滁州市市管局认真开展“五治”、“四绩”活动 深化机关效能建设

今年上半年以来，滁州市市管局把开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动（“五治”活动）“五治”活动与深化“亮绩、评绩、比绩、核绩”活动（“四绩”活动）有机结合起来，在转变作风、提高效能、提升服务保障水平上取得了实实在在的成效，为保证党政机关的高效运转，提供了强有力的后勤保障。

一是加强组织领导。市管局成立了以主要领导为组长的“五治”、“四绩”领导小组，其他班子成员各负其责，各科室负责人具体抓落实。印发了实施方案，明确了时间节点和工作要求，确保活动有序开展。

二是营造浓厚氛围。及时召开了动员大会，把相关文件精神传达落实到位，同时利用局网站及时报道活动进展情况，大力宣传好经验、好做法，增强干部的政治意识、大局意识和责任意识，形成全员参与的良好氛围。

三是强化督查指导。局效能建设领导小组组织考核，对不重视、不认真开展活动，或发现问题不及时有效整改的的科室和个人，按有关规定实施问责。并将开展“五治”、“四绩”活动情况纳入2012年度目标绩效考核内容。

四是注重工作实效。该局始终把开展“五治”、“四绩”活动与全面完成2012年目标任务结合起来，在转变作风、提高效能、不断满足服务对象日益增长的服务需求上取得了实效，以活动的深入开展推动了各项工作上台阶。

五是构建长效机制。围绕提升管理、服务、保障能力的主题，强化服务理念, 创新工作方法，抓好问题的整改落实，增强业务能力，创新服务手段，打造服务品牌，完善制度机制，不断将“五治”、“四绩”活动引向深入。（安徽省 滁州市市直机关事务管理局 王 林 供稿）