为加快幼儿园高素质教师队伍建设，构筑高水平人才培养体系，宁波市机关事务管理局首次借助浙江省教师培训管理平台对局属3所幼儿园开展“量身定制式”培训。培训历时4个月，辐射近40人次，包括8天集中理论学习和走进5所市区名园现场观摩。
本次定制式培训突出3个创新。一是需求精准化，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，市机关事务管理局向3所幼儿园调研培训需求，明确专业困惑，联合市幼儿师范高等专科学校精准制定计划；二是服务个性化，变“被动接收”为“主动选择”，自主选定专家讲座，自主选择名园进行实地学习，拓宽视野、开阔思路，根据幼儿园工作实际自主选择培训时间，缓解工学矛盾；三是效果品质化，变“吃不饱”为“吃得好”，解决了以前“一锅煮”培训产生的“吃不饱”的问题，教师参与培训的学习积极性高涨，形成了自由、开放、向上的学习氛围，分享与交流有用有效有质。
通过培训，营造出“人人想学 人人可学 人人比学”的良好氛围，形成了“学有所成 学有所思 学有所得”的良好态势。宁波市机关事务管理局有关负责同志表示，将以此为基础，探索“全领域 全方位 全层次”的幼儿园教师培训新途径，推进幼儿园教师培训内涵化发展。
（供稿：宁波市机关事务管理局）
