充分发挥保障作用　努力实践「三个代表」(市县后勤)

充分发挥保障作用　努力实践「三个代表」

●中共成都市委副书记成都市政府常务副市长　王少雄　

　江泽民总书记的“七一”重要讲话,是实施西部大开发,实现成都新跨越的行动指南;努力实践“三个代表”的要求,是进一步做好机关后勤工作,充分发挥保障作用的客观需要。政府机关后勤部门的全体同志要以江泽民总书记“七一”重要讲话精神为指导,切实增强为党的中心工作服务的意识,进一步做好各项后勤保障工作,努力为提高政府工作效率,促进经济快速发展发挥更大的作用。市委、市政府对机关后勤工作高度重视。机关后勤工作是政府工作的重要组成部分,后勤工作的质量和效率与政府工作的实效密切相关。近几年来,成都市委、市政府对机关后勤工作高度重视,坚持由市委、市政府的主要领导分管机关事务管理局的工作,由市政府一位副秘书长兼任该局局长,切实加强了机关后勤部门的协调和工作力度;在机关后勤部门由于决策不当造成严重经济困难的时候,市委、市政府给予了积极的政策扶持和巨大的资金支持,并将数亿元的优良资产划归管理局持有、经营和管理;在深化改革,机关后勤工作面临许多新的问题和困难的情况下,市委、市政府给予了全力的关心和支持,赋予管理局负责市级机关各部门、事业单位和人民团体的政府采购;市级机关国有资产统一管理;市级机关建设项目立项前的统一审核等多项新的职能。以上这些措施为机关后勤部门充分发挥职能作用,努力干好各项工作创造了十分有利的条件。政府机关后勤部门有作为才能有地位。后勤工作是一项政治性很强的工作,同时又是一项默默无闻的工作,必须坚持勤政务实、高效廉洁、整体合一的原则,发扬爱岗敬业、脚踏实地、开拓进取的工作精神。近几年,市政府机关事务管理局领导班子围绕“一年打基础、三年变面貌、五年上台阶”的奋斗目标,团结奋进,开拓创新,做了大量卓有成效的工作,不仅偿还了历史遗留巨额债务,加强了班子和队伍建设,完善了规章制度,强化了管理和服务,而且注重体制和机制创新,实现了管理职能与服务职能分开,推行了政府采购、机关国有资产统一管理、后勤服务费用结算、物业管理等改革措施,全局的精神和工作面貌发生了深刻的变化。在这次机构改革中,省、市党委和政府决定成都市政府机关事务管理局从成都市政府直属事业单位转变为成都市政府工作部门。实践充分证明,机关后勤部门有为才有位。机关后勤部门要在改革创新中不断发展。新一轮的机构改革之后,机关后勤部门的工作范围更宽了,服务对象更多了,工作标准更高了。在这种情况下,必须坚持改革创新。通过改革,进一步理顺工作关系,增强工作活力;通过创新,拓宽发展思路,增强发展后劲。要切实加强班子和队伍建设,进一步提高凝聚力和战斗力,鼓励干部职工学政治、学文化、学现代科技知识,不断提高自身素质和整体素质,不断提高后勤管理与服务的科技含量。要按照江泽民总书记“三个代表”和国务院领导关于机关后勤工作要“态度好、服务好、廉政好”的要求,热情周到、高效廉洁地做好各项后勤管理与服务工作。要实行科学严格的目标管理,严格考核和奖惩,最大限度地调动干部职工的工作积极性。要在成绩面前保持清醒头脑,谦虚谨慎,戒骄戒躁,以奋发昂扬的斗志和不断进取的精神发展机关后勤事业,为实现成都的跨越式发展做出更大的贡献。三包、门内达标”的要求,定期开展“三清一净”评选检查活动,实现“净化、美化、绿化、香化”。今年,我们以塑造整体景观,增添公众标语为重点,进一步强化社区环境的人文氛围,提高环境档次。(三)办实事,共建温馨家园。我们想小区住户所想,急小区住户所急,建立了服务承诺制。在小区住户中发放《水电服务指南》,公布物业管理电话,做到有疑难、有故障,随叫随到。每年请自来水公司对小区内14个二次供水箱进行清洗消毒,并请卫生防疫站进行检查评估;安排两次集中除“四害”工作,组织育龄妇女“三查”,落实计划生育工作。为解决小区住户子女入托难的问题,创建了占地1千多平方米的市政府机关幼儿园。为解决不断扩增的用电难题,将原有的320千瓦变压设备扩容为400千瓦。为使社区居民及时掌握计算机、互联网信息技术,计划在社区内建立互联网信息站。我们还在小区内创办了理发室,设置蒸饭、开水供应点,推行小区生活垃圾上门收集服务,使住户从繁忙琐碎的生活事务中解脱出来。三、文明单位应成为社区精神文化建设的组织者和示范者　　社区精神文化生活有其丰富的内涵,它是八小时以外精神文明建设的延伸和拓展。我局领导班子积极开展社区的精神文化建设,以理服人,以典型示范,从而对住小区的机关干部职工及住户产生了较强的吸引力、感染力和说服力。首先,我们从本局干部职工入手,针对一些人员中存在的精神追求不高,敬业意识淡薄,不安心后勤工作的思想倾向,把中央领导对后勤工作的重要论述编制成册,人手一本;组织大家学习后勤战线劳动模范的事迹,培养干部职工乐于奉献、任劳任怨、热爱本职、甘当无名英雄的精神,克服自卑感,把自己的前途与后勤改革实践紧密联系起来,增强集体主义、顾全大局的意识;还通过各种培训和理论研讨,提高干部职工的科学文化水平,掌握为机关服务的本领。其次,我们努力使社区文明建设反映先进文化的方向,体现了文明单位的带动作用。我们组织小区居民参观“崇尚科学、反对愚昧”大型图片展,开展以“认清法轮功本质,与邪教划清界限”为主题的学习讨论,还定期请有关专家到小区作报告,如“老年人健身保健”、“礼仪讲座”等,加强对人们健康生活的思想引导,使小区居民在潜移默化中不断坚定正确的理想信念。　　另外,围绕“以人为本”的理念,我们有针对性地开展思想道德教育。在单位开展职业道德教育,鼓励干部争当优秀公务员;在社区开展社会公德教育,鼓励大家成为好市民、好邻居;在家庭中开展家庭美德教育,鼓励人人争做家庭好成员。这些思想教育体现了文明单位的“示范”功能。2000年,我局干部职工在小区中被评为“文明市民标兵”1名、“精神文明先进工作者”1名,“五好文明家庭标兵户”1户,“市劳动模范”1名。在他们的示范带动下,小区住户评选出“五好文明家庭户”10户,“最清洁户”115户、“清洁户”75户。通过社区居民的积极参与,进一步调动了大家在社区建设中的热情和积极性,使居住在同一社区里的人们由陌生到相识,由相识到相知,由相知到相助,居民之间的关系密切了,小区形成了爱国守法、和谐融洽、遵守公德、勤俭持家的良好氛围。　　(作者单位:福建省南平市政府机关事务管理局)322001年　第9期　《中国机关后勤》