。随着活动站资产的不断增加,为确保活动站资产安全,针对各物业公司情况,制定颁发了《国管局离退休干部活动站设备管理办法》,并召开座谈会,进一步贯彻落实。二是开展活动资产清查工作,把闲置的活动设备报局资产司,提高活动设备的使用率。三是根据各活动站实际情况,为各活动站申请运行经费、活动设备及维修改造项目,积极为老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾创造良好的条件。四是根据居住人群和活动站特点,积极开展特色社区活动。我们选择翠微西里活动站、新海苑活动站作为文化活动试点;选择西便门活动站、黄城根活动站作为生活服务试点。5月,翠微西里活动站举办了五月鲜花艺术节,离退休老同志踊跃参加,展示才艺,表达他们的喜悦之情。我局退休干部阎军同志发挥自己特长在活动站开办古诗词欣赏讲座也广受好评。新海苑活动站京剧团和合唱团很好地活跃了小区的文化氛围,我局退休干部王兆其成为京剧团的骨干。西便门活动站和黄城根活动站所在小区居住离休干部和高龄退休干部较多,日常生活和日间照料是老同志的最大需求。我们把这两个活动站的工作重点放在生活服务方面。活动站的工作人员帮助老同志购物、抬重物上楼,陪老同志聊天,根据情况提供生活服务,受到老同志的欢迎。到目前为止,已有10个离退休党支部能在就近活动站开展学习活动,为年老体弱党员能就近参加组织活动提供了便利条件。通过这些举措,不断增强活动站的吸引力,完善“四就近”服务平台,利用社区资源努力形成为老干部服务的合力。

五、落实教育实践活动整改措施,加强工作队伍自身建设,提升了服务管理水平

一年来,按照局党组和机关党委的部署要求,认真落实党的群众路线教育实践活动整改方案,改进作风,建章立制,规范工作程序,不断加强工作队伍自身建设,提升了服务管理水平。

(一)加强团结,不断增加领导班子的凝聚力。局领导班子坚持用党的最新理论成果武装头脑,坚持“让党组放心、让老同志满意”的工作标准,不断提高政策理论水平和服务管理能力带头转变作风,狠抓落实,执行力不断提高。工作中树立全局观念,加强与各部门的沟通协作,在国管局逐渐形成了推动老干部工作健康和谐发展的合力。离退休干部局把领导班子的团结始终当做干事业谋发展的先决条件,勇于开展批评与自我批评。坚持集体领导,重大问题集体讨论决定,营造和谐民主氛围。班子成员及时相互通气,统一认识,统一思想,切实做到了干事业一条心,抓工作一盘棋,谋发展一股劲,提振了全体工作人员士气,使我局老干部工作不断推向前进。

 (二)积极开展调研工作,为进一步做好老干部工作提供科学依据。随着离休干部普遍进入“双高期”,退休干部逐年增加,老干部养老服务需求日渐迫切。这也是当前老干部工作共同面临的重要课题我们一方面认真总结自身经验,一方面积极走出去学习,与海淀区万寿路街道办事处、首华物业公司及其所管理的翠微西里、黄城根、西便门活动站工作人员分别进行了座谈,开展了利用社区资源开展“四就近”服务的调研工作,对我局老干部养老状况有了更加细致的了解,为进一步做好老干部工作提供了科学依据,为下一步开展工作打下坚实的基础。

 (三)提高工作人员的综合素质。一是加强政治理论学习。坚持每周四学习制度,并坚持老干部讲党史和领导干部讲党课,进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。二是加强教育培训。我们在坚持每周四学习日制度的基础上,拓宽了学习内容和学习渠道。上半年业务培训中,我们重点对工作人员的摄影技术加强了培训。同时,加强与中央国家机关老干部工作部门的经验交流和调研工作。先后与国资委建材局、国家宗教局、科技部和能源局等部门的老干部工作部门进行了学习交流,进一步开阔眼界、积累经验,激发创新思维能力。三是进行工作人员内部轮岗。为增强工作人员全方位工作能力,提高工作水平,5月底,我们对处级非领导职务和处级以下工作人员进行了轮岗交流,通过多岗位培养锻炼,进一步激发工作人员工作热情,提升了工作能力和工作队伍的整体素质。

    (四)加强制度建设。按照2014年度工作计划和群众路线教育实践活动整改方案,我们修订原有制度5项,新建制度1项。并对车辆管理、资产管理、医疗、治丧、走访慰问等项工作修定新的工作流程,提高了工作效率。修订了《国管局离退休干部局职位说明书》,并编印成册,人手一册,已成为全体工作人员的案头书,进一步明确岗位职责和工作职能,基本实现了工作有制度、业务有规范、办事讲程序。

总结一年来的工作,我们体会,做好离退休干部工作,一是必须树立全局观念。离退休干部服务管理工作涉及方方面面,需要相关部门协调配合、共同完成。局党组和各司室高度重视和大力支持,全局才能形成服务管理合力;二是必须转变作风、狠抓落实,不断提高执行力。局领导班子认真履职尽责,各分管领导带领分管处室大胆创新,狠抓落实。将重点任务落实到处室、责任落实到人,做到每月有工作计划,每周进行督促检查。确保把中央对老干部工作的方针政策和各项要求落到实处。三是必须用心用情做老干部工作。不是走过场,而是满腔热情地为老同志办实事办好事,才能真正做到让党放心、让老干部满意。

一年来,尽管取得了一些成绩,但与局党组的要求相比,还存在一定的差距。如随着离休干部年龄的不断增高,“出不来、听不清、看不见、走不动”,活动半径日趋缩小,对生活照料的需求日益增加,居家养老带来的问题日益突出,依托社区,加强与社区服务部门的沟通,创建新的养老服务机制还需进一步探索完善。针对新形势下离退休干部工作面临的新情况新问题,我们将按照全国离退休干部“双先”表彰大会精神和全国老干部局长会议部署,努力把我局的离退休干部工作提高到一个新水平。

                      

 

                          201412月30日