担子更重　要求更高(省部长谈后勤)

担子更重　要求更高

浙江省常务副省长　吕祖善　

　　这次省政府机构改革,有的部门撤消,有的降格,有的合并,但省机关事务管理局升格,这体现了省委、省政府对机关后勤工作的重视,同时也对管理局工作提出了更新更高的要求。希望通过这次机构改革,管理局工作能在原有基础上做得更好。　　随着机构变动,管理局领导班子也作了调整。省委、省政府对这次调整非常重视,是在去年“三讲”教育的基础上,通过广泛的民主推荐,本着“大稳定、小调整”的精神进行的。机构改革以后,管理局要搞好后勤行政管理,必须要有开拓进取的精神和脚踏实地的作风,特别是按照适应社会主义市场经济要求,因此,新组建的局领导班子肩上的责任更加重大,任务更加艰巨。　　一、新的领导班子要进一步加强自身建设。江总书记最近提出“致富思源,富而思进”。改革开放以来,成绩是喜人的,但我们还有差距,还有许多需要研究和探索的地方。同样,管理局也要结合这几年走过的路,看看有哪些成绩和经验值得总结,还有哪些改革与发展的问题需要解决,还有哪些工作需要去做。要通过“致富思源,富而思进”教育,进一步发扬成绩,找出差距,目的是“富而思进”。这就要对现有的许多矛盾和问题提出切实的解决方法。　　加强领导班子自身建设是“思进”的关键,而搞好团结则是增强领导班子凝聚力和战斗力的首要环节。这几年,管理局的领导班子团结状况是好的,班子只要齐心,没有克服不了的困难,一个单位团结搞得好不好,不仅要靠个人,更要靠集体的配合,这也是党员党性的要求,也是共产党员讲党性的基本要求,希望每一个班子成员能够拧成一股绳,把大家的能量发挥在工作上、事业上。　　二、新的领导班子要解放思想,开拓进取。行政后勤管理工作,面临着许多新情况、新问题,对机关后勤工作要求更高了,必须通过解放思想来解决。党中央、国务院的领导历来十分重视机关事务工作,朱基总理在接见全国机关事务工作协会第二次代表大会暨机关后勤改革座谈会全体代表时提出,机关事务工作也要深化改革,要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向。国务委员兼国务院秘书长王忠禹也提出,要进一步完善和规范后勤行政管理职能,要加强机关服务中心建设,建立和完善后勤服务费结算制度,推进后勤服务向商品化、市场化转变。在新的形势下,科学界定行政后勤管理职能是个大课题。我们要结合浙江实际,哪些该管,管到什么程度,都要好好研究。大包大揽不可能,要发挥多方面的积极性,但作为全省后勤工作的行政管理机构,该管的一定要管起来。另外,要推进后勤服务商品化、市场化。因为不搞市场化,长期下去,难以维持,也不可能提高服务水准。管理局有3000多人,大部分人员在从事机关服务,作为机关的直属事业单位,应当逐步做到自负盈亏。如不解放思想,不开拓进取,就很难跨出这一步,很难适应市场经济的需要和机关服务的需求。这些方向都是明确的,关键是要在机关后勤的管理体制、机构设置、管理和服务的功能方面体现出来。　　三、新的领导班子要抓好整个队伍建设。管理局肩上的担子是很重的。许多服务工作,要面向各个层次,对象不同,要求不同,没有任劳任怨和全心全意为人民服务的精神,很难做好工作。比如,机关食堂就餐人数多、要求高,要真正办好,使大家普遍满意就很不容易。在这种情况下,必须抓好队伍建设,使队伍保持一个良好的精神状态。如何抓好队伍的思想、作风建设,一靠思想政治工作,二靠科学严明的制度,同时还要充分发挥中层以上干部的表率作用。如果把这些环节都抓好了,相信管理局一定会有新的面貌、新的气象,一定会把工作做得更好。(浙江省省级机关事务管理局办公室提供)62000年　第8期　《中国机关后勤》