常州市机关事务管理局浅谈机关后勤廉政文化建设

    后勤廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手，对深入推进反腐倡廉工作具有重要而积极的现实意义。如何加强廉政文化建设，必须要立足于廉政文化的政治、社会、组织、职业等属性的要求，坚持理论先行、教育为重的原则，深入开展廉政文化“六创建”活动，积极探索廉政文化建设的方法和途径。　　

要积极推进廉政文化理论研究。廉政文化通过价值观念来约束和控制人们的思想和行为，可以使全社会尤其是广大党员干部在同类型、同模式的文化氛围中得到潜移默化，树立正确的“三观”和道德观念。因此，必须加强廉政文化理论研究，建好用好专门性理论和实践研究平台，用先进的廉政文化为促成价值观念的形成，不断丰富和提升廉政文化建设的内涵，做到继承中有创新、创新中有提高、提高中有发展，使之成为完整的、系统的、科学的、具有指导性和实践性的理论体系，为社会经济发展营造良好的“崇廉敬廉”氛围，更好地服务、指导和促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。

要扎实抓好“廉政教育”。一是廉政理论的学习教育。要加强党的基本理论、路线、纲领、经验和廉政理论的学习教育，引导广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉以廉政理论武装头脑，紧密联系实际、不断指导实践，开展反腐倡廉工作。二是廉律廉规教育。依托“大宣教”工作格局，加大党纪政纪和法律法规教育力度，引导广大党员干部自觉遵守“五个不准、五个严禁、四个严格控制、四个坚决制止”，做到廉洁自律，遵纪守法，依法办事，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展廉政文化“红色资源”主题教育活动。要依托革命传统资源，推进廉政文化“红色资源”主题教育活动，着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风方面存在的问题，不断拓展廉政文化建设的路子，深化廉政文化建设的形式。四是廉政基础教育。要把社会公德、职业道德、家庭美德和“八荣八耻”等作为社会主义核心价值体系的基础工程来抓，作为廉政教育的基点，开展群众易于参与、喜闻乐见的廉政文化创建活动，树立廉洁光荣、腐败可耻的价值观念，奠