突出文化引领 弘扬党校精神 推进文明创建
铁道党校
铁道党校（以下简称党校）始建于1955年，是全国铁路系统领导干部培训轮训的重要基地。2011年荣获“全国文明单位”。近两年来，党校以建设一流党校为目标，坚持“两手抓”，持续巩固文明创建成果，不断提升文明创建水平。两年举办各类培训班381个，培训47600人次。推出省、部、校各级高水平的科研成果404项，其中3篇论文获全国党校系统第十届优秀科研成果三等奖，应邀参加高层次研讨会8人次，荣获建功立业劳动竞赛等各类评比活动先进集体14个次、先进个人37人次。
一、主要做法和活动成效
1.以核心价值为引领，大力培育精神文化
大力弘扬“做党校人、谋党校事、铸党校魂”的党校核心价值理念，引导广大教职工以党校事业为重，培育“想事干事、务实创新、业绩彰显、创先争优”的工作理念和“荣辱与共、互助关爱、团结合作、甘于奉献”的团队精神。通过日常教育、典型选树和绩效激励，引导教职工树立与铁路发展和党校事业需要相一致的共同愿景，形成凝心聚力、团结和谐的精神氛围。
积极开展“道德讲堂”宣讲活动，发挥党校干部教育培训主渠道和理论宣传主阵地作用，选派骨干教师342人次在党校主体班次、铁路局和铁路基层单位开展社会主义核心价值体系理论宣讲。组织教职工学习培训，加强理论武装和道德修养。发挥校刊、校园网和远程教育网作用，大力宣传党的创新理论，弘扬主旋律，传播正能量，积极培育体现核心价值的精神文化。
2.以严细制度为规范，大力培育制度文化
不断深化整章建制工作，在修订完善涉及领导班子建设、教学科研、人事劳资、财务审计、行政管理、网络与信息资源、经营管理与基本建设、安全稳定、后勤保障和党群工作等10个方面的65项制度的基础上，进一步健全完善了《铁道党校党员干部联系职工群众的若干制度》《铁道党校厉行节约避免浪费的具体措施》《铁道党校加强督查督办提高工作效率实施细则》《铁道党校中层管理人员选拔任用工作实施办法》等12项制度。以制度规范为抓手，大力推进从严治校，把制度化、规范化管理贯穿到学校工作的各个环节，实现以制度管人管事，形成行为规范、运转有序、管理高效的制度文化。
3.以丰富活动为载体，大力培育行为文化
以各种有益活动为载体，引导教职工树立责任意识、服务意识、奉献意识，使文明理念内化于心，外化于行，积极培育奉献、友爱、互助、进步的行为文化。（1）广泛开展学雷锋活动，建立学雷锋志愿服务队，积极与花园路街道文明办加强沟通联系，推动志愿服务活动规范化、社会化、常态化。（2）开展读书活动和知识竞赛活动。每年组织教职工读一本书，组织青年读书征文活动。（3）开展文明有礼培育活动。利用校园网、宣传橱窗、电子显示屏等载体，加强思想道德、核心价值、文明风尚等内容的宣传。（4）开展勤俭节约活动。增强干部职工的成本意识、节支意识，避免跑冒滴漏、铺张浪费现象，提高资源综合利用率。（5）开展网络文明传播活动。建立网络文明传播志愿队，利用校园网站宣传文明风尚。（6）开展丰富多彩的文体活动。秉持“强身健体、快乐工作”的理念，开展因地制宜、贴近生活、方便参与的各种文体活动。（7）开展优质服务活动。推出50多个高质量的教学新专题，及时进入课堂教学培训和远程教育专题库。组织骨干教师开展精品课教学录像，面向全路推出近60个服务铁路局中心组学习光盘。（8）开展文明餐桌活动。在食堂明显位置张贴宣传标语或宣传画、摆放提示牌，提醒适量取餐。（9）组织开展扶危济困、助人为乐活动。为教职工举办心理健康与卫生知识讲座，组织健康体检，开展“两节”送温暖慰问活动，为教职工办理一般困难补助、看望生病员工。积极开展“城乡统筹，文明先行”主题实践活动，先后与西马房村和永太庄村结对子，赠送图书1000余册，支援图书馆建设。
二、工作体会
1.领导重视是前提。校委始终坚持把文明创建工作作为学校整体工作的重要组成部分，与教学科研、行政管理、后勤服务等工作，一起研究部署，纳入全年工作要点之中，做到有部署、有检查、有落实，常抓不懈。
2.全员参与是基础。文明创建非一己之力、一夕之功。党校在创建过程中始终坚持动员和引导全体教职工自觉参与，全过程参与，齐心协力，积极作为，使每个人都成为文明的使者，形成齐创共建的整体合力。
3.发挥优势是关键。党校作为干部教育培训主渠道和理论宣传主阵地，要充分发挥独具特色的先进文化优势，发挥文化在文明创建中的示范、引领和辐射作用，以文化孕育和滋养文明，推进文明创建。
三、下一步工作设想
1.进一步推动校园文化建设，深化社会主义核心价值观和新时期铁路精神教育，办好教职工“法律知识讲堂”“道德教育讲堂”，引导广大教职工从自己做起，从岗位、家庭、点滴做起，虚功实做，遵纪守法，崇善尚德。
2.深化学校“五个一”文明单位创建活动，大力弘扬“做党校人、谋党校事、铸党校魂”的理念，开展文明处室创建、志愿者服务、网络文明传播等活动，持续做好与海淀区永太庄村城乡共建工作。
