心系群众聚力量——江西饭店党总支实践「三个代表」侧记

心系群众聚力量

——江西饭店党总支实践「三个代表」侧记　通讯员　

　　7月1日正值星期日,上午8点刚过,江西饭店干部职工放弃休息,冒着酷暑,纷纷来到新落成的大型多功能厅,集中收看庆祝中国共产党成立80周年大会实况,聆听江泽民总书记的重要讲话。300多名干部职工群情振奋,掌声10多次响起。实况转播结束后,饭店党总支书记宗金龙激动地说道:江总书记的重要讲话全面总结了党的80年光辉历程和基本经验,全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵,是一篇具有伟大历史意义和重要现实指导意义的纲领性文献,是我们行动的指南。这几年,我们通过实施表率工程、创新工程及民心工程,把广大群众的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点,努力实践“三个代表”的要求。听了江总书记的重要讲话,我们倍受鼓舞,信心十足,方向更明。

    江西饭店是一个老字号,1956年开业,是新中国成立后,我省兴建的第一所大型饭店。现有正式职工323人,招聘职工150余人,离退休职工111人,党员104人,1996年组建党总支。40年风风雨雨,这座老字号,保持长盛不衰,改革开放的春雨,使这个老字号又焕发了新春,由一个招待所式的饭店发展成为具有较大规模、功能齐全、多元化经营的三星级旅游涉外饭店。2000年资产总值超亿元,是1978年的65倍。特别是近10年,饭店的接待规模、接待档次、服务质量、经济效益又上了一个新台阶,保持了强劲的发展势头,被同行称为“江西饭店”现象,连续两年蝉联全省优秀星级饭店,连续五年荣获全市旅游行业先进单位称号。这与店党总支依靠群众,贯彻全心全意为人民服务宗旨是分不开的。

    一、抓好“表率”工程

    俗话说,村看村,户看户,群众看干部。要带领全店干部职工建设好饭店,关键是把党政班子建设成为群众着想,为群众办实事,让群众“信得过”的“火车头。”党总支提出了“表率”工程建设,认为饭店是有着优良传统的“老字号”。在市场经济中,班子成员仍要坚持艰苦奋斗的优良传统,保持与群众的血肉联系。领导干部参加义务劳动已成为一条铁的纪律。几年来,饭店组织了大量的义务劳动,从搬桌子、搬凳子、除草到搬废旧物品……领导干部与普通群众一样手拿肩扛。6月29日晚,省政府办公厅在我店新多功能厅举行“纪念中国共产党建党80周年歌咏晚会”,晚会结束后,班子成员把领导送走,又迅速地回到多功能厅,带领专程赶来劳动的中层干部以及参加合唱的演员,又在这里摆开“战场”,重新布置会场,准备第二天上午由省经贸委兴办经济发展主题报告会的接待。夜深了,大伙在饭店领导的带领下,干得热火朝天,共搬来了300张长条桌,搬走了200多张靠背椅。像这样的义务劳动,在饭店屡见不鲜,每年都有上百次,每次都有饭店领导的身影。一次全市烹饪大赛在我饭店举行,闭幕时,要在半小时内撤掉展台,布置闭幕式会场,饭店干部职工在领导的带领下,100多人排出了几百米的“接龙队”传递货物,短短几十分钟就完成了布置任务。主办单位和一些同行看到此景,大为感叹,“你们干群团结精神太感人了!大家都说江西饭店效益好,人气旺,看看这支干群‘接龙队’,就能找到答案。”

    党政班子成员始终保持“公仆本色”,不搞特殊化,与普通员工一起在职工食堂就餐,与员工同坐一张板凳,唠家常,听意见,密切干群联系。

    党政班子领导想工作所想,想职工所想,哪里困难大,就出现在哪里。一个盛夏的周六凌晨,制冷机组突然发生故障,当晚总经理赶到现场指挥,一直忙到天亮,第二天一早,总支书记得到消息,顾不上休息赶来,其他店领导也不约而同地赶到现场,他们没有责怪员工,而是帮助找问题,想办法,与员工肩并肩战斗,还交代有关部门备水送饭,抢修组成员深受感动,一股暖流涌上心头,他们哽咽着说:“再修不好设备,对不起领导的厚爱,对不起养育我们的饭店。”他们没有更多的言语,而是汗流浃背地默默使劲……

    党政领导班子本着对党负责、对干部职工负责的态度,积极推行店务公开,贯彻党风廉政建设责任制。

　　党政班子从一点一滴做起,率先垂范,得到了广大群众的拥护和信任。在“三讲”教育中,书记和老总们都以较多的票数获得通过,巡视组的同志也讲饭店干群基础好,关系融洽。

    在党政班子的表率作用下,广大党员个个争先,哪里工作累、困难大,就有共产党员冲锋陷阵,涌现出“徐虎”式领班、红管家、微笑大使、好经理等一批批吃苦在前、忘我工作的先进典型。

    二、抓好创新工作

    饭店经过改革开放20年的建设,取得了令人瞩目的成就,受到社会各界的好评,住房率一直保持在70%以上,位列全省同等饭店前茅。但在去年“三讲”教育中,干部职工还是提出了100多条意见和建议。这些意见、建议集中在饭店改革与发展问题上,党总支召开党政联席会议,认真分析这些意见和建议,认为虽然我们取得了一些成绩,但在世纪之交,面对全球经济一体化进程加剧的形势,要清醒地看到与世界先进酒店的差距还很大,这些意见的提出,正是反映了饭店前进中的问题、发展中的问题,反映了全店干部职工的意愿,是亟待解决的重大课题,而解决这些问题的关键症结是要解放思想,大胆创新。

    理清思路,谋求创新。党总支首先从思想上入手,大力开展解放思想教育,重点学习了江总书记“三个代表”的重要思想和中央关于国企改革和发展若干重要问题决定,组成由党政领导和中层干部参加的中心学习组,总支选派骨干备课,不少同志翻阅资料,认真备课,理论联系实际,在会上作中心发言,使大家学有所得,学有所获。收到学习心得134篇。党总支还邀请了省委党校吴教授给全店干部职工作“三个代表”重要思想的专题报告,在全店兴起了一个解放思想的热潮。

    乘势而上,大胆创新。针对我店大堂和有的餐厅设施陈旧的状况,去年我店实施了大堂、餐厅及大型多功能厅的更新改造。我店转变观念,本着不改则已,要改就要达到高起点、上规模、上档次的要求,聘请沿海酒店专业设计公司设计方案,费用几十万元,当时有不同的意见,党政联席会讨论时,党政主要负责人明确表示,设计也是生产力,借用“外脑”是市场经济专业分工的必然,联席会达成了共识。去年年底以来,大堂、新餐厅及大型多功能厅先后投入使用,得到社会各界的称赞,普遍认为达到我省先进水平,促进了效益的提高。新近上任的江西省委书记孟建柱5月8日出席省政府欢迎辽宁省政府代表团宴会时,称赞一个老饭店能改造成这样是不容易的,并鼓励我店要不断创新。事实证明,饭店的决策是正确的。

    推行科技进步。2000年1月1日,我店计算机管理网络升级改造正式开通,采用了国内先进的北京华仪酒店计算机管理软件,实现先后联网,实现电脑打印发票,结束了手工操作的历史。我们注意挖掘赣菜,推陈出新。2000年,经餐饮业国家级评委评定,国家国内贸易局批准,饭店制作的“白切地羊肉”、“香辣功夫鱼”、“辣鸡王”、“南昌白糖糕”被评为中国名菜名点,因此,省商业厅、省烹饪协会特发来贺信。今年在西安举办的第十一届全国厨师节上,我店制作的“南昌白糖糕”再获“中华名点”大奖,主理厨师刘建初被评为本届“金厨奖”得主。在全国首届(桂林)“红口袋”中餐烹饪技术大赛中,饭店代表队获得团体优秀奖,中国烹饪协会发来贺信。去年10月,我店派出精干厨师,首次走出省门,在青岛成功举办了“赣菜美食节”。

    三、抓好民心工程

    “三个代表”要求我们时刻将广大群众的利益挂在心上。饭店党总支始终把“饭店增效,职工增收,为职工谋福利”作为我们工作的出发点和落脚点,把群众高不高兴,满不满意,答不答应作为衡量我们工作的标准。把群众反映强烈的问题列入议事日程,通过党政联席会逐步加以解决。我店建起了3栋职工宿舍,共计100多套,大大地缓解了职工住房紧张的矛盾。对职工子女入托难、入学难的问题,我们通过捐资助学予以解决。通过扩大经营规模,近年来安置了50多名职工子女及家属就业,切实解决了职工的后顾之忧。

    民心工程还体现在关心、帮助离退休人员上。他们把美好的年华奉献给了饭店建设,如今,他们离退休了,党支部仍关心他们学习和生活。1996年以来,每年重阳节都组织他们活动,如参观新机场,游览滕王阁,考察饭店改造工程等。为了改善他们的生活条件,饭店将离退休人员的福利待遇调整到与在职职工同等水平,使100多位离退休人员老有保障,老有所养,老有所乐,他们激动地说:“饭店发展了,但没有忘记我们,饭店还是我们的家。”

    饭店每年都要把办几年实事作为民心工程的重要任务,目标分解,责任到人。去年完成了6幢宿舍216户住户安装电子防盗门,修建自行车车棚,集中收取液化气瓶,9栋宿舍扩建面积,加固阳台等实事。我店阅览室已有1000多册藏书,50多种报刊杂志,仍不能满足年轻一代的求知欲望,有几位年轻员工反映阅览室新书不多,饭店当即决定,以后每年购置新书不得少于3000元。今年以来,又为机关后勤100多位同志进行了健康体检,组织48名2000年度考核优秀的干部职工外出旅游。7月的南昌,热浪滚滚,持续高温,饭店及时开放会议室,供员工午休纳凉。

    几年来,民心工程已深入人心,广大干部职工交口称赞,使他们看到了基层党组织认真贯彻全心全意为人民服务宗旨的形象,为稳定职工队伍,凝聚人心起到了重要作用。

    江西饭店党总支身体力行实践“三个代表”的重要思想,激发了广大群众的力量,使饭店出现了勃勃生机局面,他们将按照“三个代表”要求的不断前进。