为水利事业提供有力的服务保障(省部长谈后勤)

为水利事业提供有力的服务保障
●水利部副部长　翟浩辉

　　机关后勤工作直接为机关服务,为领导服务,为职工服务,关系到机关职能活动的正常开展,关系到每个职工的切身利益,关系到单位的向心力和凝聚力,十分重要。新的形势下,水利工作任务十分繁重,要进一步加强水利机关后勤工作,努力为水利事业提供坚强有力的后勤服务保障。

    第一,要用“三个代表”重要思想统领机关后勤工作。要把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神结合起来,联系机关后勤工作实际,联系党员干部的思想实际,着眼于促进机关后勤改革与发展,在推动当前工作、解决实际问题方面取得新成果。水利战线机关后勤干部职工特别是党员领导干部都必须加强学习,学习后勤管理和服务知识,加强技术培训,努力提高机关后勤队伍的思想政治素质和业务知识水平。

    第二,要进一步深化后勤体制改革。后勤行政管理职能是政府行政管理职能的重要组成部分。要按照行政管理体制改革的目标,建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的后勤行政管理体制,使后勤管理职能更加科学、合理,后勤管理职责更加规范、明确。要根据后勤部门所承担的任务和设定的职能,合理设置后勤管理机构。加快机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化的进程,在体制创新、管理创新、制度创新方面迈出新的步伐。积极探索并逐步建立服务费用结算机制,能进能出的用人机制,面向社会的服务机制。建立并完善适应社会主义市场经济体制和新时期机关建设需要的后勤管理、服务、运行、保障体制。

    第三,要切实提高机关后勤保障能力。搞好服务保障,是机关后勤部门经常性的重要任务,也是保证机关正常运转的重要条件。机关后勤部门要按照十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标,坚持与时俱进,进一步加强公共服务设施建设,改善机关工作环境,完善住宅社区服务,努力提高职工的生活质量,减轻机关部门的事务性负担,为机关高效运转和职工生活提供更加高效优质的服务。

    要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向,以改革为动力,以管理为手段,以服务为宗旨,推动后勤管理工作提高效率,服务工作提高质量,经营工作提高效益。要充分发挥后勤资源的基础性作用,以最少的人员搭配,最短的时间占用,最低的财务支出和最小的物资消耗,达到最佳的保障和服务效果。要进一步理顺机关和后勤服务单位之间的责任、权利和义务关系,建立按照市场经济规律运作的工作关系和经济关系。要进一步深化机关住房制度改革,拓宽经济适用房解决渠道,改善职工住房条件。要建立社会化、专业化的物业管理体制,提高物业管理水平,为职工营造健康文明、积极向上、安定和谐的办公和居住环境。要处理好行政机关和事业单位机构改革、人员分流、职工再就业等问题,建立相应的制度和办法,解除职工的后顾之忧。要发挥机关后勤部门自身的服务保障职能作用,通过货币化、社会化、市场化的途径,为职工提供更多更好、方便快捷、质优价廉的公务和生活保障服务。第四,要重视和支持机关后勤工作。各级领导特别是主要负责同志对机关后勤工作既要严格要求,又要悉心指导,使后勤工作能更好地围绕中心,服务大局。要不断加强机关后勤建设。坚持选派政治强、作风正、懂经营、善管理的同志到机关后勤工作岗位,不断优化后勤队伍年龄、知识、专业结构,提高整体素质。领导同志要关心机关后勤干部的成长,在调查研究、培训考察、岗位交流等方面为后勤干部积极创造更新知识、开阔眼界和任职交流的条件。