推进现代科技后勤事业建设和发展

    一、强化科学管理，逐步创建起以信息化、网络化为主要内容的现代科学化管理体系
    加速建设现代科技后勤事业，必须与科技部机关电子政务发展相适应，建立起以信息化、网络化管理与服务为核心内容的现代科学化管理体系。首先，树立现代科学思维与管理理念，建立起统领服务、保障、经营等各项工作的科学化管理体系。机关后勤职工要
树立现代科学思维与管理理念，实施现代管理方式，要大力采用现代科学技术和信息技术等手段更好地管理和推进保障、服务、经营等各项工作不断向前发展。其次，加强宏观管理能力建设，提高管理科学化水平。加强宏观管理工作和能力的建设，就是要加强宏观计划工作，提高宏观管理调控能力，才能正确实施宏观决策和指导，真正把管理的科学化水平提升到更高层次。其三、建立信息化、网络化管理体系，大力提高管理与服务的能力和水平。信息化管理是机关后勤工作推进管理科学化的重要途经和手段。加快机关后勤信息化建设，创建信息化、网络化管理与服务体系，才能实现管理服务现代化和专业化水平的目标。
    二、建设现代服务业，全面提升专业化，大力推进创新型服务和品牌服务的发展体系
    建设现代服务业，就要用现代科学思维和服务理念作指导，采用先进技术手段，建设高效率、高水平、网络化的服务系统，推进机关后勤服务工作快速发展。具体做到：一是确立现代科学思维和服务理念，用当代新的思维和理念，创建起具有丰富多样的新内容、新形式、新作风的现代服务业。二是大力采用高新技术和现代先进技术手段，创造现代高效率、高质量、高水平的服务工作，提供高效优质、形式新颖、美誉品牌的服务。三是推进服务社会化向深层次发展，实施和创建以强化管理为核心的、与社会各类专业化服务公司协作的、高水平专业化的社会化服务运行体系等。
    三、以法制化为核心，依法行政、依法保障，全面建设科学、规范、协调、高效运转的现代后勤保障体系
    建设现代科技后勤事业，必须强化法制化思维理念，从依法行政、依法保障的工作思路出发，推进各项后勤保障工作快速发展，努力建设起科学、规范、协调、高效运转的后勤保障体系。建设现代法制化后勤保障体系，就要深入研究探讨机关事务管理的法制化建设，建立并实施依法行政、依法保障的工作体系；继续修订、制定和完善机关后勤的各项规章制度，积极实施以法制化为核心的后勤保障机制；以构建和谐单位为目标的安全保卫工作，严格落实职责，完善安防和技防设施，创造科技部机关办公和生活区和谐、安全、稳定环境；采用现代规化设计理念、采用基建和环保新技术，完成基本建设及维护修缮工程任务，确保科技部系统基础设施的完好畅通。
    四、创建现代企业，提高经济效益，实现经营收入的有效增长
    树立现代企业经营思维理念，从转变和提升企业经济增长方式，实施技术升级入手，把增强社会竞争力和经济创收能力作为着力点，逐步扩大经营业务和规模，全力建设具有可持续发展能力的现代创新型企业。科技部专家公寓将在努力改善硬件条件，规范经营业务，进一步提升软实力方面下功夫，争取有新的发展。日作物业公司将在努力开拓发展，打造国际质量认证的美誉品牌物业公司。豪志会展公司将在积极扩大市场占有率，拓展经营方向，向业务多元化发展，使其成为在国家机关和社会上具有一定实力和声誉的品牌会议展览公司。
    五、运用现代国际质量认证管理体系，推进各项业务工作专业化向更高层次发展
    现代后勤发展依赖于先进的管理，高水平的专业化服务。机关后勤必须树立现代国际质量认证管理理念，运用科学的现代国际质量认证这个载体和管理体系，来管理机关后勤工作使之与国际质量标准对接，真正把专业化科学管理运用到后勤管理中。科学技术部已在日作物业公司完成国际质量认证，其它各项主要业务工作将于2011年前完成国际质量认证工作。
    六、以构建和谐机关后勤为目标，突出加强新时期的思想理论和精神文明建设，创造推进现代科技后勤事业快速发展的精神动力
    加强新时期的思想理论和精神文明建设，创造推进后勤事业快速发展的精神动力，就是要以中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会战略思想统领各项工作，要加强新时期的思想政治工作，创建现代后勤企业文化，塑造当代精神文明，构建强有力的惩治和预防腐败体系，全面推动科技部机关后勤工作快速向前发展。
    七、建设政治思想好、业务技术精、综合素质高的干部职工队伍，推进现代科技后勤事业的建设和发展
    建设和推进现代科技后勤事业，就必须建设一支政治思想好、业务技术精、综合素质高的干部职工队伍，这是决定性的因素。(1)确立和实施队伍建设战略思想，加强干部职工队伍专业化建设、岗位管理制度建设、聘用制度建设，使干部职工队伍年龄结构、知识结构、职称配置，与现代化科技后勤事业的发展相适应，以满足新时期科技事业快速发展的新需要。(2)以培养现代科技后勤专业化人才为目标，切实计划和搞好各类干部职工的专业化培训工作，全面提高干部职工的专业化水平和工作能力。(3)建立以“现代后勤岗位管理制度”为核心的干部职工队伍综合管理系统，实施以聘用制为原则的调配流动，达到人力资源的合理配置和充分发挥。(4)完善各单位领导班子、领导干部和职工的考核聘用体系，建立适应现代科技后勤事业发展需要的科学、规范、系统的考核聘用体系。(5)建立“岗位管理工作制度”。设计和做好管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的合理设置，修订岗位职责，逐步建立起适应现代科技后勤工作发展需要的岗位管理体制。
    八、加强全国科技机关后勤工作的联系，创建共同推进现代科技后勤事业快速发展的体系
    为了创建共同推进现代科技后勤事业快速发展的体系，必须加强全国科技机关后勤工作的联系。要开好每年一次的全国科技后勤工作座谈会，研究探讨共同发展的思路、领域和目标，创建开拓现代科技后勤工作长期可持续发展的理论与路径。要办好全国性的机关服务工作简报，加强与全国各省、市、自治区科技厅、委、局搞好现代科技后勤工作的情况交流，以此推进全国科技后勤事业的快速发展，创造出中国现代科技后勤事业蓬勃发展、光辉灿烂的未来。
                                                                              （作者单位：中华人民共和国科学技术部）