我看后勤优良作风

我看后勤优良作风

时振祥

　　落实“三个代表”要求,加强和改进党的作风建设,切实改变干部作风,不能总是泛泛地从理论上去谈去论,核心的是如何联系实际,脚踏实地,埋头苦干,在实际工作中坚持和发扬党的优良作风,同时要总结新的实践经验,努力培育新的作风。机关后勤部门是机关的重要组成部分,后勤人员的作风如何也直接关系到机关的形象,关系到党的形象。因此,机关后勤人员的作风建设也是至关重要的。那么,机关后勤人应该具备的优良作风的外在表现和内在本质是什么呢?我认为,应具备以下四方面:

　　1 敬业。由于世俗的偏见和历史的原因,人们观念上形成一种认识误区,认为后勤工作没什么业务性,就是干杂活,比业务部门低一等,干不了业务才去干后勤。从工作属性上看,后勤工作永远是服务性的工作,永远是配角、是绿叶。事实上后勤部门人员与政务部门人员相比,在职务晋升、学习深造等方面也有差距,而后勤人仍然默默无闻地安心在后勤工作岗位上,这就是后勤人应具备的作风。朱基总理说:“机关事务很光荣,做这项工作的人应该说是品格高、修养好、最没有低级趣味的人。如果不具备这种优良的品德、良好的修养和任劳任怨的精神,谁愿意在这个岗位上呆着?”党组织多年对后勤人进行的爱机关、爱职业的教育,使后勤人一进机关就有一种责任感和使命感,在机关,一个人工作是否有成绩不在于岗位自身,而在于你在这个岗位上是否体现了自身的价值。热爱后勤工作,热爱服务岗位,任劳任怨,甘当无名英雄,这就是后勤人自我价值的最好体现。后勤人的敬业还体现在“立党为公、热心为民”上。机关后勤体制改革为后勤系统本身带来了广阔的发展前景,也给职工的思想和切身利益等造成巨大冲击。后勤职工能正确认识改革是社会发展进步的必然,能正确认识自己的价值,重新确定自己的位置。后勤部门的每项工作政策性都很强,都与党的事业、群众的利益息息相关,来不得半点马虎。后勤人时刻以对党的事业、对人民群众高度负责的精神和态度,认真细心做好每一项工作,事事处处体现着一种严谨细致的工作作风。

    2 奉献。后勤工作面广、具体又繁杂,众口难调,做过后勤工作的人都有体会,这项工作不好做,往往是殚精谒虑却不能让方方面面都满意,必须弘扬奉献精神,竭尽公仆心血。后勤人讲奉献:一要始终淡泊名利,以人民利益为重,不为名所诱,不为利所惑,在金钱、地位、名誉面前保持清醒头脑;二要埋头苦干,甘当“老黄牛”。讲奉献,最终体现在“干”字上。只有苦干、实干,才能开拓进取创业绩;三要鞠躬尽瘁,俯首甘为孺子牛。有时,后勤人对工作已尽了最大努力,但常常还得不到别人的理解或被别人误解,有时甚至还被指责、受委屈,后勤人要正确对待。要讲党性、顾大局、不计较个人恩怨,吃苦在前,享受在后,时刻设身处地地为别人着想,以自己优良的品德,赢得机关和广大职工的信任。

    3 务实。后勤人要把全部心思和精力投入到全心全意为人民谋利益的实践中去,克服形式主义、官僚主义,重实际,说实话,干实事,求实效,脚踏实地地真抓实干,这是实现后勤人自身价值的有效途径,也是后勤人优良作风的具体体现。转变干部作风必须落实在为人民群众办实事、办好事上,后勤工作涉及干部职工切身利益的内容很多:有住房、办公、餐饮、用车、物供、幼教、物业、基建、财物、医疗、接待、福利等,后勤人都要把这些工作当成大事来做,把关心职工生活、帮助职工排忧解难作为自己的首要职责。例如,每年夏季来临,把机关办公室所有空调检修一遍;冬季提前做好车辆防冻、暖气畅通工作;对机关人员要求更换灯管、维修桌椅、水管等日常保障工作,随叫随到,优质高效服务。要善于从职工的不满情绪中,找到我们工作的差距和不足。我们要通过自身的工作,为职工排忧解难,为职工尽心尽责,为职工多办实事。

    4 创新。近几年,后勤部门正在按照管理科学化、保障法制化、服务社会化要求推进改革,必须强化创新意识,后勤工作才有活力和动力。首先,要转变思想观念,学会用“三个有利于”和“三个代表”思想研究解决后勤工作中的新问题,寻找新方法,反对因循守旧和固步自封。其次,要强化发展意识。为实现后勤服务工作跨越性发展,必须积极围绕制度创新、经营创新、管理创新和技术创新做文章。再次,要重视知识更新,加强对后勤人才引进、培养,建设“知识后勤”,使后勤人的整体文化素质、管理素质和技术素质都得以提高,为各项创新工作的顺利开展提供必要条件。(作者:最高人民检察院机关服务中心)2002年3月19日,新疆兵团农四师机关事务管理局组织机关干部、职工300余人,义务为伊宁市植树造林。新疆伊宁市农四师机关管理局张建会/摄　丁晓亮/文