加强作风建设为机关事务工作提供有力保障

● 刘天培

    干部作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系现代化建设的成败，也关系一个具体部门、单位的工作风气、战斗力和人心的凝聚力。胡锦涛同志指出：加强新形势下的干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高党的执政能力的必然要求；各级党委要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。机关事务工作，本质是服务，核心是人的服务。因此，人的服务既是做好机关事务工作的保障，也是落实实践科学发展观的要求。就淮安市级机关事务工作的实际来说，我们要以人为本建好后勤队伍，以人为本练好本领，以人为本搞好服务。建立一支作风过硬的干部队伍，积极争创一流的工作业绩，实现机关事务工作的科学发展、和谐发展。
    树立民主、透明、公正的领导作风。
    民主，民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。胡锦涛同志指出：“要发扬民主，团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定。”一个单位的领导班子能否发扬民主、团结共事，直接影响着单位的人际关系和软环境，影响着正确决策和创造力、战斗力的发挥，影响着单位事业的发展。领导班子要带头把思想统一到学习实践科学发展观活动上来，以科学发展观统领机关事务工作，服务于市委、市政府的中心工作。在工作中必须坚持民主集中制，在事关单位改革、建设、发展的重大问题上，在事关人、财、物管理使用的原则问题上，在事关干部职工切身利益的民生问题上，都要充分发扬党内民主。一把手绝不能凌驾于班子集体和其他领导成员之上，不能个人说了算，更不能搞独断专行，要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和班子内的所有同志团结共事，自觉接受党的组织、党员和群众的监督，形成畅所欲言、各抒己见、心情愉快的议事氛围，真正形成心齐气顺、风正劲足的领导局面。
    透明，就是要求我们工作要公开，要实行阳光操作。做事不能遮遮掩掩，要透明处事，涉及全局的重大决策和职工个人利益的事情，都要让群众参与，让群众知晓，不能欺骗上级，也不能蒙蔽群众。要坚决按照各项法律、法规和国家有关方针、政策办事，勇于接受群众监督。以此促进全体干部职工的融洽相处，构建和谐的大家庭，激发全体职工的工作积极性、主动性和创业干事的热情。
    公正，就是领导干部要公正用权，公平待人，指导每一件事、处理每一个问题都要讲公平、讲良心，一碗水端平，在政策、制度、法律面前人人平等。领导要带头执行制度，严于律己，按原则履职，按制度办事、管人，在工作、生活的各个方面，发挥模范带头作用，真正做到“其身正，不令而行”。
    树立讲原则、讲大局、讲团结的思想作风。
    思想作风建设，位居我党三大传统作风建设之首，是另外两大作风建设的前提和保证。思想统一了，认识提高了，就没有办不成的事和办不好的事。所以，一定要自觉树立政治意识、大局意识、责任意识，把心思、智慧和力量统一到推进机关事务工作和谐发展上来，把本领、水平和能力统一到各自职能的履行上来。
    讲原则，就是要讲政治原则、讲组织原则、讲法治原则。在大是大非面前，保持头脑清醒，保持心态健康。说话办事，坚持实事求是，严格按照规章制度办事，做到大事讲原则，小事讲风格，原则问题不让步，小节问题不纠缠。
讲大局，就是要服从和服务于大局，要有集体观念，讲集体利益，一切从大局出发，管理局要从全市大局出发，局属部门要从全管理局工作大局出发，个人要从集体工作大局出发。做任何事情，不能只从个人愿望和一己私利出发，不能只抓住局部的利益不放，要有牺牲局部利益、让出局部利益的精神和气魄。
    讲团结，就是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。团结是提高班子凝聚力、战斗力的重要保证，是干好一切工作和事业的基础。俗话说：“家和万事兴”。要珍惜团结，主动搞好团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要心胸开阔、襟怀坦荡，坦诚对待分歧，从良好的愿望出发解决问题，多从对方角度考虑问题。注重团结，创造出良好的工作环境，和谐的生活环境。
曹妃甸25万吨船运码头一角树立爱岗敬业、求真务实、敢于负责的工作作风。
    工作作风直接关系到工作的效率，工作的业绩。不可只要权利而不尽责任，不可只要待遇而不努力工作，不可只爱岗而不敬业，更不可既不爱岗也不敬业。没有无责任的权利，也没有无权利的责任。
    爱岗敬业，是我们每一个人做好工作的前提和基础。爱岗敬业就是要立足本职工作，把点滴小事做好。要充满感情的对待自己的工作，把工作作为一种待遇，每天怀着愉快的心情工作。要尽职尽责，不怕困难，不怕吃苦，具有强烈的使命感和责任感，在一行，爱一行，干好一行。这样就能把每一个人的潜力发挥出来，这样就能形成合力，把整体工作干好。
求真务实，就是大家做任何事都要说实话、出实招、办实事、求实效，要有一种严谨务实的工作作风，不可人浮于事。要做到心中有压力，眼中有事情。工作要实，不能浮在上面，每一位同志都要沉下去，要善于查找工作中的不足，寻找工作的着力点，创造我们的工作亮点。这样，我们才能在办实事、求实效方面取得实实在在的成绩，才能把各项工作落到实处。也才能有作为有地位，进而得到领导的信任，得到方方面面的支持与理解。
    敢于负责，无论领导也好，一般干部职工也好，都要做到肩上有责任，在岗位上要积极履行职责，勇于和善于担当责任，化解矛盾，推进工作。要让想干事、能干事、干成事的人去负责，做到能者上，平者让，庸者下，通过实绩用干部。形成一种正确的用人导向，充分调动广大干部的积极性，把他们的心思、精力、能力真正用在本职工作上，用在干事业上。另外，遇到困难不能往后退，要勇挑重担，迎难而上，以高度负责的态度、科学严谨的精神去对待工作。遇到事情不能推诿、扯皮，工作交给谁，谁就是第一责任人，就要负责到底，只有这样才能真正做到解难题、办实事、求实效，提高效率。

                                                             （作者：淮安市市级机关事务管理局党组书记、局长）