衢州市机关事务管理局扎实推进学习型机关创建工作

     市局在2006年被评为“创建学习型机关先进单位”基础上，今年以来，继续深入开展学习型机关创建活动，促进了干部职工政治业务素质的提高，有力地推动了后勤保障等各项工作的开展，取得了良好的效果。

一、加强领导，提高认识，促进机关学习的常态化

市局党组按照“加强学习，提高干部职工政治业务素质，带好队伍”的工作思路，坚持从“三个到位”入手，构筑创建学习型机关平台，使机关学习逐步常态化。

1、树立理念强基础，思想到位。市局始终把提高思想认识放在首位，不断强化“学习为本”、“人人学习”、“终身学习”、“创新学习”等理念，使主动学习成为广大机关干部职工更新观念、开拓进取的持续动力。

2、明确责任强组织，领导到位。年初成立了创建学习型机关领导小组，明确了责任分工，形成了一把手负总责、主管领导抓分管处室、处长抓好本处室，机关干部广泛参与的创建工作管理机制，极大地增强了广大机关干部职工的创建意识。

3、加大投入强硬件，保障到位。注重在改造机关干部职工的学习条件上下功夫，一年来，先后筹措资金10多万元，加强信息化建设力度；投入6万多元，支持机关干部参加学历教育培训、在职培训和各类专业技术职称考核培训，以及组织机关干部集中开展学习竞赛活动等。

二、精心组织，周密安排，增强理论学习的有效性 

1、领导带头，发挥学习的示范性。局党组一班人坚持以身作则，率先垂范，理论学习中心组做到带头学，并在学习的基础上加深对一些前瞻性、全局性、理论性问题的思考和探索，为机关干部职工的学习做出榜样。