定准位置　发挥好作用(经验交流)

定准位置发挥好作用

廖国辉　

　进入21世纪,现代政府机关给机关后勤工作提出了更高的要求,更高的工作准则。我深感机关后勤担子重、责任大。

  一、要树立后勤工作不后的思想地位古人云,兵马未动,粮草先行。这是对后勤工作不后的真实写照,也是对后勤每一个人员提出的服务保障工作准则和要求。怎样做到后勤工作不后,作为后勤工作者,我认为:一方面要从思想上高度重视后勤工作的重要性。要想到每一项工作都与机关紧密相联,思想上不能有半点马虎,所想的所做的每一件事有益于机关和服务机关。另一方面,从行动上对后勤工作都要打提前量,做到“凡事予则立,不予则废”的各项准备工作。再次,要有超前的时间观念和效率观念,各项工作按轻重缓急,井井有条,事事落实,有质有量,机关满意,自己满意。第四,要认真做好后勤工作的征求意见和收集反馈意见。后勤为机关工作服务,要以广大机关干部满意不满意为标准,切实提高服务水平和服务质量。

  二、要树立后勤工作必须紧紧围绕政府中心工作转的作用地位江泽民总书记说:“机关事务工作要为党和国家的中心工作服务。”把机关后勤工作与党和国家的中心工作联系起来,充分体现了后勤工作在机关工作中的重要地位。后勤工作如何紧紧围绕政府中心工作转,我们这几年的工作,一是重点突出,抓政府赋予的“民心工程”,如建房、分房、房改,旧宿舍维修改造,机关大院的管理等。要求每一个人对所分管的工作任务要认真负责,力求做好做细。二是紧紧围绕区委区政府提出的“科技兴区、教育强区、环境建区”的可持续发展方针和把天河区建成“物质富有、精神富有、知识富有”的现代文明生态区为工作主线,一方面认真制定各类人员工作职责,做到有章可循。另一方面领导与各科长签订岗位职责和安全防火责任书。再方面向机关提出了八条服务承诺。第四方面,机关的每次重大活动赋予的服务保障我们都按高要求高质量完成。三是以工作业绩取得机关领导的支持。后勤工作没有领导的支持和重视是很难开展起来的。我们天河区机关后勤工作历年都得到区各级领导的关心和重视,最近指定一名常务副区长分管后勤工作。这是对我们机关后勤人员工作上的极大鼓励,我们会更有信心、更有干劲、更加扎实地做好机关后勤的各项工作。三、要树立后勤工作综合素质提高的形象地位后勤综合素质提高首先取决于领导班子素质的提高。因为,后勤领导是政府机关服务保障的策划者和组织者,是后勤队伍的排头兵,是搞好后勤工作的关键人物,担子很重,责任重大。后勤领导必须坚持正确的政治方向,掌握灵活的工作作风,坚持言行一致的领导风范,贯彻高效、务实、开拓进取精神,执行秉公办事、廉洁自律、民主、团结和敬业爱业创业的工作准则,不当“门外汉”,实实在在地为群众办事,为机关办事。其次,要建立一支多层次的管理网络队伍。后勤工作复杂,人员多,如果没有这支队伍,工作会很难开展,群众意见就会很大。因此,后勤这支管理队伍,必须是有一定的文化素质和多年的管理工作经验,责任心强,并能关心体贴群众和受群众尊重的管理人员。这支管理队伍在管人先管好自己的前提下,做到“四管四实行”:管思想作风实行教育与考勤相结合;管服务素质实行自评与征求意见相结合;管工作任务实行质量与效率相结合;管规章制度实行检查与落实相结合。再次,要逐步建立一支过得硬的技术骨干队伍。适应市场经济的两个转变,为机关服务、为社会服务。第四,要有针对性地组织后勤人员进行政治文化和法律知识学习。通过学习使机关后勤人员有坚定的政治信念,有大是大非的辨别能力,有全局观念的思想意识,有乐于奉献后勤工作的可贵精神。(作者:广州市天河区机关事务管理局局长)2001年　第4期　《中国机关后勤》