人事司

　　一、主要职责 

　　（一）拟订有关机构编制、干部人事、工资收入、劳动用工、社会保障、教育培训工作的规章制度并组织实施。 

　　（二）负责机构编制管理工作。 

　　（三）负责公务员管理工作。 

　　（四）负责局属企事业单位领导班子成员的管理工作；负责专业技术职务评聘管理工作。 

　　（五）负责劳动用工、社会保障和福利工作。 

　　（六）负责局机关工资收入的统一支付和集中管理，负责企事业单位收入分配的宏观管理。 

　　（七）负责职工的教育培训工作。 

　　（八）负责外事管理工作。 

　　（九）承办局交办的其他事项。   

　　二、内设机构  

　　根据上述职责，人事司内设一处、二处、三处、四处。