娄底市机关事务管理局以党建学习为抓手着力提升学习力

    理论是行动的先导，良好的学习氛围是搞好党建工作的前提。为此，我们严格按照创建“学习型党组织”要求，精心部署，科学谋划，着力提升党员干部学习力。

    (一)学习安排突出“恒”

     学习是一个永恒的话题，党建工作更需要加强理论学习，我们通过强组织、立实际、突重点的方式，不断加强党建学习的时效性。一是强化领导保学习。为确保学习型党组织创建活动卓有成效地开展，我局及时成立了活动领导小组，负责活动的具体组织和开展，并按“时间上保证，内容上不缺，方法步骤上同步”要求，及时抓好理论学习的跟踪与督促检查。二是立足实际抓学习。针对局工作任务重、摊子多、人员相对分散的特点，领导小组周密部署，科学安排，坚持以“干什么，学什么，缺什么，补什么”为学习导向，重点抓好局党组中心学习组、各支部、党员三个层面的理论学习。同时结合实际，在全局大力开展创建“学习型单位、学习型家庭、学习型标兵”活动，要求各科室结合岗位特点，制订具体的学习计划，每位干部职工要做到精读5本好书，做3万字笔记，撰写2篇心得体会，并定期编发《学习简报》，真正做到学习内容、时间、人员、记录“四落实”；三是突出重点促学习。为做好新形势下的机关事务工作，我们突出学习重点，坚持“一条主线，三个贯穿”，即把推动机关事务工作科学发展作为学习主线，把精细管理、优化服务贯穿学习始终；把查摆问题、解决问题贯穿学习始终；把深入调研、推动实践贯穿学习始终，从而把学习与全局工作紧密联系起来。

    （二）学习形式力求“新”

    单纯的理论学习往往让人觉得枯燥，为了让党建学习更具吸引力，我们改进方法，不断创新，力求让理论学习具有新意。一是用宣传增强学习的影响力。为营造良好的学习氛围，局党组先后组织召开党组成员、科室负责人、党员干部等几个层面的宣传动员会，取得了很好的宣传发动效果，学习意识深入人心。二是以创新提高学习的吸引力。我们不断创新学习方式，搭建新的学习平台，积极组织干部职工参加在职培训和专业知识学习；开展读书竞赛活动，将原来单一的“一人读，众人听”改为座谈讨论、知识竞赛、技能比赛等方式；利用“党员干部学习网”，积极开展网上学习；邀请市直机关工委同志上党课等。丰富多样的学习形式，大大增强了大家理论学习的积极性。三是抓学风强化学习的执行力。为确保学习效果，我们强化了学风建设，倡导“全民学习、终身学习”理念，坚持学习工作化、工作学习化，使学习成为一种常态，实现学习与工作的良性互动，做到了学有所获、学有所长、学有所用。

    （三）学习贯彻强调“实”

    学习好不好，落实是关键，为使党建学习真正落到实处，我们从制度、示范、督促等角度入手，扎实推进理论学习。一是加强制度建设。建立促进、保障学习的激励机制、创新机制和考核机制，把学习制度落实情况作为民主评议党员、综合考核评价领导干部的重要内容，逐步形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环机制。二是加强示范带动。充分发挥基层党组织和党员的模范带头作用，强化中心组学习，以“三会一课”为主要载体，积极发挥领导班子和党员干部的示范带头作用，推动理论学习和工作的深入开展。三是加强督促检查。为确保落实，我们加强了督促检查，把理论学习情况与年终绩效考核直接挂钩，作为评先评优的重要依据，并对检查过程中发现的问题，要求限时整改，对好做法、好经验及时表彰和推广，有效地促进了学习的开展。