普陀区机关事务管理局把好“五关” 狠抓岗位廉政建设

    为切实加强全局机关干部作风建设，增强重点岗位工作人员的廉政风险防范意识。今年来，我局严把“五关”，扎实推进岗位廉政风险排查防范工作。 第一关：划分重点岗位名单。确定人事任免、重大项目安排、大额资金使用、财物管理等岗位为重点风险岗位；日常食品、物资采购，担负车辆维修、加油以及基建工程等岗位为相对重点风险岗位；其他较少或基本不掌握人、财、物管理的岗位为一般风险岗位。 第二关：排查岗位风险点。按照“自己找、内部帮、相互查”的方法，结合我局实际情况，排查出重点岗位廉政风险16个，制订防范措施16条。 第三关：制定防控措施，作出防范承诺。针对查找出的廉政风险点和存在的问题，分析产生风险的根源和途径，充分预测风险点可能造成的危害，制定防控措施，并作出防范承诺。  第四关：开展廉洁作风教育。定期进行思想教育，由局党组书记上党风廉政教育课；适时通过局短信平台，在节假日向局领导和中层干部发送廉言警句，进行温馨提醒和教育。第五关：完善规章制度。针对岗位廉政风险排查中发现的问题，总结防控成效，建立重点岗位廉政作风教育工作长效机制，形成《岗位廉政风险排查防范工作手册》发放到每位领导和机关干部手中。

来源:普陀区机关事务管理局