培育特色文化 促进全面发展

国土资源部信息中心

国土资源部信息中心是国土资源部直属公益性事业单位，负责国土资源信息化建设、信息服务，开展政策与战略研究。现有在职职工185人、离退休人员160人。信息中心坚持把文明单位建设列入重要议程，以培育特色文化为重要抓手，积极推进文明单位创建工作，促进单位和谐发展，收到了实效。信息中心队伍整体素质得到了提升，各项工作得到了促进，保持了“中央国家机关文明单位标兵”、“首都精神文明单位标兵”、“中央国家机关模范职工之家”荣誉，多次被评为国土资源部“执行力好班子”、“绩效管理先进单位”、“平安单位”，获国家科学技术进步奖二等奖1项、部国土资源科学技术奖一等奖、二等奖多项以及《建设服务型机关党组织最佳案例》奖、“身边雷锋团队”等。中央领导同志到国土资源部视察时均莅临信息中心并肯定了信息中心的工作。

一、积极服务支撑国土资源管理，培育特色业务文化

积极围绕国土资源管理中心工作，加强业务建设，不断提升信息技术支撑、管理与决策支持以及政务服务水平。一是强化技术支撑意识，提高服务保障水平。积极适应深化改革、转变职能和简政放权要求，以“国土资源云”和不动产登记信息管理基础平台建设为契机，加强全国国土资源信息化工作，提高网络、应用系统、数据保障水平。二是强化决策支持意识，提高研究水平。积极服务国土资源管理决策，围绕热点与难点问题，以数据深度挖掘、国际比较分析、综合战略研究为重点，深化基础性、综合性和战略性研究。三是强化为民服务意识，提高规范服务水平。以优质服务、便民利民为重点，提升国土资源部门户网站政务公开水平，升级政务大厅窗口服务水平。信息中心在服务支撑国土资源管理的过程中找准了位置，发挥了作用，信息系统实现对国土资源管理的全覆盖，战略与政策研究成果支撑国土资源管理与决策更加有力，政务服务水平不断提高，服务支撑国土资源管理的业务文化内涵不断丰富。

二、发挥党政工青妇组织合力，培育特色团队文化

整合力量，完善机制，以活动为载体，优化内部环境，培育团队文化。一是完善工作机制，职工广泛参与创建。坚持统一领导、齐抓共管、广泛参与，形成了由精神文明建设领导小组领导、文明办组织实施、党政工青妇分工协作、文明督导员日常监督、广大职工普遍参与的创建工作机制。二是统筹创建工作，弘扬正风正气。把文明单位创建与学习习近平总书记的系列重要讲话精神、深化作风建设、开展群众路线教育实践活动紧密结合，与领导班子建设、党组织建设、职工队伍建设统筹推进，与业务工作、党务工作、管理工作同步计划、部署、落实。通过这些工作，唱响主旋律，传播正能量，创造风清气正的环境。三是整合开展创建活动，提升凝聚力和战斗力。组织主题参观、身心健康讲座，建设“道德讲堂”成立学雷锋志愿队，11个兴趣小组组织职工开展日常文体活动。不断深化与密云县石城镇张家坟村的城乡文明共建。各类活动的开展，使中心大团队、处室小团队的凝聚力和战斗力普遍得到增强，促进了文明单位创建工作。

    三、尊重职工主体地位，培育特色民主管理文化

注重发挥职工的主人翁作用，激发职工的工作热情，支持职工参与单位管理，行使监督权利。一是发挥群众组织作用。工青妇发挥桥梁纽带作用，积极创建职工之家、青年之家和女工之家。岗位分级遴选、职工文化活动和福利工作方案等涉及广大职工利益的事项提交职代会审议。二是注重职工日常民主参与。广大职工参与单位的制度建设、领导班子民主生活会征求意见、干部选拔、考核测评以及推先推优、推荐人才，行使知情权、参与权、表达权和监督权。三是关心职工生活。认真落实职工福利政策，足额发放住房公积金，规范执行津补贴政策。严格执行职工休假制度，保障职工的休假权利。坚持慰问走访生病和特困职工，关怀失去亲属的职工。关心离退休老同志生活，开展帮扶失独老人活动。四是畅通意见反映渠道。设置专门意见箱，党政领导和有关处室随时接待职工反映情况，党政班子重视职工的意见和建议，经常研究职工的意见和建议，职工的意见促进了决策水平提升。

四、坚持规范、公开、制约，培育特色廉政文化

坚持规范管理，不断扩大公开范围，强化制约机制，逐步形成以规范、公开、制约为特色的廉政文化。一是注重规章制度建设，强化制度执行。按照工作需要、规范管用、简便易行的原则，及时出台或修订规章制度，同时，高度重视制度执行，形成规范的管理秩序，项目立项、经费支出、政府采购、干部选拔等工作规范化水平不断提高。二是优化工作分工，强化分工制约。优化工作分工，针对重要工作、重大项目实行分工协作或分段负责的方式，形成分工制约，降低了廉政风险。同时，加强重点风险防控，及时发现漏洞，消除隐患。三是不断扩大公开范围，以公开促监督。健全信息公开制度，利用信息技术手段，将50多项党务、政务、财务、事务信息公开，努力做到全覆盖。通过公开，方便了职工监督，强化了监督制约机制，进一步夯实了反腐倡廉基础。

在下一步工作中，信息中心将继续把文明创建工作作为强化队伍建设、促进单位发展的重要抓手，深入贯彻中央关于精神文明建设部署，认真落实上级主管部门要求，全方位提升文明单位创建水平，积极争创全国文明单位。