汇聚工作合力 推进公共机构节能

吴秋艳

    山东省汶上县县级机关事务管理局成立以来，围绕公共机构节能，积极履行职责，注重多管齐下，汇聚工作合力，稳步推进全县公共机构节能工作有序开展。

    一、建立机构，加强对节能工作的领导

    组织节能是保障。为加强对公共机构节能工作的组织领导，汶上县以机构建设为抓手，于2011年8月成立了汶上县县级机关事务管理局，设置了节能科，负责推进、指导、协调、监督全县公共机构节能工作。召开联席会议专题研究部署公共机构节能工作，成立了汶上县公共机构节能领导小组，由常务副县长任组长，监察局、机关事务管理局等12个相关单位负责人任成员，领导小组办公室设在县机关事务管理局，明确了领导小组及办公室工作职责。制定了《汶上县“十二五”公共机构节能规划》，对公共机构节能目标量化，确定以2011年为基数，实现年节电5%、节水5%，单位人均能耗降低5%。要求全县各级各部门把公共机构节能工作纳入重要议事日程，实行“一把手”负责制，主要领导负总责，班子成员按照分工抓好分管科室的节能降耗工作，一级抓一级、层层抓落实。

    二、扩大宣传，强化节能意识

    节能意识是基础。汶上县机关事务管理局高度重视公共机构节能宣传工作，今年年初申请将公共机构节能宣传经费列入全县财政预算。印发了《关于转发<山东省公共机构节能管理办法>的通知》，重点做好《办法》的宣传、贯彻，要求全县各级各部门按照学用结合的原则，组织广大干部职工学习《办法》，全面掌握基本内容，做到准确理解、正确执行。印发了《关于开展全县公共机构节能宣传的通知》和宣传资料，要求各公共机构通过发放宣传资料、悬挂宣传标语和制作宣传图版等形式，积极开展公共机构节能宣传活动，营造良好社会氛围。

    三、健全制度，推进管理节能

    管理节能是根本。汶上县机关事务管理局着力强化管理节能，印发了《关于在全县建立公共机构节能工作联络员工作制度的通知》，明确了各公共机构节能联络员及其工作职责，努力发挥其桥梁纽带、联络督导和综合协调作用。为提高联络员队伍素质，年初组织召开了全县公共机构节能联络员培训工作会议。通过培训，联络员思想认识大幅提升，业务能力明显增强。针对全县能耗底数不清、基础工作薄弱的情况，实行公共机构能源消费分户、分类、分项计量，各公共机构从原始记录和统计台账等基础工作入手，规范开展能耗计量、记录和统计，全县能耗统计报表上报率为100%。同时，该局印发了《汶上县县直机关集中办公区管理暂行规定》，要求各单位注重日常节水节电，避免长流水、长明灯等浪费现象，禁止使用电磁炉、电水壶等大功率电器。建立健全了定期巡查、跟踪咨询、维修反馈和全天候值班监控制度，发现问题，及时处理。

    四、科技运用，推进技术节能

    技术节能是关键。为实现公共机构节能从量变到质变的飞跃，汶上局突出抓好技术节能，积极推广使用节能科技产品。加大对县直机关集中办公区的节能改造力度，将走廊灯开关更换为声控开关，把照明灯具更换为节能灯具，对中央空调系统进行节能诊断和改造，更换高效水泵，加装节能设备，严格执行国家规定的室内温度，卫生间冲水设施更改为人为控制的冲水阀门，从源头上有效节约了用水、用电。在工程建设过程中注重建筑节能，采用地源热泵中央空调，安装外窗隔热中空玻璃窗，使用急速型聚温板等节能新材料。在干部公寓装修过程中，改进电路控制方式，推广应用智能调控装置，提高科技节能新产品使用率。积极引导公共机构自身开展技术节能，对办公区水电管网和卫生设施进行改造，推广使用高效照明产品。

    五、目标考核，确保节能质量

    监督节能是手段。为确保全县公共机构节能工作得到全面落实，汶上局坚持把考核督查作为抓好公共机构节能工作的重要手段，制定出台了《汶上县公共机构节能工作年度目标考评办法》，并纳入全县经济社会发展目标管理督查考核。把全县86处公共机构列入考核范围，规定采取自查自评与年终考核相结合的考核方式，将考核细则具体到公共机构节能目标、组织建设、制度管理、宣传培训4大体系14个方面，考核分值在全县经济社会发展目标管理督查考核千分制中占25分，考核结果将上报县委、县政府，严格兑现奖惩，有效提升了各级各部门对公共机构节能工作的重视力度。
                                                     （作者单位：山东省汶上县县级机关事务管理局）