全国各地机关后勤部门积极开展 保持共产党员先进性教育活动

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内蒙古自治区政府直属机关

事务管理局先进性教育活动扎实开展

    内蒙古自治区政府直属机关事务管理局开展保持共产党员先进性教育活动扎实有效，主要有四个特点：一是加强组织领导，保证责任到人。局党委召开专门会议确定各级责任人，进一步明确党委班子成员各自的联系单位，将综合、协调、联络、督查等工作责任落实到人。党委委员切实负起所分管党总支、党支部工作的监督、指导责任，充分发挥表率作用。二是认真组织安排，保证时间、人员、内容、效果“四落实”。到目前为止，共组织安排了13次较为集中的学习讨论活动，在职在岗党员到课人数超过3300人次，到课率达95%以上。为保证一线职工和离退休人员的学习，有关工作人员在每次学习前都要将学习内容和要求通知本人，学习资料印发到离退休人员手中。三是学习形式灵活多样，收效明显。全局党员珍惜学习机会，全面改进学风和工作作风，学习取得了明显效果，通过印发学习提纲、交流心得、检查笔记、座谈讨论等形式，督促党员充分认识到学习教育活动的紧迫性和必要性，激发保持共产党员先进性的自觉性和使命感，从而在思想上有明显提高，学习上有明显进步，工作上有明显改进，作风上有明显转变。四是切实将学习活动与实际工作紧密结合，确保做到“两不误、两促进”。通过开展先进性教育活动，拓宽服务视野，加大服务群众、服务基层的力度，切实解决一批群众反应集中的热点、难点问题，如职工住房补贴问题、职工住宅问题等。把共产党员先进性的具体要求与后勤工作紧密结合起来，对后勤工作进行全面思考，提出具体改进方案。 
                                                                           （通讯员）

江西省萍乡市机关事务管理局

抓好“四项工程”实现“四个突破”

    江西省萍乡市机关事务管理局紧密结合机关后勤工作实际，认真组织党员扎实开展“保持先进性，争当排头兵”的主题实践活动，提出了通过认真抓好“四项工程”，努力实现“四个突破”的奋斗目标，有力地推动了先进性教育活动的开展，促进了各项工作的落实。“四项工程”：一是抓好党员领导干部的“表率工程”。要求局领导班子成员和副县级以上干部要廉洁高效，务实创新，争做表率。二是抓好党员中层干部的“枢纽工程”。要求全局党员干部要敢管善管，团结协作，勇挑重担，务实高效。三是抓好一般党员的“亮点工程”。要求一般党员干部和职工中的党员要爱岗敬业，乐于奉献，遵章守纪，热情服务。四是抓好退休党员的“余热工程”。要求全局退休党员发扬传统，发挥余热，管好子女，保持晚节。通过抓好“四项工程”，着力引导党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，扎实做好各项工作，为推动机关后勤“三化”进程和促进萍乡改革、发展、稳定作出积极贡献。努力实现后勤工作“四个突破”，即：围绕实现管理科学化的目标，着力破解管理创新难题，力争在提高管理水平上有新突破；围绕实现服务社会化的目标，着力破解服务经营机制转换的难题，力争在提高服务质量上有新突破；围绕壮大后勤经济实力的目标，着力破解后勤经济发展的难题，力争在做大做强后勤产业上有新突破；围绕建设高素质后勤队伍的目标，着力破解队伍作风建设难题，力争在提高队伍素质上有新突破。

                                                                              （邬洁梅）

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湖北省秭归县机关事务管理局

扎扎实实开展“亲民、为民、富民”主题实践活动

    湖北省秭归县是国家级贫困县，也是三峡库区第一县，县机关事务管理局在开展保持共产党员先进性教育活动中，从理想信念、服务宗旨、大局观念、奉公守法、立足本职等方面找差距和不足，并广泛征求领导和社会各界群众的意见和建议。为解决群众反映的服务质量不高、精神不振、不思进取、作风飘浮等问题，该局党总支抓住主要矛盾，开展了“为民、亲民、富民”主题教育活动。组织党员和入党积极分子，邀请县二医院的五名医务工作者和县扶贫办的负责同志奔赴秭归县最边远的重点贫困村三墩岩村
为贫困户、复员退伍军人、残疾人、老党员看病发药，组织村组干部、党员商讨增产增收计划和摆脱贫困的具体项目。同时投入扶贫资金30万，打通2.5公里断头公路，兴修蓄水池和管道，解决全村75%的农户人畜饮水困难。

                                                                          （龙  飞  刘文岗）

湖南省郴州市苏仙区机关事务管理局把

先进性教育成效体现到为群众办实事上

    日前，湖南省郴州市苏仙区岗脚乡樊家村四组村民迎来了一个不平常的日子。百年梦想一朝成了现实，一条千余米的引水管道穿山而过，哗哗的泉水流进了村口的蓄水池。村民们纷纷捧着甘甜的泉水，围着苏仙区机关事务管理局的20多名党员和干部职工激动万分，一位七十多岁的老大娘热泪盈眶。
    这是苏仙区机关事务管理局开展保持共产党员先进性教育活动中进行的一次具体活动：局长欧阳光平带领班子成员和技术人员三次进村，同乡、村干部及村民一起察看地形，翻山越岭寻找水源，并展开了紧张的施工；全局党员和干部职工到施工现场参加义务劳动，凿石挖土，兴建水池，铺设引水管道1000多米，将来自深山的优质饮用水引入村口，汩汩清泉流进28户人家，滋润着112名村民的心田。[JP]
                                                                            （刘良彪 刘卫良）

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江苏省常熟市机关行政事务管理局

在履行职能上体现先进性

    常熟市机关行政事务管理局在先进性教育活动中，联系部门实际，坚持边学边改，在全系统深入开展“争当机关满意的先行官，为党旗增光添彩”主题活动，将先进性体现在具体工作中，有力推动和促进了全局各项职能工作的顺利开展。一是针对后勤服务薄弱环节，在确定年度工作重点目标时，把2005年定为“优质服务年”，在全局上下强化服务意识，增加服务项目，提升服务水平，努力做好后勤服务各项工作。二是在全系统继续开展以“态度好、服务好、廉政好”为内容要求的创“三好”创先争优活动，努力争当全省县(市)机关后勤工作排头兵。三是在机关职能科室和下属服务保障单位中以“管理无漏洞、保障零失误、服务零投诉”为标准，组织开展岗位竞赛活动，增强责任意识，提高工作效能和工作效率，推动促进各项工作的开展。四是在机关食堂和政府网站开设“局长信箱”，听取机关部门和基层群众意见建议，及时改进工作。五是市政府采购中心以“公开、公平、公正、诚信”为要求，在实施委托采购时坚持依法操作、规范操作、阳光操作，为采购单位提供规范、高效、优质的服务。六是从制度建设入手，完善健全领导班子各项工作制度，促进形成科学的决策机制和运行机制，增强领导班子的创新力、凝聚力和战斗力。（常熟市机关行政事务管理局办公室）

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