浅议提高领导干部素质应把握好的几个关系(工作研究)

浅议提高领导干部素质应把握好的几个关系
●傅继平

　　素质是一个人品德、知识、才能的总和,是基础性因素。在新形势下,努力提高领导干部素质,应注意把握好以下几个关系。
    一、做人与做官。怎样做人、为谁当官,是领导干部提高自身素质必须认真解决的一个重要现实课题。首先,要认识到做人是做官的基本前提。有些领导干部犯错误,有时不是在对与错、是与非面前辨别不清,也不是对政策规定不了解,甚至有些人在做错事之前就能掂量出后果。但是,为什么还要明知故犯、铤而走险?说到底是缺乏高尚的人格品行修养,可见,解决好做什么人及怎样做人的问题,是当好官的前提。其次,要认识到高尚的人格品行不仅是领导干部必备的素质,而且还可以弥补领导能力的不足。作为领导干部,做好工作,不仅靠权力、能力,还要靠人格的影响力。一个领导干部品行端正,情操高尚,它的形象就好,说话群众就信服,就能团结人,大家就愿意接受他的领导。再次,要认识到处理好做人与做官的关系,最根本的是要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。一个人具有什么样的世界观、人生观和价值观,决定着它在社会实践中的一切行为。因此,领导干部在改造世界观上要有更高的标准、更严的要求,要不断加强党性锻炼,言行一致,表里如一。
    二、权利与责任。领导干部手中有一定的权力,同时也肩负着一定的责任,职务越高,权力越大,责任也就越重。能否正确行使手中权力,认真履行职责,这是领导干部自身素质高低、表率作用强不强的重要表现。因此,把握好权力与责任的关系,是每一位领导干部必须时刻注意的重要问题。权力,从本质上讲就是为人民服务的责任,只有尽职尽责,才能正确行使权力。把握好权力与责任的关系,关键是破除极端个人主义思想。行为上的缺陷,往往是思想上缺陷的外化。当前影响领导干部正确使用权力的因素,一是利诱,二是人情。所谓利诱,主要是指金钱、女色、名利、职务待遇等诱惑;所谓人情,主要指是同事、熟人、亲友、部属和身边工作人员的关系,搞人情大于原则。这些问题,究其根源是极端个人主义思想作祟。因此,自觉克服极端个人主义思想,是正确使用权力、认真履行职责的重要保证。而克服极端个人主义思想,关键是要牢记党的宗旨。
    三、“他律”与“自律”。领导干部把握好“他律”与“自律”的关系,对于提高自身素质、发挥表率作用有着十分重要的意义。严格“自律”,就是要用“自重、自省、自警、自励”的要求规范自己的言行。落实“四自要求”,必须要做到防微杜渐和“慎独”,就是在独处时谨慎不苟,做到台上台下一个样,人前人后一个样。领导干部单独工作和处理问题的机会比较多,做到“慎独”尤为重要,这既是领导干部的为政之要,也是立身做人之本。我们应当自觉提高这种素质,做到在任何情况下都能把握自己。在严格“自律”的同时,领导干部还需要有“他律”的约束,自觉接受组织和群众的监督。领导干部要摆正个人与组织的关系,不论职务多高,都不能凌驾于组织之上。对组织的各项规定和制度,要认真执行;对各项组织活动,要积极参加、不能因忙于事务而不参加活动。当个人存在缺点和不足时,要欢迎和接受组织和其他同志的批评帮助,时时处处都要按照党组织的要求严格约束自己。
    四、管好自身与管好部属。管好部属,带好队伍,是领导干部职责所在,也是领导干部的必备素质。但是,管好部属首先必须管好自身,二者是辩证统一的。领导干部管不好、管不住自己,管部属就不硬气,也就管不好部属,带不好队伍。怎样管好自身呢?一要模范地遵守纪律,做到有令则行,有禁则止。要求部属做到的,领导干部首先做到;要求部属不做的,领导干部坚决不做。二要坚持高标准、严要求。领导干部要在一言一行、一举一动中给部属做表率。三要以单位建设为镜子,经常检查反省自己,查找不足,不断提高自身素质,不断完善自己。领导干部要提高自身的素质,就需要不断学习。根本的是学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高理论素质,增强理论思维、理论概括、理论创新和运用理论指导实践的能力。加强自身修养,严于律己。切实把握好以上几个关系,勇于实践,大胆探索,不断提高自身的综合素质,那么这样的领导干部就是称职的,就会受到群众的尊敬和爱戴。(作者单位:重庆市九龙坡区民政局)