中建一局职工教育培训中心成立于1983年，是国家大型企业——中国建筑一局（集团）有限公司的直属培训机构。在二十一年的发展历程中，中建一局培训中心立足企业、服务社会，在培养大批优秀的管理与技术人才的同时，建立了具有自身特点的多层次、全方位的培训体系，积淀了满足职工培训所需求的现代化教学设施，营造了整洁、优美、交通便利的教学环境。 在开拓创新、拼搏进取的进程中，中建一局培训中心先后被国家教委确定为“全国百家企业教育综合改革试点单位”之一，荣获国家教委、人事部、劳动部、全国总工会等八个单位授予“全国职工教育先进单位”、中国成人教育协会企业教育研究会授予“企业教育综合改革先进单位 ” 、首都精神文明建设委员会授予“首都精神文明单位”。 一、基本情况介绍 中建一局培训中心地处北京市大兴区龙河路14号，教育用地2.6公顷，总建筑面积12000多平方米。可容纳200人的多媒体阶梯教室1个；100人的远程卫星网络教室1个；42人的现代化语音室1个；计算机标准机房2个，所有教室可同时容纳约2000人上课。此外还配备了阅览室、绘图室、健身房、棋牌室等辅助教学设施；与其配套的有学生宿舍楼两栋，可容纳700人住宿；食堂可供800人同时进餐。为了长远发展的需要，2003年对现有的教学楼、宿舍楼、食堂等进行装修，建起了自己的网络办公自动化平台，开通了以建筑培训（WWW.JZPX.COM）为域名的网站。面貌一新的教学环境和现代化的教学办公设施，使中建一局培训中心显现出了雄厚的办学实力。 随着知识经济时代的到来，职工教育培训面临着新的机遇和挑战，高素质的教师队伍是中建一局培训中心生存和发展的根本保证。21年来，中建一局培训中心不仅拥有自身培养起来的富有朝气和青春活力的年轻教师；同时还聘请了各大专院校的知名教授、学者、建筑领域中享有盛誉的管理精英和技术专家，形成了一支专兼结合、优势互补、高水平的师资队伍。中心现有在职职工39人，具备中高级专业技术职称人员15人，初级技术职称18人。 目前由于企业的改革和发展，集团公司现在的子弟中学同培训中心正处于整合过程中，子弟中学由培训中心代为管理，随着改革的深入发展，子弟中学将逐步向社会化过渡。 培训中心定位：服务企业，立足行业，面向社会，把培训中心建设成为的一流的现代企业培训基地 。 荣获：北京市城建系统项目经理继续教育二等奖、重庆大学成人教育学院优秀函授站、全国计算机等级考试先进考试点、北京市爱国卫生先进单位奖、集团先进职工之家、档案管理先进单位。 二、培训情况 21年来，共为企业和社会培训不同层次的学员近5万人次，通过与哈尔滨工业大学、同济大学、重庆大学合作，开展了研究生、本科、大专、中专、技校的学历教育；独立承担了企业内部领导干部的管理理论与专业技术的培训、建筑行业有关的岗位取证培训、工人技师的培训考核与职业技能鉴定。 中建一局培训中心自身拥有的教师在搞好教学培训工作的同时，在全国各类杂志上发表论文近百篇，正式出版的教材除施工企业岗位人员培训教材外，还包括全国一级建造师职业资格考试用书《房屋建筑工程管理与实务》、《房屋建筑工程管理与实务复习题集合》、《一级建造师职业资格考试大纲》；全国二级建造师职业资格考试用书《房屋建筑工程管理与实务》、《房屋建筑工程管理与实务复习题集合》、《二级建造师职业资格考试大纲》；以及《房屋建筑工程施工》、《建筑力学》、《建筑施工知识》、《建筑施工安全保护》、《安全管理》、《机械基础》、《公共关系学》、《管理心理学》、《中建一局集团项目管理手册》等其他培训教材。 2001年完成各类培训班40期， 培训人数4137人。 2002年完成各类培训班62期， 培训人数7120人。 2003年完成各类培训班58期， 培训人数7480人。 2004年完成各类培训班69期, 培训人数7326人。 2005年完成各类培训班60期 培训人数7648人 三、机构及内部管理情况 培训中心根据自身的发展，本着高效精干的原则确立了自己的组织机构，中心下设三个部门：教学培训部，综合管理部，后勤服务部，分别由中心的副主任主管，采用分工负责，授权管理，综合监督的管理体制，并实行全面预算，整体考核，既有确定的经济指标又有明确的工作目标。并建立了一套完善的规章制度。为了进一步加强自身管理提高组织服务的整体能力，在2003年进行了岗位薪资改革，推行岗薪制，采用竞聘上岗，对每个员工进行了岗前培训，明确自己的岗位职责，使每个员工能够充分的发挥自己的主观能动性。并建立了自己的办公平台，利用现代化的手段进行管理。 四、培训中心下一步工作计划 为了实现我们的发展目标，近期我们要努力完成以下几个方面的工作： 1、利用现代手段开展培训，把传统培训和现代化的手段相结合，同集团公司的网络管理学院实现联动，并建立起自己的网络平台，把中心的网站建立成为业内知名的培训网站，在明年开始实现网上培训。 2、提高服务的能力和水平。 3、改善培训条件。 4、充分利用社会资源，实现合作共赢。 中建一局培训中心在各种培训日臻完善的过程中，践行着以学员为根本，以企业为中心，以市场为导向，以培养人才为目标，取得了长足的发展。在未来的发展历程中，将会继续坚持“坚韧不拔的创业精神，精诚协作的团队精神，脚踏实地的求是精神，与时俱进的创新精神”，把中建一局培训中心建成一局人力资源开发基地，向一流的现代企业培训基地的目标努力。