国管局群团工作新时代新气象”系列报道之三

国管局门户网站 www.ggj.gov.cn 2018-08-29 11:50
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  聚焦职工需求 满腔热情做好贴心人

  ——“国管局群团工作新时代新气象”系列报道之三

  

  暑期到了,孩子乐了,但是不少干部职工却犯了愁。针对部分干部职工提出的暑期孩子无人看管的实际困难,直属机关工会和妇工委精心筹办了首期“国冠少年”成长夏令营。

  夏令营为期4周,共有45名职工子女报名参加。综合考虑孩子们的假期作业、素质提升和娱乐休息,每天安排固定时间写作业并及时辅导;设置数十门丰富多彩的课程,寓教于乐,促进孩子们综合素质提升;组织爱心义卖、北海欢乐行、宋庆龄青少年科技文化交流中心参观体验等特色活动,培育社会责任心、团队意识和课外实践能力,让孩子们的暑假过得充实而有意义。

      

    

  针对家长最担心的安全问题,机关工会、妇工委做了周到细致的考量和安排。在组织活动方面,通过购买服务,委托有经验的社工机构承办夏令营各项活动;在饮食方面,精心挑选知名快餐公司提供营养午餐,随时监测孩子们的健康状况;在活动期间,有专门的小学教师和志愿者对日常生活进行指导,并建议家长购买学习期间的儿童意外伤害险。此外,还通过微信群、摄像头等媒介,方便家长随时随地掌握孩子的信息和动态。

  “老师对我都很好,还能认识好朋友”,“这些课都很好玩,可以学很多知识”,“通过努力可以换取喜欢的奖品太棒了”……问及在夏令营里的收获,孩子们兴奋地说个不停,教室里洋溢着欢声笑语。在相关公众号推送下方,干部职工纷纷点赞,留言感谢党组的关心厚爱和机关工会、妇工委的精心组织。“这些天工作起来特别踏实,完全没有后顾之忧。”数名家长真诚写道。

    

  

    

  暑期夏令营只是工青妇组织在增强群众性、提升职工获得感方面积极探索实践的一个缩影。换届以来,工青妇组织着力构建“春送健身、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的服务体系,千方百计为干部职工排忧解难。

  聚焦职工实际困难,加大困难职工帮扶力度,为百余名困难职工发放补助超70万元;组织部分单身青年参加“央务阳光鹊桥”及部分央企、部委、街道组织的婚恋交友活动;为机关干部职工协调滴滴用车集团优惠服务,节约出行成本。

  聚焦职工权益保障,在暑期来临之际向全局干部职工发放“爱心清凉包”,其中80%发放至基层一线高温岗位职工手中;在举办好篮球赛、乒乓球、羽毛球、棋牌赛、北海健步走、春秋游等常规性文体活动基础上,协调加大活动室、健身房使用力度,首次举办瑜伽班;参加卫生健康委“母婴港湾”建设项目,进一步为母婴室提供物资支持;组织团员青年参加“国家大剧院艺术圆梦计划”,让更多青年感受艺术魅力。

    

  

  

   

    

  聚焦风采展示,组织迎新春系列活动,举办新春团拜会、“廉政春联进万家”和首届新春游艺会,开展“我的新春愿望”征集活动,千余名干部职工参加并反响热烈;连续举办“恒爱行动百万家庭亲情一线牵”活动,创新展示女职工亲手编织的121件爱心织品,进一步激发志愿服务热情。

    

   

  

  “乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧”,党和人民群众的关系如此,群团组织的服务宗旨亦然。在群众所急、党政所需、自己所能的领域找准着力点,做干部职工信得过、靠得住、离不开的贴心人,这便是群团工作开展的奋斗目标和坚实土壤。

  

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