软实力助推硬作风 小团队凝聚大力量

审计署计算机技术中心

审计署计算机技术中心（以下简称中心）是审计署直属事业单位，主要职能是组织协调、指导监督、管理实施审计系统的信息化建设。中心现有工作人员30余人，平均年龄35岁，具有硕士以上学位（其中博士学位5人）和具有高中级专业技术职称的同志均超过半数。多年来，中心紧紧围绕审计信息化建设，敢于担当，攻坚克难，在出色完成本职工作的同时，积极开展富有特色的精神文明创建活动，打造了一支纪律严明、作风过硬、招之能战、战之能胜的优秀团队，为审计任务的圆满完成提供了重要保障。多年来，中心一直保持着中央国家机关文明单位和首都文明单位的荣誉称号，2015年又被评为2012—2014年度首都文明单位标兵。

作为全国审计系统信息化建设的主管部门，中心在队伍建设上始终面临着三大难题：一是工作强度大，二是业务风险高，三是员工待遇低。如何减轻员工压力，调动工作积极性，始终是中心着力解决的大问题。中心以精神文明建设为抓手，以创建活动为载体，通过提升思想道德软实力，培育了过硬作风，凝聚了巨大力量，形成了不比职务比成绩、不比待遇比贡献、全力以赴干事创业的良好局面。

一、以先进典型为引领，激发干事创业的热情

中心领导经常教育干部职工，不论工作多么辛苦、付出多少，始终要保持昂扬斗志，为审计信息化工作做好技术支持，为全国审计系统做好服务保障。30余人的队伍多年如一日地保障着署机关各单位和京外18个特派办的涉密信息系统及网络的正常运转、审计专网的持续运行、远程运维西藏审计厅的系统运行等，从未发生过重大事故。中心始终把“德育”作为一种经常性教育放在重要位置，充分利用署机关举办的各行各业和审计系统的先进事迹宣讲活动，引导员工向道德模范、身边好人学习，充分发挥先进典型的示范引领作用，有效激发了员工干事创业的热情。2012年以来，中心员工积极参加践行雷锋精神宣讲会，开展了向挂职担任村支书、不幸以身殉职的安徽审计厅80后女干部金岚岚学习活动，聆听了参与神舟系列飞船研制的高级工程师讲述航天人心系祖国、攻坚克难的感人经历。同时，中心内部还开设了道德讲堂，凡是工作中涌现出的感人事迹都可以在道德讲堂中予以宣传展示，其中既有带病坚持工作的老同志，也有为工作推迟婚期的年轻技术人员；既有加班加点攻坚克难的业务骨干，也有默默无闻搞好运维的服务保障人员。通过宣传这些感人事迹，使中心员工的道德意识不断增强、心灵不断得到净化和升华。这些身边的榜样，拉近了员工与先进典型的距离，激励着员工向身边好人看齐，以极大的热情积极投身到审计信息化建设中去。

近年来中心累计承担两项国家科技支撑计划、一项国家自然科学基金，3年来累计发表10余篇科研论文，3篇被SCI收录。2014年中心成为国家自然科学基金A类依托单位。研发项目推动了审计工作的发展与审计手段的创新，为金审三期工程的顺利开展储备了一系列前沿技术。

二、以开展活动为契机，营造干事创业的氛围

中心积极组织员工参加审计署统一组织的各项文明创建活动，既提升了境界，也开阔了眼界。一是积极投身志愿服务，动员中心青年员工加入署青年志愿者服务队，先后参加了铲除非法小广告、向西柏坡希望小学捐赠文具和向贫困群众捐赠冬衣外套等活动，既倡导了时代新风，让青年员工更加懂得关爱他人、关爱社会、关爱自然，也使大家体会到奉献的快乐。二是积极开展“五个一”文明创建活动，通过一座讲堂、一批典型、一支团队、一张餐桌、一方窗口，将道德观念和文明意识深植人心。三是坚持开展“城乡统筹，文明先行”主题社会实践活动，同门头沟区斋堂镇法城村积极开展共建，与署文明办一起帮助法城村建立了因特网阅览室，还热心为该村在电脑使用中遇到的问题提供维修和帮助。四是积极帮助门头沟区青白口村革命抗战史馆，先后数次向其捐款，并协助他们制作电子宣传片，增加影响力和知名度。五是积极参加义务植树活动，支持首都生态环境建设。此外，中心还发挥专业优势，一把手亲自带队，为新疆审计厅送教上门，每年开展为期两周的计算机审计培训；利用业余时间赴SOS儿童村进行慰问捐赠，组织参观台儿庄大战纪念馆、微山湖革命根据地旧址和鲁南人民抗日武装起义纪念馆等。这些活动增强了凝聚力和集体荣誉感，培育了过硬作风，大大营造了干事创业的良好氛围。

围绕审计中心工作，中心组成专业团队，克服困难，加班加点，历时9个月完成了审计涉及的多个行业包括oracle、sql server、DB2、mysql、sybase等多种异构数据类型的海量数据的接收、恢复和迁移转换，形成了统一管理和应用的国产数据库分析平台，实现海量数据的并行分析处理和集中管理与应用，同时为各个审计业务应用提供数据分析支撑。

    三、以网络平台为载体，传播干事创业的正能量

中心充分利用自身工作上的优势，将网络日益打造成传播文明风尚的重要平台。先后协助署文明办开辟了精神文明建设专栏，及时发布文明创建活动中的好做法好经验；充分利用局域网、电子屏等设施，制作遵德守礼文明提示牌；依托审计专网腾讯通系统，协助署文明办建立了青年志愿者等QQ群组，实现了第一时间将各类活动通知到人，第一时间共享大家的感想体会，第一时间倾听大家的意见和呼声，做到了精神文明建设工作“扁平化”；协助署文明办网上发布《审计署工作人员文明守则》，并将其以动画宣传片形式置于审计专网网站首页，扩大宣传效果。形式活泼、内容丰富的宣传阵地赢得了广大审计人员特别是青年干部的青睐，大家以多种方式及时获取精神文明创建的最新信息，发布积极健康的观点或评论，自觉与社会上的不良思潮作斗争，把握住了精神文明建设的正确方向，传播了干事创业的正能量。

多年来，中心通过提升精神文明建设和文明单位创建的软实力，有效培育了攻坚克难、顽强拼搏的硬作风，取得了丰硕成果。中心在2012年中国优秀数据中心颁奖大会上被评为“年度数据中心优秀运维管理奖”；同年申报的“审计署在金审工程中的实践”案例获得2012年中国电子政务最佳实践奖；2013年11月，荣获工业和信息化部行业标准《软件研发成本度量规范》研制杰出贡献一等奖；同年12月，参与实施的南水北调工程审计项目被评为“2013年审计署表彰审计项目”。此外还有多名员工在党中央、国务院交办的全国地方政府性债务审计、全国社保资金审计等重大审计项目中获“优秀技术人员奖”。

今后，中心将一如既往地重视和加强精神文明建设工作，进一步发扬优良作风，以奋发有为的精神状态，不断推进审计信息化建设，为切实发挥审计在国家治理中的重要基石和保障作用做出新的更大贡献。