加强制度建设 丰富文化内涵

推进精神文明创建工作

机械工业信息研究院

机械工业信息研究院（以下简称研究院）成立于1952年，经过63年的发展，已经形成了完整的信息采集、加工、传播、服务体系，产品涵盖图书、期刊、数据产品、音像制品、电子出版物，是集纸介媒体、视听媒体、网络媒体为一体，研究、出版、培训、印刷、发行纵向一体化的多领域、多学科的专业信息内容提供商和大型综合性科技出版社，形成了图书、期刊、咨询和分销四个产业协同发展的格局。2014年经营收入达到10.95亿元，图书产业新世纪创新发展实例在我国文化产业中率先进入哈佛大学案例库，作为单体出版社率先进入世界媒体500强。

在物质文明快速发展的同时，研究院的精神文明建设也扎实推进，形成了自己的特色，取得了突出的成绩。新世纪以来，研究院连续7年荣获“中央国家机关文明单位”，连续8年荣获“中央国家机关文明单位标兵”；9次荣获“首都文明单位”，连续4年荣获“首都文明单位标兵”，是国资委系统第二家“双标兵”单位。

一、持续加强制度建设，强化规范管理

　　研究院的规章制度健全，正在执行的有近300项，基本涵盖了研究院的全部工作，对规范经营管理、提高工作效能、加强廉政建设、预防职务犯罪和推进队伍建设提供了坚实的基础和有力的保证。从领导班子到普通职工，从党内到党外，以及人、财、物的管理，基本做到岗位有职责、做事按制度、决策有程序、权力运行有监督，形成了班子决策重大问题、职能部门维护日常运行、业务部门在一定框架下自主经营的运行格局。

在干部管理方面，制定了《关于加强院领导班子思想政治建设的措施》《中层机构行政领导班子工作制度》；在人力资源管理方面，出台了《院中层干部聘任暂行规定》《院关于实行全员岗位聘用制暂行规定》；在财务管理方面，颁布了《院关于基本财务纪律的若干规定》《院预算管理办法》；在廉政建设方面，印发了《院关于进一步加强廉政建设的措施意见》《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的若干意见》，建立了廉政风险防控体系，保持了党风廉政建设的良好局面；在物品采购方面，通过定点采购、集中采购、招标采购、评估采购等四种方式实施“阳光采购”。此外，在专项工程管理、车辆定点维修、工程招投标等各方面，都有严格的制度和规定。

近两年，为贯彻落实中央八项规定，院党委相继制定了《关于贯彻落实中央八项规定 加强党员领导干部工作作风建设的实施细则》(及修订版)《关于进一步做好贯彻落实中央八项规定有关工作的通知》《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》《关于“五一”“端午”节日期间进一步落实中央八项规定精神的通知》等一系列文件，确保中央八项规定精神得以持续地贯彻落实。

为保证上述制度的有效执行，研究院监察部门每年都要负责检查各项制度的执行、落实情况，并参与招投标及设备、车辆采购全过程，履行检查、监察和仲裁职能。

二、不断丰富文化内涵，打造机工文化。

　　研究院在发展过程中积累了深厚的文化内涵，逐步形成了以“核心价值观、企业精神、八字院风、三个准则、五个文化特征”为架构的企业文化体系，为研究院改革发展和员工学习生活提供了文化动力和精神家园。机工文化是社会主义核心价值观在研究院的深化和体现，我们把“为中华崛起传播智慧，为机工成长提升自我”作为共同价值观，把“特别能学习、特别能战斗、特别能合作”作为企业精神，把“优质、高效、进取、求实”作为工作作风，制定了共产党员先进性具体要求、干部行为准则、员工行为准则，形成了“尊重科学和实践、服从大局和集体、倡导奉献和拼搏、弘扬民主与法治、营造健康与快乐”的文化特征。

近年来，研究院以基层单位文化氛围营造工作为文化建设的抓手，对基层单位提出了企业文化上墙、办公环境整洁、规章制度健全等具体要求。经过三年由点及面地持续推进，文化氛围营造工作进思想、见行动，各基层单位的文化阵地建设、办公环境卫生等呈现出喜人的面貌，因地制宜的文化设计、干净整洁的办公区域，为员工工作提供了良好的内部环境。

秉承“特别能学习”的机工精神，研究院还大力推进学习型组织建设。每年的读书学习、阅读分享、学术讲座、培训教育、岗位练兵、业务交流、专题研讨等各种形式的学习交流活动共计上百场，全院员工都积极参与，营造了浓厚的学习氛围。

研究院把做受社会尊重的企业作为我们的目标，积极承担社会责任。一是开展城乡共建。研究院与房山区长阳镇高岭村结对共建已有6年，携手开展了送书下乡、文化交流等一系列共建活动，并且积极探索共建方法，不断创新共建内容，确保共建取得实效。二是开展公益捐助。近年来，研究院向汶川、舟曲、玉树等灾区捐款近175万元，向边远和欠发达地区捐赠的图书、教学器材近3000万元码洋。研究院每年还积极参与北京市“送温暖、献爱心”捐助活动，并积极支持周边社区建设。三是开展志愿服务。研究院300余名35岁以下青年注册组建了志愿者服务队，并开展了关爱外来务工人员子女等志愿服务活动。

虽然研究院在精神文明创建工作中取得了一些成绩，但对照《全国文明单位测评体系》，还存在着较大差距。我们将继续努力，按照中央国家机关文明办和国资委直属机关党委的要求，继续大力推进精神文明创建工作，在保持“双标兵”荣誉的基础上，向着“全国文明单位”的目标迈进。