新时期加强机关后勤 精神文明建设的若干思考

新时期加强机关后勤 精神文明建设的若干思考

　　　一、加强机关后勤精神文明建设的重要性

    后勤工作是机关精神文明建设的重要“窗口”,加强机关后勤精神文明建设,不仅是新时期机关后勤改革发展的需要,更是适应新世纪形势发展的迫切需要。

    机关后勤工作性质,决定了加强精神文明建设的重要性。机关后勤工作服务于机关党务、政务工作,在确保机关各项职能活动正常、有序的运转中起着十分重要的作用。党和国家领导人高度重视后勤工作,邓小平同志曾经指出:“后勤部门工作量大,政策性强,十分重要。”江泽民总书记题词“机关事务工作要为党和国家的中心工作服务”。中央领导的讲话和题词深刻地阐明了机关后勤工作的重要性。第一,机关后勤工作是机关职能的可靠保障。机关后勤部门通过大量艰苦、细致的服务工作,保证了党政机关工作的正常运转,保证了机关各项工作的顺利开展,说明党政机关各项工作离不开后勤工作;第二,机关后勤工作是机关工作的重要组成部分。党委、政府工作千头万绪,领导同志的精力主要集中在抓中心工作上,需要有一批同志来协助领导抓好、管好机关后勤工作;党和政府的许多方针、政策要通过机关后勤去落实和体现。第三、机关后勤工作又是机关廉政建设的重要“阵地”。机关后勤管钱管物,在市场经济条件下,有限的钱和物必须用在机关最需要的地方,尽可能地为机关多办好事和实事。要精打细算,勤俭节约,更需要全体后勤工作人员严格按制度办事,廉洁从政。机关后勤工作的方方面面都体现着党政机关的形象,也是反映机关精神风貌的重要“窗口”。其服务态度、服务质量不但反映机关的精神风貌,而且也反映了机关精神文明建设的程度。为此,加强新时期机关后勤精神文明建设就显得十分重要。

    二、新时期加强机关后勤精神文明建设需要注意解决的主要问题

    随着深化改革和机关后勤事业的发展,机关后勤精神文明建设呈现出积极向上的良好态势。为机关服务的思想深入人心,艰苦奋斗的传统得到继承发扬,崇尚科学,学习先进,追求文明健康生活成为机关后勤精神文明建设发展的主流。

    但是,我们还应当清醒地看到机关后勤精神文明建设中还存在一些薄弱环节和问题。主要是有的忙于事务工作,缺乏理论学习的兴趣,思想僵化,工作因循守旧;有的认为后勤工作费力不讨好,不安心本职工作;个别管钱管物的部门大手大脚的现象还时有发生。这些问题究其原因,一方面是有的单位领导对精神文明建设重视不够,工作上一手硬;一手软;另一方面是国际国内形势正在发生深刻变化,精神文明建设面临着新的复杂情况。西方敌对势力加紧对我“西化”、“分化”,加紧意识形态的渗透,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,给精神生活领域带来不少新问题,我国加入WTO后,也将带来许多新的冲击和影响。

    在新时期,我们要正确认识机关精神文明建设面临的形势,从保证机关后勤改革、管理、服务等项工作顺利进行的角度,进一步认识加强机关后勤精神文明建设的重要意义,增强责任感、紧迫感和使命感,解决新问题,迎接新挑战。

　　三、新时期加强机关后勤精神文明建设的几点对策

    江泽民总书记“七一”重要讲话,阐述了发展先进文化、建设精神文明的指导思想、方针原则、根本任务和中心环节,为我们在新时期进一步加强机关后勤精神文明建设指明了前进方向,提供了基本遵循。

    机关后勤事业是物质文明和精神文明协调发展的事业。加强机关后勤精神文明建设的主要任务是提高全体后勤人员的素质。增强全体后勤工作人员全心全意为机关服务、为领导服务、为职工服务的意识,保证新时期机关后勤两个文明建设协调发展。

    (一)加强学习,努力提高思想政治素质和业务水平。江泽民总书记指出:“当今时代,是要求人们必须经常学习的时代。不实现知识的不断更新,就必定落后。”机关后勤工作人员要深入学习邓小平理论、党的十五大精神和江总书记“三个代表”的重要思想,领会精神实质,树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强经济理论、法律知识、科学文化和相关业务知识的学习,要对后勤人员进行专业知识和技能培训,不断提高机关后勤人员的综合素质。

    (二)强化职业道德教育,培养爱岗敬业和无私奉献精神。要把为人民服务和为机关服务作为机关后勤职业道德教育的重要内容来抓。提倡干一行、爱一行,后勤工作者要自觉地把自己的工作与党的奋斗目标,国家的前途命运联系起来,大力发扬默默奉献、艰苦奋斗的敬业精神,锐意改革、开拓进取的创新精神,不畏艰险、知难而进的拼搏精神,扎实工作、埋头苦干的务实精神。

    (三)弘扬艰苦奋斗精神,塑造廉洁自律的良好形象。要在机关后勤干部职工中大力加强革命传统教育,把它做为新形势下加强后勤精神文明建设的一项重要任务来抓。每个后勤工作者都要自觉维护党纪国法的严肃性。发扬艰苦奋斗精神,切实转变工作作风。后勤单位是管钱、管物的部门,应做勤俭节约的表率,要做到严格自律。广大后勤工作人员要自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,带头反对铺张浪费、奢侈挥霍等不正之风,严格管理和严格监督。坚持原则,坚决同各种腐败现象作斗争。

    (四)完善硬件设施,营造机关精神文明建设的良好氛围。丰富机关文化体育活动内容、创建机关优美环境是机关精神文明建设的重要环节。一方面要积极开展机关干部、职工喜闻乐见,寓教于乐的文体活动,培育健康文明、积极向上的生活方式。要提倡以文化为纽带,开展丰富多彩的文化活动,建立“职工之家”、文体活动室;开辟学习宣传栏、阅报栏、图书馆,作为干部职工宣传阵地;组织干部、职工开展有益的文体比赛、联欢等活动,以丰富机关工作人员的业余文化生活,使之对全体工作人员的个人品质产生熏陶作用和潜移默化的影响,增强机关精神文明建设的凝聚力。要努力净化美化机关环境。大力实施绿化建设和环境整治,使机关环境建设向布局合理、设施配套、功能齐全的方向发展,创造一个整洁、卫生、优美、舒适的办公环境,努力为机关深入开展精神文明建设提供有利条件。

    (五)加强组织领导,确保机关后勤精神文明建设持久开展。加强机关后勤精神文明建设是一项长期而艰巨的任务,要确保落到实处,关键是加强组织领导,做到四个“到位”。一是思想观念到位。要认真按照《中共中央关于加强精神文明建设若干问题的决定》和中央新颁布的《公民道德建设实施纲要》的要求,正确处理好物质文明与精神文明建设的关系,切实把精神文明建设工作列入单位的重要议事日程。二是领导力量到位。要建立起第一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员分头抓,部门领导协助抓的格局。三是工作措施到位。建立党政领导工作目标责任制,明确责任,狠抓组织人员落实、制度措施落实、投入保障落实、检查考核落实。四是宣传发动到位。要积极做好“创建”活动的宣传工作,提高广大干部职工对创建活动的认识,积极开展“创文明机关、做人民公仆”、“创三优一满意”、“创文明行业,建满意‘窗口’”、“学雷锋树新风”等活动,推动机关精神文明建设取得新成效。(作者单位:厦门市机关事务管理局)