“一践双争”助推机关精神文明创建工作

—湖南省宁乡县机关事务管理局组织开展“一践双争”活动纪实

廖凤华

    宁乡县机关事务管理局担负着宁乡县公共机构节能、行政中心60多个单位的后勤保障和综合管理工作，盘点今年我局的各项工作，亮点频频，其中最具特色的是：创新机关文明创建机制，组织行政中心各单位开展“践行雷锋精神、争创文明机关、争当‘五好’干部”活动（简称“一践双争”活动）。该活动紧扣机关精神文明建设主题，以提升干部思想道德水平、改善工作作风、塑造文明形象为目标，围绕关系民本民生问题开展活动，不断创新活动载体，机关先行，干部带头，群众响应，引导了全县学习雷锋活动的常态化开展，在全县文明创建工作中产生了轰动效应。我局卓有成效的工作，使得“一践双争”活动成为全县持续开展“雷锋传人、道德宁乡”活动的强力推手，堪称社会文明的践行者和推动者。

    一、注重创新，致力提升文明水平 

    纵观我局有效推进机关文明创建工作、倡导社会文明风尚的历程，不难发现其成就特色的密匙——与时俱进的创新精神。
    创新机制，突出道德作风建设。在连续6年的机关文明创建工作中，我局始终以推进机关深化精神文明建设、促进机关干部垂范文明、提升机关文明形象为己任，不断探索创新业绩、打造特色的新途径、新措施、新方法。为了落实县委、县政府提出的“机关文明创建要进一步紧跟时代步伐、突出学习雷锋活动和干部思想作风建设”的新要求，我局从去年10月份开始，就着手对已实施了5年、历经4次修改的文明机关创建工作实施方案从活动内容、载体、措施和考核等方面进行全面的完善和补充。今年元旦刚过，一个以机关综合管理为主要内容，突出学习雷锋活动开展、干部思想道德和工作作风建设的全新方案——“一践双争”活动实施方案正式拟定。
    创新载体，引导践行雷锋精神。“一践双争”活动实施方案是在2011年文明机关创建工作实施方案的基础上，增加了学习雷锋活动和争当“五好”（努力学习好、服务热情好、开拓创新好、团结和谐好、严于律己好）干部两项活动内容。该方案将考核内容分为四大项，用百分制进行了量化，明确了考核细则及评分标准、工作措施和方式方法。该方案对实施了5年之久的文明机关创建工作方案进行了大幅度的补充和完善，将文明机关创建工作时代化和目标化，是响应党中央和省、市有关常态化开展学习雷锋活动的号召，深入开展“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动的生动诠释。

    二、强化措施，致力推进活动开展

    思路决定出路，措施决定成效。我局在组织开展活动中，强化“三个注重”、“五个推进”的措施，推进了活动的有效开展和常态化开展。
    狠抓“三个注重”，确保了活动有效开展。
    一是注重强化领导。组织开展文明机关创建工作以来，始终抓住了强化领导这个关键问题，除了自身切实加强领导外，特别注重发挥行政中心管委会的特殊作用，积极争取县委、县政府对创建工作的支持；在日常工作中，特别是举办重大活动时，注重争取管委会成员单位的支持、配合和帮助，从而获得了各级、各部门的高度重视和支持，凝聚了创建合力。
    二是注重宣传引导。活动开展之初，在行政大楼悬挂宣传条幅半个月，电子屏利用空闲时段长期滚动播出宣传标语，制作了宣传专刊。活动开展期间，组织了多项主题活动、志愿者服务等一系列活动，同时利用QQ信息群加强信息交流，每季度发布一次以上专题通报，推介先进单位，进一步浓厚活动氛围。通过持之以恒的宣传引导，让创建工作入脑、入心，引导机关干职工积极、广泛地参与各项文明创建活动。
    三是注重结合中心工作。在制定方案、策划活动时，充分考虑方案的可行性、时代性和社会性，注重活动与各项中心工作有机结合。结合贯彻落实科学发展观活动，开展“践行科学发展观、优质服务我争先”竞赛活动；结合“创先争优”活动，举办“技能比武我登台、创先争优展风采”活动；结合全县“农村危房改建”、“万名干部联万户”等工作，开展帮扶活动；结合全县文明指数测评工作，引导干部共同参与责任区域文明卫生工作，提升省级文明县城品位。
坚持“五个推进”，确保了活动常态化开展。
    一是保障推进。为了确保活动有效开展，年初就将活动开展所需经费列入年度预算，活动开展时，优先保障。为了加大工作督查力度，增设了专职督查员岗位，安排专人负责日常暗访工作。
    二是示范推进。其一，素质教育强内力。加强干职工“四德”教育，提升了干职工综合素质和个人形象，规范了工作行为；其二，外树形象强能力。强化制度完善、精细管理、部门协作，持续推行“四个零”服务等工作机制，工作业绩不断提升，打造了多项省、市级品牌；其三，带头示范强活力。除了精心策划和组织主题活动外，还单独开展了10项特色活动，充分展示了组织活力，起到模范带头作用。
    三是整体推进。为了营造活动氛围，秉承过去成功的经验，持续运用大楼单位互动、周边单位联动的整体推进措施，促进了单位之间的相互学习、共同促进、整体提高，为全县强化精神文明建设工作起好示范带头作用，有力地推动了全县“雷锋传人，道德宁乡”活动的深入开展。
    四是督查推进。为了有效推进工作落实，安排专人负责日常暗访督查，规定督查员挂牌上岗，坚持每天对环境卫生、秩序维护、工作作风进行暗访督查一次以上；同时，明确协助督查部门的工作责任和督查方法，做到了勤暗访、勤交流、勤促改，起到了持续推进作用。
    五是考核推进。其一，充分发挥县委、县政府授予的考核“指挥棒”作用，坚持以人为本的考核理念，及时完善考核的方式方法，调整考核内容的量分比重和标准；其二，在考核的过程中，做到督查记录清晰，考核扣分公正，让被考核单位口服心服，起到了鼓励先进、鞭策后进的效果，促进了长效机制的建立，从而确保了创建工作常态化开展。

    三、丰富载体，致力搭建践行平台

    在“一践双争”活动开展过程中，我局充分发挥在组织开展活动中的牵头作用、示范作用，和参与活动单位一道开展了一系列形式多样、内涵丰富的活动，使活动变虚为实、变被动为主动，使活动走出机关、惠及群众，搭建了践行雷锋精神、建设道德宁乡的良好平台。
    结合文明创建活动，精心组织践行雷锋精神主题活动。在3月5日的学习雷锋活动日，精心组织千名干部举行了“一践双争”集体宣誓活动，向全县人民公开承诺践行雷锋精神、倡导文明新风。之后，又相继组织了“一践双争”主题演讲比赛、读书竞赛、道德宣讲、志愿者服务等活动，推进了机关干部“四德”、“五好”教育，提高了干部素质和文明水平。载至发稿之日，参与单位参加和单独开展活动平均达到8次。
    结合关心下一代协会工作，开展未成年人道德教育和助学活动。选派100多名志愿者参与网吧整治工作，深入开展“五老四教育”、“践行雷锋精神，关注祖国未来”爱心助学等活动。据不完全统计，参与单位今年1?8月份，共帮教20多名青少年矫治对象、劝导50多名迷恋网吧的中学生、资助250多名贫困的中小学生和120多名贫困大学生，共计捐款达到50多万元。
    结合“万名干部联万户”等支帮促活动，开展多种形式的扶贫帮困活动。让干部深入“十必联”户家中，倾听群众呼声，传递群众诉求，化解社会矛盾，为群众就业和发展经济出谋划策，为特困群众排忧解难。据不完全统计，参与单位今年1?9月份，资助农村患“两癌”贫困妇女20多人、危房或无房户60多户、特困户五保户200多户，共计捐款近200万元，其中干部个人捐款达到50万元。通过这些活动，增强了机关干部关心帮助弱势群众、热情服务基层群众的使命感和责任感，密切了党和人民群众的鱼水关系。
    结合岗位工作实际，开展雷锋式示范窗口、示范岗等形式的创建活动。活动开展后，涌现出了雷锋式单位和先进个人58个，其中第二办公区谭帅等8名保安为邻近居民救火的事迹被省、市、县推选参加了《中国文明网》“中国好人榜——见义勇为好人”的评选活动，行政中心会务组被长沙市妇联评选为“巾帼文明岗”，县人社局等单位的政务服务窗口被省、市、县评为雷锋式示范窗口。在这些活动中，让广大干部更深刻地认识到：雷锋就在我们身边，每个人、每个时刻都可以践行雷锋精神、当上雷锋精神传人。
                                                             （作者单位：湖南省宁乡县机关事务管理局）