南通市机关事务管理局全员绩效考核见实效

今年以来，南通市市级机关事务管理局进一步深入贯彻落实十七大精神，解放思想，转变观念，紧紧围绕“提供优质服务、提高服务效能、提升机关优质服务品牌建设水平”的目标，不断健全与完善绩效考核体系，突出强调工作绩效，用科学的绩效考核机制和严格的考核过程管理，把工作压力切实传递到每个人。通过考核，真正做到干多干少不一样、干好干坏不一样，实现奖勤罚懒，奖优罚劣，拉开档次，公平公正的正确导向，从而极大地增强了干部工作的工作责任心和紧迫感，激励大家对每项工作都力求“更好、更快、更优”，大大提高了工作效率和工作质量。

下一步，南通市市级机关事务管理局将继续加强机关作风与效能建设，着力在办事提速、服务提质、工作提效、能力提升上下功夫，不断优化绩效目标，强化绩效管理，规范绩效考评，严格绩效监督，切实打造规范、创新、高效、廉洁的服务型机关，提高机关事务管理各项工作的水平。