凝心聚力   联创共建  打造品牌 

中国国土资源经济研究院

中国国土资源经济研究院（以下简称研究院）是国土资源部直属单位，主要是开展国土资源政策法规、战略规划、市场配置、资源经济等应用研究，为国土资源部提供决策支撑。研究院现有职工312人，内设21个处室，有5个职能部门，14个科研和科研辅助部门，2个综合服务部门。近年来，研究院紧紧围绕建设和谐院区，健全创建责任体系，着力打造精品文化品牌，切实提升思想道德素养，不断强化民主管理和监督，科研能力和服务水平有了明显提高，文明成果也硕果累累：自2003年开始连续12年保持了“中央国家机关文明单位标兵”荣誉称号，2013年被中华全国总工会授予“模范职工之家”和“会员评议职工之家示范单位”荣誉称号。

一、健全工作体系  强化督促检查

创建工作必须要有健全的工作体系作保障。在组织层面，专门成立了院创建工作领导小组和办公室，每年都要研究创建工作计划，制定精神文明创建实施方案和职工之家建设实施方案，安排有特色重点活动，并把活动工作直接分解到二级单位并落实到人，形成有人负责、有人落实的工作格局。在机制层面，加强督促检查，把精神文明创建与科研主业工作结合起来，做到同部署、同检查、同考核，并将考核结果纳入到二级单位绩效考核中，也作为单位主要负责人年度成绩评定依据，对考核先进的单位进行表彰，对考核落后的单位，由分管院领导与单位主要负责人进行谈话，提出整改意见，督促抓好落实。

二、打造文化精品  做到常抓常新

创建工作要必须要有抓手，定期开展各种有特色文化活动。研究院坚持打造院区文化品牌，通过多年坚持努力形成了“建家、教育、阳光、建功、温暖、文化”等六大工程，围绕六大工程每年突出1到2个特色工作，着重围绕职工群众关心的、增强职工文化娱乐生活等方面，如为职工和离退休老同志购置运动设施和健身器材，大力改造院区生活设施和休息娱乐场所环境，多措并举为离退休职工解决增资和医疗资金缺口；同时每年还坚持定期定向开展入户走访的关怀慰问活动，落实金秋阳光助学，为结婚和退休职工赠送纪念品，聘请专家开展身心健康知识讲座，开展职工年度体检等。文体活动丰富多彩，每年开展职工春季或秋季运动会、排球联赛、乒乓球赛、职工摄影作品展等全民参与的大型活动；由各分工会或各处室牵头，自主或联合开展特色活动。成立了六支职工业余球队和各类兴趣小组，带动广大职工开展群众性健身活动；此外，还开展重大节日系列活动，重点突出关爱女职工、维护女职工权益的“三八”系列活动，不断满足职工群众的精神文化需求。注重廉政文化建设，打造了院区廉政文化长廊，开设了“廉政警示教育课堂”和“廉洁警示教育网络课堂”，开展了“廉政警言佳句”征集评选和廉政书画创作交流会等活动，营造崇尚廉洁反对腐败的良好氛围。

三、坚持依法治院  严格民主管理

创建工作必须要有内在驱动力，让职工的主人翁精神得到充分发挥。建立健全科学民主决策制度，形成了以党委会、院长办公会、职代会等为主要决策形式的民主决策制度体系。院班子始终严格实行集体决策，凡涉及人、财、物等重大问题，必须经过院班子集体讨论决定。坚持党务、院务双公开，对人才引进、干部选拔任用、重大项目资金支出一律实行公开、公示。坚持职代会制度，每年定期召开职代会，审议院年度工作报告、年度财务预决算、两个争创方案以及民主评议处级干部，对涉及院改革发展重大问题、职工切身利益等重大事项，还要召开专题职代会，听取职工代表意见。不断完善各项规章制度，坚持每年对制度进行“立、改、废”工作，目前围绕行政、人事、科技、财务、党的建设等方面，制定了40多项管理制度，如《院工作规则》、《党委议事规则》、《职代会民主管理条例》、《院区文明公约》等。

四、以创建促科研  强队伍树形象 

创建工作必须要紧紧围绕单位主业，形成互相结合、互相促进的工作格局。通过长期持久的开展精神文明创建工作，职工精神面貌得到明显提升，职工的向心力和凝聚力不断增强，业务工作也得到了有力促进。截止到2014年底，已累计完成各类科研项目1164项，承担并完成国家科技攻关项目和各类基金项目57项，获得省部级以上成果奖161项，公开发表学术论文5500余篇，公开出版学术著作320余部，部分成果还得到了部党组和部领导的充分肯定，创建工作效果不断显现。

回顾总结精神文明创建工作，我们体会到创建工作是一项综合性、系统性工作，必须紧紧依靠全体职工，做到人人有责、人人参与。今后，我们将持续巩固好已取得荣誉和成果，认真研究精神文明工作特点和规律，继续深化创建工作，拓宽创建思路，丰富创建内涵，树立“在创建中发展，在发展中提升”理念，把研究院建成工作实绩突出、环境安定和谐、文化积极健康、职工爱院如家的幸福大院，推动精神文明建设再上新台阶。