为深入学习贯彻科学发展观，以科学发展观指导机关后勤改革与发展，7月24日至25日，宁波市市级机关事务管理局在中山饭店举办了以 “贯彻科学发展观”为主题的干部暑期理论读书会，基层单位领导干部和机关副处以上干部参加了理论读书会。
24日下午，局属各基层单位负责人、机关各处室处长紧密结合本单位或本处室工作实际，交流了学习贯彻科学发展观的体会。交流发言重点围绕科学发展观的科学内涵、理论地位及其指导意义畅谈认识和理解。大家认为，贯彻科学发展观，要联系实际、突出重点、谋划发展新思路。一是坚持解放思想，开拓创新。增强创新意识，转变与机关后勤新形势新任务不相适应的思想观念、管理体制和服务机制，以创新求突破，以创新出特色，以创新促发展。二是坚持以人为本，求真务实。增强为机关干部服务的意识，改进工作作风，改善服务质量。树立和谐发展的理念，积极构建和谐相处的人际关系、良好的工作秩序和优美的工作环境。三是贯彻节能法，推进节约型机关建设。认真履行好节能法赋予的职能，完善节能制度，抓好节能宣传，加强节能监督管理，完成机关节能目标任务。
25日上午，局党委书记、局长施秉良就机关事务局“贯彻科学发展观、推进机关后勤改革与发展”作了重点发言。施局长分析了当前机关事务工作面临的新形势以及出现的新问题，要求全局上下把握机遇、迎接挑战，推进机关后勤又好又快发展。一是要深刻领会，学以致用，认真贯彻落实科学发展观；二是要认清形势，明确任务，找准发展新目标；三是要解放思想，勇于创新，开拓发展新思路；四是以人为本，和谐发展，争创发展新环境。对今后一个时期机关后勤工作的目标定位，施局长概括为五个“提升”：即做大做强“蛋糕”，提升保障能力；应用现代化管理手段，提升管理水平；借助市场力量，提升服务档次；认真履行新职能，提升对公共机构节能监督管理能力；加强学习培训，提升人员的整体素质。
