创新思路 打造品牌 全面推动精神文明创建工作

工业和信息化部电信研究院（中国信息通信研究院）

工业和信息化部电信研究院（中国信息通信研究院）（以下简称“研究院”），前身为邮电部邮电科学研究院，现为工业和信息化部直属科研事业单位，是国家在信息通信领域最重要的支撑单位。多年来，研究院秉持“国家高端专业智库、行业创新发展平台”的职责定位以及“厚德实学 兴业致远”的文化理念，努力打造信息通信领域国家权威智库和国际知名研究机构。近年来，研究院荣获国家科技进步奖11项，省部级科技进步奖145项。多名集体和个人荣获 “全国青年文明号”、“中央国家机关文明单位”、“首都文明单位”、“全国三八红旗手”、“全国优秀共青团员”等荣誉称号。

研究院紧紧围绕科研工作，坚持“两手抓、两促进”的方针，不断加强组织领导、完善制度措施，创新创建载体、健全考评机制，丰富创建内容、倡导绿色环保，形成了党政工团齐抓共创、干部职工积极参与的精神文明创建工作格局，实现了自我教育、全面发展的工作目标。

    一、主要做法和成效

研究院党政领导班子高度重视文明单位创建工作，不断建立健全精神文明创建长效工作机制，创新精神文明创建工作的载体，坚持将精神文明创建工作纳入到院的中心工作中,全院呈现出全面协调、安定有序、团结和谐、文明健康的科学发展局面。

（一）创新学习平台，打造“泰尔讲堂”

研究院以促进中心工作为出发点，以加强学习为抓手，着力打造具有本院特色的学习平台和载体，以此推进全院精神文明创建工作。2010年，研究院创办了资源共享的院级学习交流平台──“泰尔讲堂”，围绕“学”字下功夫、立足“讲”字见成效，精心打造了特色鲜明的学习载体，起到了聚力量、树信心、增学识、促发展的效果。

“泰尔讲堂”秉持“开放、汇智、大众、互动”的理念，本着主题多元、名家名讲的原则，先后邀请了腾讯公司CEO马化腾、故宫博物院院长单霁翔、中国气象局局长郑国光、工业和信息化部总工程师朱宏任、阿里巴巴集团副总裁王坚、著名中国画家冯远等来院作报告，内容从党史、军事、经济、气候、文学、艺术等领域延伸至互联网、云计算、宽带中国等行业热点。2014年，“泰尔讲堂”增设“道德讲堂”，邀请了心理、教育等方面专家，围绕社会道德、家庭美德等方面内容进行主题演讲。此外，研究院各类专家学者也定期作客“泰尔讲堂”，为职工解读各自研究领域的热点问题、产业发展趋势等，“泰尔讲堂”逐步成为研究院内部培训交流的平台，达到了促进学习、共同提高的目的。

截至目前，研究院举办“泰尔讲堂”报告会28期，累计5300余人次参与，“泰尔讲堂”已成为研究院内外部交流沟通的开放式、大众化和有影响的重要学习平台与交往窗口。2012年，“泰尔讲堂”荣获“中央国家机关基层党组织十大学习品牌”称号。

（二）开展学雷锋活动，组建志愿服务团

研究院以争创首都文明单位为契机，积极鼓励全院干部职工利用业余时间参与志愿服务活动，在“志愿北京”官网建立了“中国信息通信研究院志愿服务团”，截至目前，全院注册志愿者达到1023人，院服务团下设24个志愿服务分队，由院属24个部门组成，各分队的志愿者人数、服务内容以及人均服务时长等情况都计入各部门绩效考核，使志愿服务活动趋于制度化规范化。

近年来，研究院不断拓展志愿服务项目，以关爱身边困难员工、社会弱势群体、清洁绿化北京等为重点服务对象，建立了一批学雷锋服务品牌，并通过不断完善多方联动机制、服务保障机制和评价机制等，促进了这一品牌的可持续发展，扩大了社会效应。2010年，研究院与北京市怀柔区汤河口中学结成帮扶对子，建立起困难学生帮扶机制。研究院还选拔了优秀青年作为校外辅导员，于每年五四期间与初三学生分享成长心得，进行励志讲座；为学生们开设了课外兴趣课程；与孩子们围绕学习方法、兴趣爱好、时间管理、文化建设等为主题为学校师生提供课外辅导服务。此外，我们还选派优秀青年代表与研究院重庆分院青年一同对重庆渭南永康小学的山区孩子进行心理辅导。“校外辅导员”活动于2014年被首都学雷锋志愿服务站（岗）申报命名工作领导小组办公室认定为“首都学雷锋志愿服务岗”。

近年来，我们还先后开展了“献出你的声音”、“关爱下一代，送书送希望”、“网络安全进社区”等22个志愿服务活动，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在研究院蔚然成风。

二、创建工作体会

（一）紧贴中心工作，以创建促发展

研究院坚持把精神文明创建工作纳入中心业务工作之中，创建内容富有年度特色，融入单位发展建设之中。坚持把精神文明创建工作与党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核，做到了“两手抓，两促进”。研究院把创建工作作为内强实力、外塑品牌的有力抓手，做到边创建、边改进、边提高，激发了干部职工干事创业的热情和信心，达到了以创建带动单位各项工作全面发展的目的，实现了全体职工参与创建，各项工作共同提升的目的。

（二）动员全员参与，以制度作保障

全员参与是开展好群众性活动精神文明创建活动的重要保障。几年来，研究院着重开展“文明细胞”工程建设，评价方式灵活多样，时间覆盖全年，全体职工参与打分，评价结果纳入年度绩效考核。研究院注重建立和完善各项管理办法，做到了以制度做保障，有力地推动了全院精神文明创建工作整体水平的全面提升。