紧紧围绕服务宗旨努力做好机关后勤工作

紧紧围绕服务宗旨努力做好机关后勤工作
●民政部机关服务中心党委

    民政部机关服务中心在2004年的机关后勤保障工作中，坚持党建和后勤保障工作两手抓，两手都不误的理念，使机关后勤的管理水平和服务质量有了较大提高，圆满完成了全年的机关后勤各项保障任务。经测评部机关对后勤服务质量的满意率达到95％。我们的做法是坚持做到“五个加强”。
    加强理论学习，牢固树立服务第一的观念。中心党委在学习贯彻、认真领会“三个代表”重要思想的丰富内涵和精神实质的同时，结合学习党的十六大，十六届三中、四中全会精神和部领导关于后勤工作的一系列讲话精神，以开展建立“学习型党支部”活动和学习“为民模范”周国知一心为民，做人民贴心人的崇高精神为契机，先后四次组织全体党员干部集中学习。
通过学习，党员干部增强了服务意识、大局意识和责任意识。
    加强班子建设，树立求真务实的作风。在后勤服务社会化变革的新形势下，怎样使党员干部进一步坚定理想信念，更好地发挥先锋模范作用，关键在服务中心党委一班人。中心党委在自身建设上，注意把握好三点：一是发扬民主，对重大问题的决策让班子每位成员畅所欲言；二是坚持实事求是，顾全大局；三是坚持与时俱进精
神，开拓创新。
    加强队伍建设，增强凝聚力和战斗力。我们重视对党员的先进性教育。按照中心党委年度工作要点，及时组织党员学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“为民模范”周国知一心为民的精神，做到对党员先进性的教育不放松。重视党支部活动的开展。组织一线职工到革命根据地进行爱国主义教育，做到党的组织活动不间断。重视党员先锋模范作用的发挥。保证各个岗位有党员，并加强对党员在本职工作岗位上发挥先锋模范作用的教育，有针对性地加强对入党积极分子的培养和教育。坚持以人为本，尊重人、教育人、鼓舞人、关心人，营造职工成长成才的工作环境。在全体职工中开展商务礼仪知识和现代管理知识教育，并组织开展岗位练兵活动。引入竞争机制，坚持公开、公正和公平原则，在全中心范围内进行公开选拔。同时，关心困难职工生活，开展送温暖活动，增强了中心队伍的凝聚力和战斗力。
    加强制度建设，提高规范化管理水平。完成服务中心内部工作规则，编印《民政部机关服务中心规章制度汇编(上册)》。加强财务管理力度，坚持收支两条线，维护和增强资金使用透明度，从源头上加强廉政建设。以建立健全财务资金管理制度为契机，严格对各项经费收支的集中管理和使用审批程序，增强资金收支的透明度，提高了资金使用效益。在部工会的大力支持下对机关后勤服务实行民主管理，建立了服务质量评估机制，以月评和年终评估两种形式，对直接为机关服务的14个项目进行评估，通过明确评估内容和标准，建立自我约束和激励机制，做到为机关职工服务，请机关职工评判，让机关职工满意。
    加强改革意识，不断提高创新能力。按照建立现代企业制度的要求，推动服务经营单位改制，进一步完善内部劳动用工、分配制度，增强市场竞争能力和服务保障能力。同时开放机关后勤服务市场，打破自我约束、自我完善的传统格局，建立开放式的社会服务机制，充分发挥社会服务资源的优势，积极引进社会力量为机关服务，不断提高机关的后勤服务质量和社会化水平。2004年服务中心在后勤改革方面进行了一些尝试，一是划小核算单位，加强了成本管理。二是保洁引进社会化服务，实现公司化运作，规范化管理、标准化服务。三是利用现有资源，加大创收力度。新建立的绿洁服务公司和汽修站，经营管理规范，效益显著，为机关后勤工作的创新发展奠定了基础。
（张兴民执笔）