江苏常州：多措并举 推进标准化实训工作

　　一、加强组织领导，确保试点有序推进 

　　成立试点工作领导小组，把试点工作纳入“一把手”工程，组建试点工作项目组，召开全市标准化工作动员会，建立局长办公会、双月例会、项目组协商会“三会”推进机制。制定《常州市机关事务“十四五”标准化工作实施意见》、《常州市机关事务标准化实训试点实施方案（2021-2023）》等指导性文件。 

　　二、构建机制，切实规范实训管理 

　　（一）“制度+标准”建立实训基地机制。起草《实训基地建设规范》、《实训基地运行管理规定》、《实训基地教学管理办法》等相关制度。 

　　（二）“五化”建立实训现场教学机制。推动实训要求标准化、实训内容指标化、实训步骤程序化、实训考核数据化、实训现场管理系统化，进一步提高教学质量。 

　　（三）“四评四促”建立实训实效机制。从实训的组织、形式、评价等方面建立实训评估机制，从课程内容、方式、效果等方面建立课程满意度测评机制，从考核目标、要点和过程等方面建立考核评价机制。 

　　三、优化体系，注重特色课程建设 

　　一是优化标准体系。修订完善《常州市机关事务标准汇编（2021版）》，调整标准35项，修订标准内容126处，着重打造重点特色单项标准，形成区域特色课程内容5门。 

　　二是设计课程体系。构建“3+4”阶梯式课程架构。横向包括决策层、管理层、执行层三个授课主体，纵向包括“理论研究、职业引导、岗位技能、认证考核”四段式课程项目。围绕“五位一体”标准应用机制，制作《党政机关办公用房管理标准化模式探讨》、《会议过程服务基本规范》等课件项目10件。局“勤e家”微信公众号添加“机关事务标准化”线上培训课程，上线公务用车、会务、室外绿化等服务视频课件，实现线上线下同步学习。 

　　三是建设师资体系。组建涵盖领导干部、处室（单位）业务骨干、标准化工作部门人员、一线服务人员在内的“土专家”20人。加强区域协作和政校企联合，与市场监督管理局、标准化研究院、常州大学、职业技术学校等建立授课意向，聘请专业人士担任“专家讲师”。 

　　四、创新载体，推动实训初显成效 

　　一是在建实操实践点。制定《实训基地实践点建设实施方案》，将服务场景、设备模型、仿真模具、作业工具纳入实践点内，利用电子多媒体教学、VR虚拟现实模拟、技能比拼比武等形式进行实操实练。 

　　二是创建工匠培育点。开展“师徒带教-培养技能人才、技术革新-技改成果转化、技能培训-专业技能比武”等活动，在设备设施、智能化、餐饮等服务项目环境中创建技师工作室，已初步建立暖通作业、楼宇自控、菜肴研发3个技师工作室。 

　　三是促建产教融合点。深化与江苏省技师学院、市交通技师学院、市旅游商贸职业学校、市刘国钧职教中心等4家职业技术学校的战略合作，构建以市行政中心为主要实训基地，职业技术学校为拓展基地的“1+N”一体化教、学、做、研联合培训模式，发挥校企合作优势。