镇江市管理局强化队伍作风建设 工作效能不断提升

    近年来，镇江市管理局以作风建设为抓手，强化队伍建设，不断提供队伍整体素质和履职能力。

    一抓学习型机关建设。积极推进学习型机关建设，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，不断更新思想理念，提升政治素养；深入学习贯彻《机关事务管理条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，增强规范管理机关事务工作和艰苦奋斗、厉行节约、反对浪费的意识；加强职工技能培训和继续教育，进一步提高了业务能力和水平。

    二抓工作作风改进。深入贯彻落实中央和省市关于改进作风的有关规定，以实际行动为机关和社会做表率。制定勤俭节约七项措施，由市政府办公室转发各单位执行，并带头勤俭节约办事务；积极组织开展文明餐桌行动，营造勤俭节约、反对浪费的浓厚氛围。完善局目标管理考核办法，加强日常监督考核，严肃查处违纪违规行为，建立起用制度管人管事的体制机制，不断推进效能建设和作风改进。建立健全岗位记录，使各项工作处在严格的受控状态，有效解决了工作中存在的“慢作为”、“乱作为”等问题，机关作风明显好转。

    三抓办事效率提高。积极健全内部工作机制，坚持每月召开局行政工作例会，交流工作完成情况，部署下一阶段工作任务，明确负责领导，明确完成时限，提高落实执行力；推进工作品质提升，坚持机关事务高标准要求、高效率办事、高品质服务，坚决兑现服务承诺，进一步提高了机关事务工作效率。

    四抓队伍形象塑造。强化勤廉机关建设，积极加强党风党纪宣传教育，强化廉政文化建设，筑牢思想防线；认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，推进惩防体系建设；领导干部带头执行廉洁自律的各项规定，树立了勤廉形象。发扬务实实干作风，脚踏实地、勤勉工作、用心做事，言行必果、快捷高效，努力把实事办实、好事办好。提升服务效率，通过召开座谈会、发放征求意见函等形式，积极征求服务对象的意见和建议，自觉接受机关干部和社会群众的监督，主动改进服务方式，完善服务措施，增强服务的主动性和有效性，树立了机关事务工作者良好形象。

    五抓党群共建成效。积极开展群众路线教育实践活动前期准备工作。按照中央、省市部署，积极开展党的群众路线教育实践活动的前期准备工作，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显增强。深入推进帮扶活动。开展领导干部“三解三促”活动，深入联系点开展调研走访活动，认真撰写民情日记，走访慰问困难户，组织义诊活动，拉近与群众的距离，增进与群众的感情；推进“百村万户”双达标活动, 选派局领导驻挂钩村担任“第一书记”，采取有效措施，帮助村级经济发展，超额完成年度帮扶任务。组织开展共创共建活动，积极组织工青妇开展丰富多彩的活动，共建和谐机关；积极开展文明城市创建、机关党建等系列活动，主动关心干部职工和老同志，组织开展为困难职工捐款捐物，形成了和谐共进的良好局面，党组织的凝聚力进一步提高。

                                               （镇江市管理局  胡福乾）