淮安市机关事务管理局争取“软环境建设”有突破

    淮安市机关事务管理局争取“软环境建设”有突破具体采取四条：一是一把手负责制、分管领导负责制、具体责任人负责制相结合；二是抓好几项具体工作的落实；三是加大投入（对机关干部职工关心的热点、难点问题，涉及到硬件方面的，加大必要的投入）；四是建立健全约束机制，加强监督，严格奖惩。

来源:淮安市机关事务管理局