突出文化建设 坚持服务社会

中日友好环境保护中心

中日友好环境保护中心（环境保护部环境发展中心，以下简称“中心”）是环境保护部直属综合性科研事业单位，是环境保护部环境管理的支持服务机构，以及对外开展环境交流与合作的窗口。中心在环境宣传教育、环境信息管理、环境分析测试技术和标准样品研发、环境标志认证、环境影响评价等领域中发挥着重要作用。

一、基本情况

在全国环保系统精神文明建设指导委员会指导下，中心着力加强领导，强化教育，科学管理，推动发展，突出文化建设，落实社会责任，将文明单位创建活动制度化、常态化，逐渐形成了领导重视、制度先行、群众参与的创建机制，中心党委连续被环保部直属机关党委评为先进党委，中心连续多年被评为中央国家机关文明单位。

中心文明创建工作由党委书记任组长、各部门主要负责人为成员的中心精神文明建设领导小组具体负责，研究出台精神文明建设规章制度，制定年度精神文明建设计划，定期部署安排精神文明创建工作，并将精神文明建设实效与干部工作实绩相挂钩。中心紧紧围绕业务工作，深入开展内容丰富、形式多样的主题活动，取得了显著成效。

二、努力建设积极向上的单位文化

优秀的单位文化可以正确引导职工的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想境界和道德水平，促进单位发展。中心在文明单位创建中，始终坚持打造拼搏进取、积极向上的单位文化。

中心持续开展中国特色社会主义和“中国梦”的宣传教育，通过开展演讲比赛、设立宣传展板和光荣榜、学习先进榜样等形式，积极培育践行社会主义核心价值观。如中心连续两年在五四青年节，以“我的环保‘中国梦’”、“培育和践行社会主义核心价值观”为主题组织青年演讲比赛，选手们用生动的语言、真挚的情感、缜密的逻辑从不同角度诠释了自己对“环保中国梦”及“如何践行社会主义核心价值观”的独特理解，展示了中心新一代青年的蓬勃朝气与昂扬活力。树立的榜样中，不仅有郭明义、杨善洲这样的道德模范，也有孟祥民这样奋斗在一线的环保人，更有身边的榜样，中心的青年拔尖人才、援藏干部等都登上了宣传展板，他们刻苦钻研、爱岗敬业、无私奉献的精神，时时刻刻感染和激励着周围的同事，带动大家不断努力奋斗。

为丰富职工的文化生活，中心还开放阅览室，建造多功能运动场，改造学术报告厅，开设“周末影院”，定期举办各种文体活动。坚持开展“送温暖、送健康、送服务”活动，关心困难职工及离退休老干部，举办健康科普讲座，组织职工每年1-2次体检，通过这些活动，使职工切实感受到单位的温暖，增强职工的凝聚力和团队精神。

三、利用自身优势坚持服务社会

组建青年志愿者服务队，将“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的学雷锋志愿服务活动作为一项常态化工作。坚持每年开展各种志愿服务和“绿化北京”义务植树活动，近年来中心深入学校社区开展环保志愿者活动10多场次，培训大学生社区居民环保志愿者达3000多名，义务植树1000多棵。

中心连续多年承办“世界环境日”主题活动，还在2014年组织了首个“公众开放日”。在“6·5”世界环境日，来自北京社区、高校和文化界的代表百余人受邀参观了中心的二噁英污染控制重点实验室和环境标准样品研究所，了解了垃圾焚烧产生二噁英的过程以及二噁英污染的监测、防控方法，现场观看了水质标准样品的制作过程。在环境影视演播室，市民们还参观了中国新华新闻电视网《环境》栏目录制现场，了解了节目录制的全过程。宣传教育中心主要领导为公众做了题为“公众参与环境保护行动和责任”的讲座。通过公众开放日活动，搭建起政府与公众沟通的桥梁，倡导全社会共同行动起来保护环境。中心还依托“千名青年环境友好使者”、“清洁节水中国行 一家一年一万升”等项目，向社会广泛宣传节约资源、保护环境的理念，开展公益活动。

中心将创建工作向外辐射，与沈阳市、绍兴市环保局等单位开展同创共建活动。标样所党支部和常州市环境监测中心党总支进行了共建。中心团委协同宣教中心、四川省环保局等组织开展“再造秀美山川——地震灾区农村垃圾处置及循环利用”项目，致力于西部环保公益事业。

四、工作体会和下一步工作计划

通过近年来的创建工作，我们深刻地感受到精神文明建设工作对单位的发展具有重要的现实意义。首先要领导重视，完善制度，为创建工作提供组织保障。其次要以人为本，围绕干部职工所思所想开展工作，调动广大职工积极性，为创建工作提供人才保障。第三要求真务实，结合实际和工作业务特点开展创建工作，不把创建和业务工作搞成“两张皮”，切实将创建工作落到实处。

下一步，中心将进一步认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，加强教育，把握重点，突出特色，健全机制，努力把创建文明单位的意识真正转化为干部职工的自觉行为，切实提升精神文明创建工作水平，为中心事业又快又好发展提供坚强保障。