项目 |
内容 |
分值 |
1.职业技能鉴定质量督导概述
16分 |
1.1职业技能鉴定质量督导基础导论 |
基本概念与性质特征 |
4 |
体系结构与基本原则 |
主要内容与工作方式 |
1.2质量督导的重要性
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质量督导的地位 |
4 |
质量督导的作用 |
自身完善的需要 |
实际工作的需要 |
1.3质量督导工作流程 |
现场督考工作流程 |
4 |
经常性检查工作流程 |
违规事件调查处理工作流程 |
1.4质量督导人员工作流程 |
质量督导人员的定义与等级 |
4 |
质量督导人员的工作流程 |
2.现场督考工作范围与内容
24分 |
2.1工作现场前期准备工作质量督导
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编制工作现场督考计划 |
6 |
实施准备工作的现场督考 |
填写职业技能鉴定准备工作质量检查记录表 |
2.2考试现场的质量督考
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确定现场督考的环节与重点 |
10 |
监督鉴定过程 |
鉴定现场座谈 |
复核各类鉴定记录报表的填写情况 |
填写督考记录和质量评分表 |
2.3工作现场质量督考
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督考知识试卷阅评质量 |
8 |
督考技能试卷评定质量 |
督考证书核发工作质量 |
双向工作质量评估 |
3.经常性检查工作范围与内容
24分 |
3.1检查原则与类型 |
检查原则 |
2 |
检查类型与方法 |
3.2准备工作
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制定工作方案 |
6 |
确定检查内容 |
确定检查项目与评估标准 |
人员配备与安排部署 |
3.3实施检查活动 |
全面质量检查 |
8 |
多项或单项质量检查 |
3.4评估评比
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评估评比原则 |
8 |
评估评比步骤 |
4.违规事件调查处理
6分 |
4.1类别划分与工作原则 |
类别划分 |
2 |
工作原则 |
结案归档 |
4.2调查流程与方法 |
调查流程 |
2 |
调查方法 |
4.3处理的原则、依据及程序 |
处理原则 |
2 |
处理依据 |
处理程序 |
5.质量督导技术方法
20分 |
5.1质量督导的基本原则和方法 |
基本原则 |
2 |
基本方法 |
5.2质量督导技术方法的应用 |
抽样法 |
10 |
访谈法 |
现场观察法 |
问卷法 |
5.3鉴定过程与结果的质量评价 |
鉴定过程质量的评价 |
6 |
鉴定结果的质量评价 |
5.4质量督导报告 |
定义、特征与类型 |
2 |
结构、内容与撰写 |
6.质量督导人员管理与使用
10分 |
5.1任职资格
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国家级质量督导员 |
2 |
质量督导员 |
5.2权利及义务
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基本权利 |
2 |
基本义务 |
5.3职业道德
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职业道德的概念 |
2 |
职业道德规范 |
5.4管理办法
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资格培训 |
4 |
认证考核 |
使用管理 |
资格注册 |
总配分 |
100分 |
实际得分 |
分 |
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