新疆：抓住“关键少数” 推动学法考法常态化

　　“根据《新疆维吾尔自治区机关事务管理办法》，以下哪项不属于机关资产处置方式”、“根据《优化营商环境条例》的规定，国家持续放宽市场准入，并实行全国统一的什么制度”……这样的法律知识线上测试对新疆维吾尔自治区机关事务管理局的领导干部来说早已成为常态。近年来，自治区管理局坚持抓住“领导干部”关键少数，推动学法考法述法常态化，为机关事务高质量发展提供坚强的法治保障。

　　以“学法”提升“关键少数”法治能力。创新提出开展“新疆机关事务法治建设创新提升年”活动，制定印发实施方案，明确13项重点任务，进展顺利。制定印发《自治区机关事务管理局落实领导干部应知应会法律法规清单制度实施方案》，推动建立“1+4+X”法律法规清单体系，分列共性内容清单61项，个性内容清单30项，切实以制度刚性约束各级领导干部准确把握应知应会要求，推动带头尊法学法守法用法。制定《自治区机关事务管理局2023年法治宣传教育工作方案》和普法宣传清单，组织开展“新疆机关事务法治大讲堂”法治专题培训1期，参训500余人，深化学法用法及培训质效。

　　以“考法”检验“关键少数”学法成效。创新搭建学法考法平台，以“互联网+”的形式在全区机关事务管理系统搭建部门首个网络学法考法平台（自治区机关事务管理局“智慧党建”平台），在内网OA平台建成自治区机关事务制度管理系统，分列综合性法律法规、制度规章法律类等四大板块，动态更新制度法规数据101条。建立领导干部任前法律知识考试制度，加强局机关全体干部、局属单位副处级以上领导干部法律知识考试，每年至少组织1次闭卷考试。清单制度推行以来，连续两年参考率、及格率均达100%，平均分均在95分以上，“日常学法、年度测法、提职考法”制度全面推行。

　　以“述法”推动“关键少数”依法履职。将学法考法工作纳入年度法治化工作要点，纳入领导干部年终综合考评和平时考察干部的重要内容，对在“新疆智慧普法依法治理云平台”及局系统组织年度测法考试，成绩不合格者，取消其当年考核评优资格和奖励。建立述法评议工作机制，局机关各处室、局属各单位负责人述职评议时增加述法内容，一并进行民主测评。建立述法结果与干部评价相挂钩的工作机制，推动测评结果与干部考核、评价使用相结合，有效促进各级领导干部抓法治的行动自觉。