转变作风　狠抓落实 开创机关后勤工作新局面

转变作风　狠抓落实

开创机关后勤工作新局面

云南省政府副秘书长　段光翰

　　转变作风,狠抓落实,是党的十五届六中全会向全党发出的号召,是实现云南省委、省政府确定的经济社会发展目标和阶段性战略部署的客观要求。如何树立求真务实的工作作风,确保政务工作的高效运转和各项目标的顺利实现,是我们机关事务部门的重要课题。省政府机关事务管理局应根据负担的职责并结合自身实际,从全省的工作大局出发,按照“八个坚持、八个反对”的要求,从每项具体工作做起,扎实有效地完成好各项任务。

    一、统一思想,增强责任感。思想是行动的指南,正确的思想是做好各项工作的动力源泉。为此,局党委要采取切实措施,把全体干部职工的思想统一到省委、省政府的决策上来。一要认真学习党的十五届六中全会《决定》,全面领会其精神实质,并用以统领我们的各项工作;二要引导干部职工认清云南省经济和社会发展的新形势,既看到成绩,增强信心,又看到困难,增强紧迫感;三要教育干部职工明确自己肩负的责任。后勤工作是政务工作运转的基础,只有后勤工作做好了,政府的各项工作才能有序、高效,才能保证全省各项任务的顺利完成。

    二、注重实效,力戒形式主义。形式主义、官僚主义是我们工作的最大障碍,务必坚决克服。在长期的工作中,机关后勤队伍养成了一种“堂堂正正为人,扎扎实实做事”的良好作风。面对新的形势和任务,务必按照国务院领导提出的“态度好、服务好、廉政好”的总要求,结合实际抓好以下工作:一是围绕省委、省政府的总体工作部署,研究制定具体工作计划和要求,明确责任,分解任务,并强化督促检查。二是以改革促发展,推动各项任务的落实。要从云南的实际出发,力争在后勤管理体制、后勤运行机制、后勤管理制度和后勤服务方式,以及入世后政府后勤工作如何与国际接轨等方面,进行积极的探索,有所创新和突破。三是要抓好日常管理与服务工作。加强制度建设,进一步完善各项规章制度,推进后勤管理的法制化进程;后勤服务单位要按照有关文件要求,加大改革力度,并注重增大服务手段的科技含量,提高工作效率。对我们来说,政府小区的物业管理是一项全新的工作。物管公司要坚持“住户第一”的原则,不断总结经验,克服不足,提高工作人员的整体素质,努力为住户提供优质服务。要按照“合法经营,照章纳税,服务机关,面向社会”的要求,积极发展后勤经济,为弥补行政经费不足,改善办公和生活条件,作出积极贡献。

    三、以人为本,努力加强后勤队伍建设。人是后勤工作的主体,是后勤生产力的核心要素。强化人才意识,是发挥人的主观能动性的前提。要以邓小平同志关于“红管家”的思想为指导,以“识才、爱才、用才”为基本内容,大力加强后勤队伍建设。一要通过学习与实践,培养一支具有筹划与判断能力、灵活应变能力、组织协调能力、人际交往能力和改革创新能力的领导者队伍。后勤干部要有特别灵敏的觉察力,善于捕捉信息,思维活跃、富有胆识,不为过时的老观念所束缚,积极探索,敢于实践。二要通过教育与锻炼,培养一支具有较高的理论文化素质、勇于开拓进取、爱岗敬业、甘于奉献的职工队伍。三要关心干部职工政治上的成长,关心职工生活,调动他们做好本职工作的积极性。

    四、发扬民主,加强廉政建设。周恩来总理说过:“民主作风必须从我们这些人做起,要允许批评,允许发表不同意见。”后勤部门的各级领导要努力创造一个畅所欲言的民主环境,各种观点、建议、提案相互碰撞,才能让决策者全面的思考问题,使决策不失误或少失误。后勤部门一要从自身工作特点出发,把廉政建设作为重要的方面抓紧抓好;二要制定措施,使廉政建设制度化、规范化;三要教育干部树立正确的人生观、地位观、权力观,淡泊名利,立党为公,勤奋工作,使每个干部都能健康成长。近年来,管理局实行对各级“一把手”监督的制度,取得了较好的效果,今后还要进一步完善。

    多年来,管理局的同志们在各级党组织的领导下,做了大量工作并取得了较好成绩。队伍素质、党风廉政建设、发展后勤经济、以及各项管理与服务工作,都上了一个新台阶。后勤工作繁杂而又具体,做好这项工作的困难和矛盾很多,有时大家还要受委屈。任劳任怨、甘当无名英雄是我们后勤人的高贵品质。希望做后勤工作的同志继续以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导,转变作风,扎实工作,努力开创机关后勤工作新局面。