加强思想沟通是思想政治工作的重要方式

加强思想沟通是思想政治工作的重要方式　

张学锋

　进行思想上的沟通和交流,是确保思想政治工作取得实际效果的基本条件。近年来在实际工作中,由于缺乏思想沟通引发的矛盾和问题、误解、疑虑和怨气还不少,由于沟通不够导致简单的矛盾、问题复杂化的现象亦非特例。在我们的有些干部身上,确实还不同程度地存在着习惯行政命令、而忽视思想沟通和情感交流的倾向。尽管行政命令是一种必要的、易于在短时间内见效的工作方法,但单纯的行政命令不解决思想认识问题,甚至有时还会人为地增添思想上的隔膜和障碍,给工作造成负面影响。在一定意义上说,人的思想是行动的先导,彼此互相猜疑,就很难协调统一;只有心齐气顺,才能步调一致。思想通,则一通百通。因此,面对新形势下新的情况、矛盾和问题,切实需要加强上下左右的沟通。认真细致地做好思想沟通工作,对于消除隔阂、统一意志,理顺情绪、化解矛盾,凝聚人心、形成合力,促进改革、发展、稳定的各项工作,具有十分重要和紧迫的现实意义。

 要加强领导班子成员之间的相互思想沟通。在领导班子建设中,班子成员缺乏沟通往往是造成种种问题的直接原因。为此,领导班子在决策拍板、部署工作、选人用人、廉洁自律等多方面,都要加强沟通。班子成员都要坚持从大局出发,本着互相协调、互相合作、互相补台、互相负责的态度,及时进行思想沟通。特别是班子正职与副职之间、分管不同工作的副职之间,更要加强沟通。沟通是增进班子团结的“粘合剂”,能够有效消除误解、解开疙瘩,避免决策失当、各自为政和推诿扯皮,增强班子的凝聚力、战斗力;沟通也是防腐保廉的“预防针”,有利于领导干部及时听取意见、提高认识、警醒自己、戒骄戒躁,防止各种不良习气和不正之风的浸染,始终保持共产党人的优秀品质。认真贯彻执行民主集中制,深入开展谈心交心活动,召开高质量的民主生活会,都是领导班子加强思想沟通的好形式、好做法,应当认真坚持下去。要加强上下级之间的相互思想沟通。从一般意义上说,上级的指示精神和工作部署需要下级来贯彻落实,下级工作上的困难、问题、意见和建议也需要向上级反映,或者由上级协调处理,这就要求上下级之间必须多沟通。不仅如此,根据唯物辩证法矛盾特殊性原理,我们的各级机关单位、每个单位的各个层次、乃至每一名工作人员,都还有其自身的具体实际和特点,因此,决不能把上下级沟通仅仅理解为简单的上传下达和下情上报。对于工作联系密切的领导机关和基层单位、对于一个单位里的领导干部和一般干部来说,这种上下级沟通应该是“春风化雨”式的思想工作——上下级之间要通过思想沟通来交换看法,增加理解,互相帮助,融洽关系,达到情感互动和思想共鸣,进而有效地推动工作。这是当前迫切需要加强的沟通形式。上下级之间只有切实加强这方面的沟通,才能够充分发挥人的主观能动性,调动本系统、本单位上上下下的积极性、创造性,确保政令畅通和工作落实,巩固和发展政通人和的好局面。要加强干部与群众之间的相互思想沟通。这是加强沟通的重中之重。无庸讳言,对当前基层群众正在想什么,盼什么,需要各级干部做什么,我们有些同志未必很清楚,至少是知之不多、知之不深;而对党和政府的方针政策和措施,对于各级干部正在做什么,一些群众还有疑惑或认识得不全面。因为缺乏沟通,就容易造成理论与实际脱节,我们的有些干部出于好心却不一定能办成好事;因为缺乏沟通,也容易招致群众的怀疑和误解,一些正确的政策措施得不到贯彻落实,好事也难以办好。在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,我们为完成方方面面繁重的工作任务,比以往任何时候更需要加强干部与群众的思想沟通。各级干部要真正转变作风,扑下身子,深入到基层群众中。尤其要到那些困难多、问题多和群众意见多的地方,同群众打成一片、促膝谈心,体察社情民意,帮他排忧解难。要在与群众的思想沟通中解疑释惑,做好有关方针政策的宣传教育工作,同时请群众畅所欲言、毫无顾忌地说出心里话,提出批评意见和建议,以进一步改进工作。加强思想干部与群众之间的思想沟通,不仅是密切联系群众、做好群众工作的有效形式,也是各级干部从群众身上汲取智慧和营养、提高领导水平和工作能力的重要途径。加强沟通,是贯彻党的群众路线、加强和改进思想政治工作的重要方式方法,是一项很有意义的实践活动。对此,广大群众有呼声、有要求,关键是领导干部要积极主动、身体力行。各级领导干部要坚决从文山会海和事务性应酬中解脱出来,以对人民、对事业高度负责的政治热情,采取实地考察、集中座谈、登门拜访、个别交心等灵活多样的方式方法,开展认真的而不是敷衍的、经常的而不是一时的思想沟通,与广大群众拉家常、交朋友。要通过领导干部的示范带动,逐步在全党全社会形成加强思想沟通的好风气、好作风。有必要建立健全加强思想沟通的制度措施,使这项工作在我们的事业发展中长期发挥作用。(作者单位:中共河北邢台市委办公室)讲学习　讲政治　讲正气122001年　第5期　《中国机关后勤》