坚持以人为本实现党建与业务工作的有机结合

坚持以人为本实现党建与业务工作的有机结合

●  刘治民

    党的十六大和十六届三中、四中全会都对企业党的建设提出了明确要求：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用”。面对新的形势，企业党组织要找准党建工作与业务工作的结合点，努力实现党的工作创新。
    一、适应形势新变化，找准党建与业务工作相结合的切入点
   （一）坚持与时俱进，树立以人为本新理念
    企业党组织面对变化了的新形势，一是应更加注重人的全面发展。人是社会实践的主体，是企业发展的动力之源。二是应更加注重发展主体和各种发展要素的有机整合。人既是社会发展的动力，也是社会发展的目的。把人的积极性、创造性的发挥与其他要素的优化配置有机结合起来，才能有效发挥资本、技术等要素的潜在价值，实现人和其他要素的良性互动发展。三是应更加注重从党组织的自身属性中寻找优势。党组织所具有的政治优势、组织优势和联系群众的优势，共同的指向都是人。企业党组织要紧紧抓住人这个核心，把人作为发挥党组织优势的切入点，坚持以人为本，促进人的全面发展，通过人的全面发展，促进企业的健康发展。
   （二）坚持在企业发展中育人，在育人中促进企业发展
企业党组织应当坚持以党员和骨干为重点，积极推进技术带头人、管理带头人等各类人才队伍建设，广大党员要在学习先进技术和管理经验上走在前面，在苦、累、难工作上勇挑重担。对新员工，党组织要做到技术上有人带、品德上有人管、生活上有人帮，使他们很快能够独挡一面。要积极创造条件，开展专业知识、业务技能、人文素养等专题培训；鼓励员工积极参加各类学历教育和培训；通过开展技术创新活动，调动广大员工学习技术、提高技能的积极性，为员工提供岗位成才的机会，使员工的技术水平和管理技能得到提高，为企业发展奠定人才基础。
   （三）坚持维护员工权益，创造良好人文环境
坚持以人为本，最重要的是要维护好人的合法权益。企业党组织要充分发挥自身优势，加强对工会的领导，强化工会在维护职工权益方面的作用。同时，广泛听取和了解员工在工作、学习、生活等方面的意见和实际困难，及时为员工排忧解难，把事业留人、待遇留人、感情留人结合起来，使员工的个人职业生涯设计在企业发展中得到实现。
    二、构建工作新机制，找准发挥优势的着力点

   （一）适应企业特点，发挥党组织的政治优势
企业党组织的政治优势应集中体现在党的政治影响力上。一是通过合法途径参与企业重大问题的决策，保证、监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。二是通过各级管理人员中党员的行动，保证党的方针政策和党组织的各项决议落到实处。三是通过深入细致的思想政治工作，调动员工积极性，促进企业健康发展。通过谈心、慰问等多种形式，贯穿服务经营全过程的润物无声的思想政治工作，党组织把动员、组织、教育、维护的功能衔接起来，使员工感受到组织的温暖，激发工作热情。
   （二）围绕企业发展，发挥党组织的组织优势
    企业党组织要紧紧围绕企业的服务经营活动，把党的工作机制与企业的运行机制结合起来，抓住党的组织落实、制度建设和党员的先进性等关键要素，发挥党的组织优势。企业党组织可以根据班组、岗位划分成立党小组，明确“党员责任区”，通过“三会一课”、“一个党员一面旗”等活动，把组织活动与企业服务经营任务相结合，推行全员参与、指标细化、操作规范的目标管理制度，做到工作有计划，完成有时限，定期有检查，成果有评价，使党的工作量化、制度化，使党员成为“优秀”员工的代名词。
   （三）结合企业实际，发挥党组织联系群众的优势
    党组织通过与全体党员的联系、与工会组织的联系、与团组织的联系，了解党员和职
工的实际情况，形成组织的意见，通过行政、工会等途径反映情况并提出解决问题的方案。特别是对企业重大改革方案和重要管理制度的制定修改，重要人事的安排和内设机构的调整以及其他涉及职工切身利益的重大问题等，反映群众的呼声，维护职工的合法权益。
    团组织根据年轻职工多、思想活跃、求知成才欲强、潜能大的特点，通过党建带团建、推优入党、青年突击队、青年岗
位能手、技能培训等，提高职工思想政治素质和生产技能，立足岗位，在促进企业发展中受教育、长才干、做贡献。
    三、探索活动新方式，找准发挥优势的落脚点

   （一）创新活动方式。党组织要根据企业人员倒班、集中相对困难的特点，采取因地制宜，分类指导，不搞“一刀切”的办法，在活动方式上体现灵活多样、方便实用，做到小型、分散、业余、务实，便于党员参与。党支部和党小组可以结合自己工作的实际安排活动时间，以利用业余时间、班前、班后、节假日为主，组织党员参加学习培训、安全教育、质量分析检查等活动，保证党员工作和活动两不误。
   （二）组织特色活动，增强凝聚力。企业党组织要积极引导和发动党员带头参加诸如全面质量管理、消防安全以及ISO质量管理体系认证等项工作，促进企业经济效益的提高，增强企业凝聚力。
   （三）营造和谐氛围，形成文化认同。企业党组织要积极营造和谐统一、昂扬向上的氛围，在员工中形成“企业靠我发展，我靠企业生存”的观念，员工把勤奋学习、愉快工作、爱岗敬业、勇于创造、作为实现自身价值的体现。
（作者单位：国管局宾馆管理中心）