坚持和谐发展理念扎实做好机关事务工作

                                                        ● 王承志

    以胡锦涛为总书记的党中央，面对纷繁复杂的国内外形势，高瞻远瞩，审时度势，做出了贯彻落实科学发展观的伟大战略部署，提出了构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图。回顾近年来，山西省阳泉市机关事务管理局的工作实践，我们深刻体会到，坚持和谐发展理念，打好基础，加强管理，创先争优，是做好机关事务工作的根本保证。

    一、和谐打基础，工作大变样

    构建和谐社会是党的十七大提出的目标要求。“和谐”二字，对于我们阳泉市管理局来讲，体会尤为深刻。我们曾有过不和谐给工作造成的苦恼，也分享到和谐给工作带来起色的喜悦。
    一度时期我局内部消极因素抬头，干部职工思想混乱。个别职工为了一己之利，利用工作之便跑到领导家中找麻烦，因消极扯皮影响工作时有发生。对此，市委、市政府领导很不满意。为了从根本上解决被动局面，市委、市政府高度重视，及时调整和充实管理局领导班子。
    新的班子组建后，经过深入实际调查研究，找到了问题的症结，决心以和谐打基础，做好思想工作，结合后勤改革，采取有效措施，促进工作大变样，较快地扭转了被动局面。
    一是做好深入细致的思想政治工作。局主要领导坚持深入一线，促膝谈心，了解干部职工的所思所想，体恤他们的疾苦。除夕之夜，干部与一线职工一起工作在锅炉房，并把热腾腾的年夜饭送到他们手上。同时，千方百计地帮助职工解决后顾之忧，近年来为全局职工解决住房72套，安置职工子女就业28人。这样，既拉近了干群之间的距离，又在一定程度上激发了职工队伍的工作热情。
    二是加快后勤体制改革的步伐。结合后勤体制改革的要求，解决自身管理混乱的问题。改变了层次不分、责任不明，大事小事“一锅煮”的状态。形成了管理、服务、经营三个部分，局、科、班组三个层次，集体领导，分级管理的工作机制。做到了一级抓一级，一级对一级负责。形成了上下齐心协力，九牛爬坡个个出力的良好局面。
    三是下大力气抓好突破性的工作。我们下大力解决职工关注的热点、难点问题，并取得突破。首先从冬季的供热抓起，当时造成供热不正常的原因，固然有主观上努力不够，个别人员闹情绪、管理混乱的人为因素，但客观上全机关四台锅炉，年久老化，维修不够，煤源得不到很好的保证也是一个重要原因。为此，我们下决心更新了一台锅炉，并对继续运行的锅炉进行了较为彻底的维修，对煤源按照政府采购的方法进行科学合理定点。与此同时，本着“笨鸟先飞”的思想，冬季来临提早试车，在全市率先从11月1日开始供热。事实证明没有“不长庄稼的地”，当年供热状况得到了根本的好转。管理局破天荒地收到了表扬信和感谢信，得到了市级机关干部职工的一致好评。

    二、和谐聚人心、队伍新形象

    我们得知，人的思想决定行动，有时候精神层面的动力胜过物质，所以我局始终把精神文明建设紧紧抓在手上，开展了多种多样充满时代精神和行业特点的文化活动，满足了职工不断提高的精神文化需求，给全局干部职工提供了展示才华、增强自信、锻炼自我的平台，进一步鼓舞了士气，凝聚了人心，营造出了团结和谐的工作氛围。在全市有较大影响的文体、歌咏比赛中，次次拿大奖。特别是在第一次参加全市性的大型歌咏合唱比赛中，赢得特等奖。在这次合唱中，随着大幕的徐徐拉开，管理局的百人合唱团，以崭新的面貌出现在大家面前，市委书记、市长以亲切的目光带头起立鼓掌，以示鼓励。至此，管理局不再被另眼低看，树起了团结奋进的团队形象。在经历了执着的追求与不懈的努力，战胜了无数的困难之后，终于迎来了收获的喜悦。近年来，管理局先后荣获全省机关后勤先进集体、全省行政事业单位国有资产清查先进单位、阳泉市“亮化工作先进单位”等荣誉。机关卫生所被市委、市政府授予阳泉市“模范集体”、“三八红旗集体”，新建的市级机关幼儿园被命名为阳泉市“五星级”幼儿园、“三八红旗集体”，惠泽园住宅小区被命名为阳泉市第一批“园林绿化达标示范小区”。部分职工分别荣获省“劳动模范”，全省机关后勤“先进工作者”、市“劳动模范”、市劳动竞赛一等功、二等功，市“新长征突击手”、市“三八红旗手”、市“巾帼建功标兵”等光荣称号。