推进机关事务工作又好又快发展 以好作风高效能

    近年来，无锡市市级机关事务管理局针对新形势下机关事务工作面临的新问题新任务新挑战，结合干部职工队伍的思想、工作实际，坚持不懈、扎实有效地开展机关作风与效能建设，使广大干部职工队伍在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，为推进机关事务工作又好又快发展、建设和谐幸福新无锡，提供了较强的机关后勤保障。
    作风效能建设活动开始后，局党组明确提出，要把全面提升管理服务工作水平、推进机关事务工作又好又快发展，作为开展作风效能建设活动的出发点和落脚点，并把这一目标要求贯穿于教育活动的各个阶段，强化学习培训，广泛征求意见，认真查找问题，切实抓好整改，着力解决在思想、工作、纪律、作风等方面的突出问题。
    一是强化理论学习，着力增强干部职工参加作风效能建设的自觉性。全局干部职工自觉把搞好学习作为加强作风与效能建设的头等大事来抓，从局党组到各基层单位都精选学习内容，重点学习了胡锦涛同志在中纪委七次会议上的重要讲话精神，学习了《党章》和有关党纪法规，学习了《管理局规章制度汇编》等有关文件。每次集中学习都做到人员、时间、内容、方法、效果“五落实”，努力做到真学真信真懂真用，入耳入脑深入人心。在方法上既认真学好必读篇目，确保规定学时的落实，又结合实践开展学习；既邀请专家作报告，又深入基层调查研究，开展参观考察活动。通过不断学习思考，大家进一步认识到加强机关作风与效能建设的重要性必要性，增强了从世界观、人生观、价值观上剖析自己的自觉性，为整个教育活动奠定了坚实的思想基础。
    二是强化自查自纠，着力找准作风与效能建设方面存在的问题与不足。学习教育期间，全局上下对照机关作风与效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，积极开展批评与自我批评。一是个人查。全局干部职工紧密联系个人思想和工作实际，积极主动地查找个人存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评。二是处室班组主动查。局机关各处室、机关幼儿园、机关房管所紧密联系各自的工作实际查找本处室、本单位存在的问题，认真听取干部职工的意见和建议。三是主动征求意见建议查。集中教育期间，局里共向市级机关部门发放征求意见表300多份，分别征求对管理局机关、管理局领导班子及领导成员个人作风与效能建设方面的意见建议，经汇总梳理，共收到各类意见建议160多条。还采取召开座谈会、登门服务等形式，向市机关大院各部门逐个征求意见。四是召开专题民主生活会集中查。局党组、机关支部、机关幼儿园、机关房管所党支部专题召开了机关作风与效能建设民主生活会和组织生活会，认真查找分析在机关作风与效能建设方面存在的问题和原因，为研究制定整改措施明确了方向和重点。
    三是认真抓好整改，进一步修改完善加强机关作风与效能建设的措施。根据集中教育中查找出来的问题，全局上下认真修改完善加强机关作风与效能建设的措施。干部职工对个人自身存在的问题，普遍在班组会议、处室会议、党组织会议上进行了查摆剖析，并主动征求身边同事、直接领导的意见，开展批评与自我批评，制定个人整改措施。有些处室、班组和基层单位还征求了兄弟单位、处室的意见，力求整改措施更加全面。局党组根据全局干部职工、处室、班组和基层单位查摆的问题，专题召开了民主生活会，既分析了领导班子在机关作风与效能建设方面存在的问题，又分析了全局上下查摆的问题，并根据市委加强机关作风与效能建设的要求，认真研究了加强全局机关作风与效能建设的措施和意见。
    通过加强机关作风与效能建设集中教育，主要有以下三个方面特点和收获：
    1．围绕中心、服务大局的意识进一步增强。通过学习教育，大家深刻地认识到，机关事务管理工作，不仅需要默默无闻、甘当配角的绿叶情怀，更需要始终坚持把围绕中心、服务大局作为第一要务，自觉在思想上、政治上、行动上与党和政府保持高度一致。时刻牢记机关事务工作不是中心，但要服务中心；不是大局，但又牵动大局；不是小事，但又必须从小事做起，进一步树立“后勤权力有限，服务工作无限”的理念，更好地为广大机关干部职工提供优质、快捷、高效的后勤服务。特别是在市委、市政府部署安排的一系列重大工作中，我们抢占了先机、找准了定位、付出了艰辛，在服务对象面前树立起“态度好、服务好、廉政好”的精神风貌和良好形象，以朴实的工作形象、务实的工作作风，赢得了领导的信赖和机关干部职工的好评。
    2．创新服务、强化管理的理念进一步转变。机关后勤是政府的职能部门,是保障党和政府中心工作正常运转的“加油站”。通过学习教育，全局干部职工的创新意识明显增强，今后工作中将重点在四个方面推进转变：一是深化职能建设，实现由“办后勤”向“管后勤”的根本性转变；二是强化集中统一管理，实现由“离散管理”向“统一管理”的根本性转变；三是积极推进后勤服务社会化改革，实现由“封闭式服务”向“开放式服务”的根本性转变；四是大力加强后勤机关自身建设，实现由“传统后勤”向“现代后勤”的转变。
    3．攻坚克难、争先创优的效能进一步提升。近三年来，管理局的工作面广量大，任务繁重，这是多年来所不多见的机遇和挑战。但我们全局上下始终以饱满的工作热情、高昂的革命斗志和良好的精神状态，去迎接困难、迎接机遇、迎接挑战，涌现了一批敢打敢拼、攻坚克难、真抓实干、无私奉献的干部职工，有力地带动了各项工作的开展。开展了太湖新城建设、机关大院整修改造、机关幼儿园阳光新园建设、创建节约型机关等一系列重点工作。在工程建设中，很多同志不辞劳苦，夜以继日，许多局领导和处室干部职工带病坚持工作，以自己的模范行动和出色的工作，向干部职工展示了共产党员先进性的风采。
                                                              （作者系中共无锡市委副秘书长、市级机关事务管理局局长）